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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、邀约面试 3.组织并参与初试、复试，评估候选人专业能力与岗位匹配度，提升入职转化率 4.维护候选人关系，跟进面试反馈与录用流程，保障良好雇主品牌形象 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略与渠道效能，持续提升招聘效率与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速适应业务部门用人需求变化 4. 具备基本办公软件操作能力，执行力强

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木工 任职要求： 1、年龄和健康状况：25-55周岁之间，身体健康，无重大疾病，面貌端正、举止文明，非失信人员。 2、学历：不限 3、工作经验： 3-1：有服装道具生产相关工作经验者优先，尤其是在道具工厂有木工制作经验3年以上， 3-2技能要求:熟悉木工生产作业机械、工具的使用，看懂图纸独立完成工作任务，具备一定的道具生产经验和商场装具备施工经验。 4任职要求: 4-1：服务工作分配、保质按时完成工作任备。 4-2：具备良好团队协作精神，能与工友默契配合，协同推进项目高效开展。 5：薪资标准：7000-10000+ 6：福利待遇：餐补、住宿。 ​

岗位职责： 1. 负责工厂各类机械设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行 2. 及时响应并处理设备故障，进行拆解、检测、维修及调试工作 3. 按照作业指导书和安全规范执行维修任务，做好维修记录与台账管理 4. 协助工程师完成设备升级改造、安装调试及技术改进支持 5. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化维护建议 任职要求： 1. 对机械结构与原理有基本认知，具备学习意愿和动手能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应车间环境及轮班安排 3. 具备基础识图能力，了解常用工具及量具的使用方法 4. 无经验可接受培养，有相关实习或学徒经历者优先 5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先

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