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一、包包收发退货处理 二、库存管理 三、聚水潭软件使用 四、仔细认真

南沙电商外包 播种预包  岗位 工资标准： 前三天计时 ：0.0125元/件+0.001元/件全勤奖（需出勤26天，，如遇法定节假日正常应出勤天数） 综合工资:7000-8500 俩班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 收箱岗位 前三天计时 三天后计件：0.017元/件+0.003元/件全勤奖（需出勤26天，如第二个月发薪，如遇法定节假日正常扣除应出勤天数） 7000-9000 住宿费15元/天 商保3/天 俩班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 小时工 出勤不满一个月：按17元/小时+500元/月全勤奖（需出勤26天，未满26天按出勤天数折算）。 3、满一个月：按19元/小时+15元/天餐补+10元/天夜班补贴+500元/月全勤奖（需自然月出勤26天，如未满出勤不结算全勤奖单价，如 遇法定节假日正常扣除应出勤天数） 合计 综合工时6000-6500 住宿费15元/天 商保3/天 俩班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 最近夜班 19:30面试 全天接人当天可安排宿舍

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄25——40岁 需要健康证 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：20/小时，

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招聘：仓库收货员/电商收货/打包员（带薪年假+法定假期+奖金+工作餐+广州社保） 薪资：4000-6000元/月 公司福利待遇： 一、公司入职购买广州社保（正常比例）、意外险，并有加班费、奖金等； 二、公司配备食堂，免餐；设有小卖铺，方便员工日常购物； 三、公司8小时工作制（9.00-12.30,14.00-18.30）； 四、入职享有带薪年假、法定假期、婚假、产假； 五、发放传统节日礼品，传统节日提前截单下班。 岗位职责： 1. 负责公司来货的产品卸货、搬货，完成收货、入库、备货、打包。 2. 确保仓库内货品摆放有序，环境保持清洁、整齐与卫生。 3. 服从仓库主管的工作安排，高效完成各项任务。 任职要求： 1. 欢迎无相关工作经验者应聘，公司提供良好的培训与发展机会。 2. 优先考虑能长期稳定上班的求职者。 3. 工作认真负责，具备强烈的责任心，吃苦耐劳，服从公司整体安排。 工作时间：9.00-12.30，14.00-18.30（看订单量安排加班，最夜10点下班）。 该岗位优势显著，提供带薪年假、法定假期、奖金、包吃工作餐及购买广州社保。享有五险、加班补助、餐补、节日福利、免费培训及晋升空间，诚邀有志之士加入！

【职位名称】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地，常驻无补贴，介意者勿投！！！） 全国拓仓急招 | 云仓运营操盘手（区域负责人储备方向） 【职位亮点】 全国10+新仓筹建中，全程参与从0到1建设，担任“新仓主责人” 总部带教3个月，定向培养为区域/城市仓负责人，晋升路径清晰 异地派驻保障到位：提供住宿+协助家属就业+年度调薪机制 【岗位职责】 1、主导新开仓及存量仓的现场运营管理，统筹30人以上团队执行入库、出库、拣选、盘点等核心作业流程； 2、优化WMS系统操作规则，结合数据复盘提升拣货效率、压降错发率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与带教工作，制定新人培训方案，输出可复制的标准化运营流程文档； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实审计问题整改与现场执行闭环。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促仓运营背景者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径设计、库存周转优化方法，具备独立数据分析及改善提案能力； 3、接受全国范围异地调配，意愿从基层管理岗位起步并发展至区域负责人层级； 4、沟通协调能力强，能快速融入新环境，兼具“带教新人”与“推动执行”的双重落地能力。 【优先考虑】 云仓管理者：注重细节、善于理解团队需求，在人员留存和流程传承方面表现优异（内部晋升机会均等）； 持有叉车证者更佳：了解仓储设备调度与储位规划，新仓开仓期间可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者可面议）； 培养：总部运营部全程指导，3个月全链条管理实践学习； 支持：异地安排住宿+家属就业协助服务； 发展：新设仓负责人岗位优先从内部人才中选拔。 【工作地点】 全国新开仓所在城市

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