具备五年以上家庭装修设计工作经验。 独立承担装饰项目的设计任务。 能够独立完成概念性设计方案的制定。

待遇：3800+，男女不限、21-40岁。 岗位要求： 1、熟练操作各类设计工具，例如CAD、PS、3D或酷家乐等； 2、具有较好的审美素养，以及理解与沟通能力。

招聘设计师，家居顾问，工资面议

待遇：3800+，男女不限、21-40岁。 岗位要求： 1、精通常用设计工具，例如CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件； 2、拥有较好的审美素养，具备较强的理解力与沟通协调能力。

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、全面负责项目方案设计、初步设计及施工图设计的流程管理； 2、熟练操作各类设计工具，包括CAD、PS、3D或酷家乐等相关软件； 3、掌握与设计相关的施工技术及常用材料特性； 4、具有良好的美学素养、理解力与沟通技巧，具备较强的团队协作精神。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，完成全屋定制的方案设计，涵盖平面规划与效果图呈现； 2、与施工人员保持高效对接，保障设计方案在现场的精准落地； 3、参与项目投标流程，整理并提交所需的设计文件及投标资料； 4、及时响应客户意见，持续优化设计细节，提高服务满意度。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术或相近专业大专以上学历； 2、精通CAD、3D、酷家乐等相关设计工具； 3、具有较强的空间构思能力及手绘基础，可独立完成整套设计方案； 4、沟通表达良好，富有团队协作意识，能适应较高工作压力。

装修设计师 待遇:5000+，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、熟练使用各种设计软件，如CAD等； 2、熟悉相关的施工工艺和材料； 3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识； 4、熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。 若未及时回复，可直接拨打电话 装修设计助理、制图员 待遇:3800+，男女不限、23-45岁。 熟练掌握设计相关软件，例CAD、酷家乐等，不谈单。

具备五年以上家庭装修设计从业经历。 独立承担装饰项目的设计任务。 可独立完成概念性设计方案的制定。

装修设计师 待遇:5000-10000元，男女不限、25-45岁。 岗位要求：1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件；2、熟悉相关的施工工艺和材料；3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识。（不谈单）

招聘：装修设计师 薪资：面议 待遇:5000+，男女不限、25-45岁。 岗位要求： 1、熟练使用各种设计软件，如CAD、PS、3D或酷家乐等软件； 2、熟悉相关的施工工艺和材料； 3、具备良好的审美观、理解能力和沟通能力，有较强的团队合作意识； 4、不谈单。

盐官急需一名来自陇南礼县的60挖机司机。

在甘肃省陇南市礼县寻找懂得看图纸、会下料的钢筋工，日薪350，急需两名工人，欢迎联系。

【印象秦礼中餐厅招聘】经理2名，年龄45岁以下，吃苦耐劳，责任心强，有饭店工作经验者优先）工资:4000~4500+绩效+全勤店长2名：工资3500~4000+绩效+全勤(男女不限，年龄45岁以下)服务员4名：工资: 2500~3000+绩效+全勤☎联系电话:✅地址：北滨河路河畔后门向西200米汉水名居。

礼县天嘉大酒店招聘客房服务员4名(长期工优先)，详情电话联系， ☎联系电话

电力工程，持双证，带班1人，电工5人

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

设计门窗图熟手优先

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

岗位职责： 1、量房、与上级沟通好装修风格以及装修标准 2、确定客户需求，绘制设计方案和效果图，于客户及时沟通并修正 3、向工程部、采购部提交预算单、施工图纸及开工确认单 4、开工后施工现场交底、工地的巡查，检查工艺和效果图还原度 5、在装工地的竣工验收，沟通客户进行验收交付 6、开发新设计元素 要求： 1、24-35岁；大专及以上学历，室内设计相关专业 2、3年及以上家装室内设计类工作经验 3、熟练使用CAD、3DMAX及其他绘图软件 4、有良好的沟通协调能力

前期：负责与客户沟通签约、关系维护、现场量房及整体设计方案制定（包含完整设计规划、融入当下流行元素与风格，并配合方案落地执行），完成施工图纸绘制，确保预算准确无误（预算与图纸一致，电子与纸质申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（所选材料需与设计图纸匹配）。 中期：组织开工技术交底，监督各关键施工节点的交接与验收，跟进项目核算及工程款项回收，主导材料采购下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接等事宜。 后期：主持竣工验收工作，落实赠品项目的追踪、配送及安装到位，持续提供完工后的客户售后服务与维护支持。

两年以上工作经验，能独立完成家装、工装项目设计

1.具备相关领域的工作经历 2.熟悉CAD、酷家乐等设计绘图工具 3.有较强的责任意识与细致耐心

岗位职责： 1、主导客户家庭装修项目的设计方案制定，确保创意表达与客户需求精准匹配； 2、开展实地测量工作，与客户深入交流设计细节，把控项目节奏，保障设计任务如期交付； 3、对接材料选配与施工执行团队，推动设计方案高质量落地，优化客户整体服务体验； 4、参与竣工验收环节，及时处理设计执行中的各类问题，确保成果达到既定标准； 5、持续关注行业流行趋势，迭代设计理念，保持作品的创新性与市场竞争力。 任职要求： 1、室内设计、艺术设计或相关专业本科及以上学历背景； 2、具有出色的空间布局能力与美学素养，精通AutoCAD、SketchUp等设计工具； 3、拥有1-3年住宅空间设计从业经历，了解家装行业动态及常用装饰材料； 4、具备较强的沟通技巧，能准确捕捉客户意图并给予专业指导； 5、富有协作意识，能在快节奏环境中稳定高效完成工作任务。

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1 装饰设计、室内设计或相关专业背景 2 具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 3 擅于交流，具备良好的表达能力，具有团队协作精神 4 创意丰富且执行高效，责任心强，沟通表达能力出色

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。