全职设计

公司旗下销售品牌木地板第一品牌圣象地板＆木作天花板梦天木作均为上市公司，行业领军品牌！ 招聘岗位：室内设计师、销售顾问、储备店长、销售经理 设计师负责日常设计对接、方案确认、客户接待及销售跟进； 店长协助导购与设计师完成订单沟通，并处理门店日常运营管理事务。 待遇：3000—8000上不封顶＋提成＋全勤奖 工作地点：富康家世界双虎名店街1号【梦天木作】 具体薪资及相关事宜可电话或留言详询

岗位要求： 1、熟悉国家及地方安全环保、职业健康卫生相关法律法规与政策标准，能够依据规范开展公司安全管理培训及制度建设； 2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账与档案体系； 3、组织编制、指导实施环保应急预案，并对执行过程进行监督； 4、针对突发环保事件，及时采取有效应急措施进行处置； 5、负责子公司日常环保信息的收集、反馈及安全环保事务的协调处理；汇总事业部及子公司环保日报、月报和周会纪要，实施常态化监管； 6、统筹环保基础设施、“三同时”、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进落实； 7、审核环保类行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备相关手续，做好环保投入备案与合规性核查； 8、监督各公司环保排放指标达标情况，组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制建设及应急响应工作，推动预案演练落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防安全、临时用电及相关安全管理制度与技术规范，具备较强的责任意识； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及语言表达能力； 5、能适应外派安排。

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1、为客户提供全面的家居设计方案，包括空间布局、色彩搭配、材料选择等； 2、与客户沟通需求，精准把握设计方向，确保设计方案满足客户需求； 3、负责设计图纸的绘制，确保设计意图与施工图纸的一致性； 4、参与项目施工过程，协调解决设计与施工中的实际问题； 5、关注家装行业趋势，不断创新设计理念，提升客户满意度。 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备较强的审美能力和创新意识； 2、熟练运用AutoCAD、3DMax等设计软件，具备良好的手绘能力； 3、熟悉家装材料与市场，了解施工工艺及规范； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、施工团队有效对接； 5、有成功家装设计案例，能够独立完成从设计到落地的全案设计。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求。 2.独立负责客户接洽及设计方案的制定与汇报。 3.运用专业设计工具开展设计相关工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与语言表达能力。 2.能够自主应对并解决工作中遇到的问题。 3.精通各类设计软件操作，如CAD等。

招贤纳士

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、实地量房，完成整体设计方案（包含主流设计元素与风格定位），协助方案落地执行，绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容统一），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，进行各关键施工节点的交底与验收，跟进项目进度与费用结算，负责材料下单，确认成品加工图纸，协调相关配套工程的服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品的跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后服务与维护支持。

负责统计生产相关的各项数据

1工程资质招投标管理专员，主要负责企业资质维护及招投标事务的组织实施。学历与性别不限，需掌握各类工程建设类资质规范及相关招投标规定，能熟练操作办公自动化软件及工程类管理工具。 2招聘办公室文员一名，需具备良好的办公软件操作能力，工作认真负责，具有较强的职业素养。 以上岗位招聘人数各一名，工作年龄范围为25至45周岁，薪资待遇详谈。

甘南藏族自治州碌曲县招人造草坪安装师傅，510平方，请附近的师傅联系我。

有装窗帘的联系我，甘南玛曲县，

甘南藏族自治州碌曲县隧道找长期招挖机/钩机司机一名，

甘南县中兴乡敬老院，招食堂做饭师傅1名，,缴纳五险。 ☎中兴敬老院

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

岗位职责 1.深入了解客户个性化定制需求，提供专业解决方案建议； 2.负责现场上门测量尺寸，并与客户实地沟通勘查情况； 3.根据客户需求及实际空间条件完成设计方案的规划与绘制； 4.与客户持续对接，进行方案调整并最终达成确认； 5.在产品下单及安装环节中，对相关技术问题给予专业支持与指导； 职位要求： 1、具备大专及以上学历，家具设计、环境艺术等相关专业优先，经验丰富者条件可适当放宽； 2、有2年以上定制家具设计工作经验； 3、熟练操作CAD、三维家、酷家乐等一种或多种设计软件； 4、具备良好的沟通与表达能力； 5、综合能力突出者可酌情放宽录用标准 薪资福利 薪资：入职平均月薪10000+； 福利：公司提供生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、年度2-3次国内外旅游等福利待遇； 培训学习 自入职起即提供系统化辅导与培训，包含新员工入职培训及专业技能提升培训，助力快速融入团队与岗位。转正后可参与拓展训练、网络商学院课程、外部进修机会、内部讲师培养计划及各类技能竞赛等发展项目； 欢迎优秀人才加入二十四城，愿您四季平安，二十四个节气皆顺遂安康；

岗位职责： 1.按照客户需求开展户型测量、设计方案绘制等相关工作； 2.协同销售/全案设计师完成产品讲解及方案交流； 3.主动与销售/全案设计团队保持高效沟通，精准输出客户方案及结算明细； 4.依据签认图纸、报价文件、合同内容进行工厂审图与下单对接，有效识别并规避下单风险； 5.负责安装现场协调，跟进补单处理进度； 6.执行上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，家具设计、环境艺术等相关专业优先，经验丰富者条件可适当放宽； 2.具备2年以上定制家具设计工作经验，熟悉定制产品系统及对应工艺规范； 3.熟练操作CAD、三维家、酷家乐等一种或多种设计软件； 4.具有较强的客户服务意识，具备良好的沟通与团队协作能力。 备注：成熟大型企业，平台稳定、订单充足，发展空间广阔，晋升机制公开透明；

一、岗位职责 1.负责家具产品的方案设计，结合客户需求与市场趋势，输出兼具实用性与美观性的设计方案; 2.熟练运用草图大师绘制设计草图，清晰呈现设计构思与空间效果; 使用CAD软件精准绘制家具布局图、立面图等专业图纸保障图纸的规范性与可实施性； 3.跟随项目需求前往现场进行实地量尺，确保测量数据准确无误，为设计方案的落地提供基础支撑； 4.配合团队完成设计方案的优化、调整工作，对接生产环节，确保设计意图顺利实现。 二、任职要求 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计等相关专业优先，有相关家具设计工作经验者优先; 2.熟练掌握草图大师(SketchUp)、CAD等设计软件，能独立完成草图绘制、布局图及立面图制作; 3.具备现场量尺能力，熟悉量尺流程与注意事项，能精准获取现场数据， 4.拥有良好的审美能力、空间想象力及创意设计能力，能精准把握客户需求; 5.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力、团队协作精神及高效的执行力。

1、设计师2名 专科及以上学历，性别:不限，年龄:25-35岁左右， 熟练运用设计类软件，有定制家具公司2年以上工作经验，良好的沟通能力，有责任心，学习力强； 居住在宁波北仑附近优先考虑， 综合薪资：1万+可面谈； 上班时间：8:00-17:00（单休） 职位福利：餐补，过节福利，带薪年假，五险 联系电话：（可微信推简历） 地址：宁波市北仑区春晓街道观海路35号

岗位职责: 1.负责全屋定制家具的方案设计工作，涵盖从创意构思到实际落地的全过程，保障设计品质与创意表达。 2.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供量身打造的全屋定制家具设计解决方案。 3.协同项目团队推进设计执行，参与材料选配、生产工艺及安装环节的协调与落实。 4.对设计项目进行全程跟进，确保各阶段工作按计划推进并如期交付。 5.持续学习先进设计理念与行业知识，提升设计方案的创新水平与落地成效。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力与美学素养，能独立承担设计任务并完成全流程设计输出。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接客户及跨职能团队。 3.熟悉家具设计规范与常用材质特性，能科学搭配材料以优化产品实用与视觉效果。 4.关注设计潮流动态，具备需求预判能力，能提出符合趋势的创新设计建议。 5.具备出色的统筹规划与项目管控能力，确保项目按时保质完成。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 4.统筹安排公司各类会议，负责会前准备、会中协调及会议纪要的整理归档； 5.协调公司内部各部门及外部相关单位的沟通事宜； 6.负责公司固定资产的管理与维护，保障资产的安全与高效使用。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力，有同岗位3-5年及以上工作经验； 2.具备优秀的组织策划能力及跨部门沟通协作能力； 3.工作认真负责，具备一定的管理意识和团队带领能力； 4.熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类突发或日常事务。

台球室吧台工作轻松包吃包住

年龄******，形象气质良好。 1.具备一年以上企业行政办公室工作经验，能够独立负责行政办公各项事务。 2.熟练掌握Office办公软件，了解基本公文写作规范，具有较强的团队协作意识、沟通能力及理解能力。 3.思维灵活，表达清晰流畅；拥有良好的职业素养和责任感。

岗位职责: 1.具备良好的文字表达能力，写作基础扎实 2.承担工作报告、公文、函件及各类综合性文书的撰写任务（涵盖工程施工、房地产开发及相关政府报审材料等内容） 3.协同团队协作，落实上级安排的各项工作 4.持续优化工作流程，积极学习新方法以提高工作效率 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，确保任务高效推进 2.能快速适应团队环境，助力项目顺利开展 3.具备主动学习意识和自我提升意愿

会su的速来

主要负责整理资料，

职位描述 工作内容 1、全面负责家装设计部门的日常运营，保障各项设计项目有序推进； 2、统筹设计团队的工作安排，进行指导与协作，确保设计成果的高质量与高效率； 3、对接客户，深入沟通需求，提供专业且符合实际的设计解决方案。 任职要求 1、具备优秀的团队管理及跨部门协调沟通能力； 2、富有创新意识，具备良好的设计思维与审美能力； 3、工作认真细致，具有较强的责任感和职业素养。

建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。 前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及设计方案制定（提供完整的设计方案，融入行业流行趋势与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），完成图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，以及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收，进行项目核算及工程款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程相关服务支持工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠项配送及安装到位，落实后期客户售后服务保障工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。 根据客户需求，及时对接预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签订。 负责开拓潜在优质客户资源，同时对存量客户开展深度挖掘，实现业务转化并达成签约。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准开展客户接待与服务，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝漏项、缺项或隐性项目问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若违规需承担由此给公司带来的全部损失。 按照公司规范，组织实施本部门人员的招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与管理，定期开展新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者应及时提出辞退处理。 所有签订的合同（含报价文件）必须亲自审阅，图纸与报价单须本人手写签字确认。 根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下属员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。 定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。 负责管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）的使用与归还。 对公司经营管理及设计部门的工作改进具有建议权利。 保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。根据客户需求及时沟通预算、设计方案和设计理念，促进设计师完成合同签约。积极开发潜在优质客户，推进现有客户的二次开发，实现业务转化与合同落地。珍惜并维护客户资源，提升定金转化率、签约成功率及合同质量，严格执行公司服务流程，增强客户体验满意度。协助下级完善方案、图纸与预算内容，并认真审核以确保签单质量，防止遗漏或隐藏项目。坚持公司报价标准，严禁擅自承诺超出规定事项，否则须承担相应责任。按公司流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，持续提升其专业能力，健全团队体系，行使考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时作出调整。所有合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单需亲笔签名确认。依据公司制度和实际情况，准确填报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，审核奖励发放准确性。主动检查工地进展，协助处理客户投诉事宜。对公司经营策略及设计部运作可提出合理化建议。

1、主要负责员工工资表的制作及相关表格资料的整理与维护 2、熟练操作常用办公软件，如word、wps、excel等 3、工作态度认真细致，具备良好的沟通能力、抗压能力以及团队协作意识