设备运维与日常管理，技术规范制定与优化，安全监管与隐患防控，工程协调与现场施工管控

主要从事110KV和330KV变电站的安装与调试工作， 具备识读110KV及330KV变电站图纸的能力， 熟悉变电站一次设备安装的技术要求， 具有丰富实践经验，大专及以上学历，性别不限， 月薪9000元以上，缴纳保险， 工作地点位于酒泉。

岗位职责: 1. 负责电气设备的调试及故障诊断，保障系统安全稳定运行； 2. 执行电气系统的定期巡检与维护，及时发现并消除隐患； 3. 针对电气运行中的异常情况开展问题分析，制定优化措施与改进方案； 4. 跟踪监测电气系统各项运行参数，确保符合技术规范要求； 5. 与项目团队协同配合，推进电气系统的安装、调试及运维任务。 任职要求： 1. 熟悉电气系统调试流程，具备较强的故障处理能力； 2. 具备良好的逻辑分析能力，能独立应对和解决电气技术问题； 3. 具有较强的协作意识，能在高强度工作环境下保持有效沟通； 4. 主动学习新技术，适应技术更新，积极面对工作挑战； 5. 具备相关领域工作经验者优先考虑。

1、电气相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件操作。 2、具备电路原理、电机学等基础理论知识；熟悉电力系统的构成及运行机制，了解常用电气设备的性能与特性。 3、能够识读电力系统各类图纸，包括一次系统图、二次接线图等；熟练使用万用表、示波器等常规电工工具与检测仪表；具有电气设备安装、维护及检修的基本实操能力。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和实践动手能力，能承受工作压力，适应户外作业及倒班安排。

1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养指导文件并持续优化，检查设备保养落实情况； 2、参与核定设备备品备件消耗标准，提交外修及备件使用申请，参与设备及相关备件的性能检测与验收工作。 3、统计设备完好率数据，监管日常点检巡检作业，推进预防性维修实施及前期准备，落实责任区域内的5S现场管理。 4、组织实施对班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，提升团队工作主动性与积极性； 5、开展设备维修工作。依据设备条线年度规划，编制重点设备年度维保、检修方案，并组织落实，保障设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题，提升设备开机效率。 6、负责设备保养工作。依照设备巡检制度，组织日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修团队开展设备运行状态检查，落实日常保养任务。 7、承担公司生产设备及高压配电系统运行维护职责。 8、结合运行数据与能耗分析，拟定节能改造措施并推动实施，实现降本增效。 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸。 3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可独立分析并解决现场技术问题。具有较强的总结分析、计划统筹与成本管控意识，能够合理控制投入预算。 4、熟练操作常用制图软件，责任心强，工作态度端正，具备优秀的组织协调与决策水平，拥有良好的团队管理能力。

岗位职责: 1. 开展所辖区域内的电力交易及辅助服务相关业务； 2. 进行电力市场行情分析，针对与电力交易密切相关的用户负荷、供需关系、电网架构等核心指标开展预测分析，结合机组运行成本、技术参数及市场竞争状况，研判电价走势，提供交易策略建议； 3. 根据市场趋势预判及实际交易成果，对购售电组合方案及产品结构提出优化调整建议； 4. 依据电价形成机制与议价模式，制定现货交易实施规划； 5. 参与电力交易及辅助服务全流程管理，落实结算相关工作； 6. 跟踪研究电力市场及辅助服务领域的政策动态，对接电力交易中心与调度机构的各类计划安排； 7. 负责代理用户侧负荷调控，推动其高效参与用户端辅助服务项目。 任职要求: 素质模型： 1. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神； 2. 拥有较强的数据处理与分析能力； 3. 具备敏锐的市场感知力和初步的电价预判能力； 专业技能模型： 1. 熟悉电力发输配流程及用户用电特性，掌握相关金融衍生工具知识； 2. 掌握电力系统基本原理及发电厂并网运行流程； 3. 熟知电力系统运行、调度管理、市场交易、配电网络及需求侧响应等相关内容，了解国内电力市场政策体系与交易规范； 4. 精通报价决策逻辑，能围绕具体售电业务开展信息采集与整合，把握供需变动趋势； 5. 熟练操作办公软件及电力交易相关应用系统；

职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

岗位职责 1.负责继电保护装置、自动化监控系统、计量设备等电气二次设备的日常巡检、定期维护及故障处理，保障系统安全稳定运行。 2.按照技术规范与设计图纸，实施电气二次设备的调试任务，涵盖保护定值校核、装置功能测试、系统联动调试等内容，确保设备动作精准可靠。 3.对二次回路开展检测、试验和优化调整，及时排查回路异常、信号干扰等问题，提升电气二次系统的运行效率与稳定性。 4.协同一次设备的检修与试验作业，提供必要的二次技术支持并完成相关数据采集与记录，保证一二次设备协调配合。 5.编制设备维护记录、调试报告及故障分析文档，准确汇报设备运行情况及问题处置过程。 6.参与新型技术与设备的技术研究与现场应用，协助团队推进电气二次系统的技术升级与创新实践。 任职要求 1.电力系统及其自动化、继电保护、电气工程等相关专业，大专及以上学历。 2.具备3年以上电气二次设备运维、保护调试工作经验，掌握电力系统二次回路及继电保护基本原理。 3.熟悉继电保护装置与自动化监控系统的调试工具与操作流程，可独立开展设备调试与故障诊断工作。 4.持有继电保护工等相关职业资格证书者优先考虑（技术能力优秀者可在入职后考取）。 5.具备良好的逻辑分析能力和技术文档撰写能力，能清晰表达工作流程与技术细节。 6.有较强的学习能力与创新意识，能够持续学习新知识、新技术，适应电力行业技术发展要求。

一、职责描述： 1、承担设备中电气元器件的选型工作； 2、负责电气图纸的设计绘制、现场调试及PLC程序编写； 3、参与设备实际布线、检测与各项测试任务； 4、及时处理生产过程中出现的电气问题，全面管控项目中电气部分的质量，确保设备稳定运行； 5、完成设备电气组件及线路的装配工作； 6、统筹设备在电气方面的全流程管理。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或相近专业毕业； 2、具有强电与弱电实际工作经验；掌握倍福、西门子触摸屏及施耐德变频器模块的应用； 3、了解大型集中控制系统及多PLC系统架构与运行原理； 4、熟悉Modbus、Profibus总线、OPC等多种通信协议，具备DCS、SCADA系统架构基础知识； 5、熟练使用组态王、Wincc、力控等至少一种上位机监控软件，并能独立完成组态与调试； 6、有仪表领域工作经验，或掌握10KV及以上高压电技术者优先考虑。

公司正处于快速发展阶段，机遇与挑战并存，期待你的加入； 我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部： 12个月深入电厂一线并完成系统培训； 12至24个月参与P序列定级考核； 36至60个月参与M序列定级考核； 清晰的成长路径，助力职业未来稳步提升； 薪资待遇： 1、综合薪资：6000元； 2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等； 职位要求： 1、本科及以上学历，接受应届及往届毕业生； 2、能适应艰苦环境，服从外派安排，愿意在设备安装现场一线工作； 3、电气自动化、机电、变电等相关电力或新能源专业优先考虑； 4、岗位主要分配在甘肃、青海、宁夏等地。

双混站找双混车司机两名，今天就去，工资7500，电话

桃苑茶楼招贤纳士❗本店招聘 服务员2名，工资3200-3800 以上岗位均提供食宿。 地址：桃花源路口，润景园一号门对面 ☎电话：

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本餐饮公司今年新增餐饮项目，我方主营农家菜系，现寻求一位烧烤方面的合作伙伴，我方出场地水电暖一切，合作方出人员技术即可。具体合作方式面议。另招聘会做农家饭菜的大姐三名，会做白银周边特色面食，会简单家常炒菜。服务员三名！工作地点白银市白银区 联系电话

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新疆鑫泰天然气股份有限公司（庆阳分公司）现招聘:1、高级设备工程师2名，5年工作经验，相关职称证件，2、信息化（自动化）工程师1名，3、综合部长1名，要有工作经验，42岁以下，4、公共关系协调1名，，5、项目审批2名，要有工作经验，6、会计1名，以上岗位要求本科以上学历，工资4000以上，五险一金，管吃管住，双休，有工作经验，能力丰富的可以谈工资待遇！咨询电话：

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急招 伺服自动化配件技术员 技术员1 简单的自动化设备修理，接线 ，伺服检验 5000-8000 学徒 1. 主要日常的伺服拆，组装检验测试5000-8000 打包员 1主要从事打包发货，会操作电脑(会PS等作图软件优先)3000-5000 主要从事自动化设备的检验，简单的组装 以上岗位不包吃住，不限学历 ！ 服从安排，吃苦耐劳。具体薪资面议， 室内工作 18－35岁之内优先 上班时间大概是8:00-12:00. 13:30-20:00时间较长。可以按八小时制下班，熟悉后可以按单价多劳多得的 地址:路桥上马工业区 电话:

1、自动化学徒工40岁之内 2、普工/学徒工 40岁之内 3、仓库文员一名 4、销售/业务员 数名 以上岗位男女不限，具体薪资面议 电话：

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、装配、运行维护 2. 落实日常点检与周期性检修工作 3. 配合项目验收，整理归档技术资料 4. 无经验者有师傅带 任职要求： 1. 学历不限，机电工程、自动化、机械电子等相关专业优先 2. 机电类岗位工作经验优先 3. 持有电工证证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能适应短期出差或项目驻场 5. 责任心强，具备安全意识和团队协作精神

工作内容 1.负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质； 3.协调各相关部门协同作业，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求 1.具有发酵化工类企业相关管理经验； 2.身体健康，能适应生产车间的实际工作环境； 3.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及质量管控标准。

工作内容 1. 负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等环节； 2. 及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质； 3. 协同各职能部门推进工作衔接，确保生产任务按进度有序开展。 任职要求 1. 具有发酵化工行业相关管理经历； 2. 身体健康，能适应生产车间现场作业环境； 3. 工作踏实积极，具备较强的抗压能力； 4. 拥有一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及质量规范。

岗位职责: 1. 负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作 2. 保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3. 与团队成员保持高效沟通，推动技术方案落地执行 任职要求: 1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 可独立应对并解决施工过程中的各类技术难题 3. 热衷于电力工程领域的知识更新，具备持续提升专业水平的主动性

岗位职责: 1. 负责电力系统自动化装置的日常维护与性能提升 2. 参与电力自动化项目的技术实施与现场调试工作 3. 配合处理电力系统自动化运行过程中的各类技术故障 任职要求： 1. 掌握电力系统自动化领域的基本理论与实操能力 2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3. 具备较强的协作意识与良好的沟通协调能力

要求具备自动化或氯化相关证书

自动化工程师

岗位职责: 1. 负责电力系统自动化装置的安装、调试及日常维护工作 2. 参与电力系统自动化项目的方案设计与现场实施 3. 协助处理电力系统自动化运行过程中出现的技术故障 任职要求： 1. 掌握电力系统自动化领域的基础理论与实操能力 2. 能够独立开展自动化设备的运行操作与维护任务 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通

岗位职责： 1.掌握电气基本原理，具备低、中、高电压及绝缘理论知识，熟悉电气设计相关标准与规范； 2.熟悉高低压电器设备的选型与设计，了解电力设备绝缘结构、绝缘状态检测方法以及高电压试验与绝缘测试技术； 3.参与电气系统方案设计及设备选型、监造过程；参与设备开发优化工作，协助开展电气设备合作供应商的技术评估；参与电气图纸的技术审查； 4.负责数据中心电气设施的日常巡检，掌握高低压配电柜倒闸操作技能，熟悉UPS、柴油发电机、精密空调、冷水机组等辅助设备运行原理； 5.熟悉火力发电及余热发电厂的生产工艺流程，掌握汽轮机、发电机等核心设备的基础理论，了解其工作原理、系统参数、保护配置及动作逻辑，能准确识别异常工况并采取有效处置措施； 6.负责电气设备在施工、安装、使用、检修、维护及控制环节的全过程管理； 7.负责各矿区高压电缆的敷设与拆除作业； 8.负责10KV、35KV变电站的施工组织与设备安装工作； 9.负责公司用电费用的核算与统计分析工作； 任职资格： 1.电气、机电、自动化、热控等相关专业全日制大专及以上学历，具有中级职称或以上，年龄要求30-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2.具备10年以上矿山冶炼行业电气管理工作经验（有金属矿山冶炼背景者优先），能够独立承担矿山电气系统的全面管理工作，专业基础扎实，能适应长期驻矿工作环境； 3.综合素质良好，具备较强的计划制定、组织协调、沟通表达及问题分析解决能力，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 4.拥有10年以上实际工作经验，具备中高压电网系统或高压充电桩电气设计经验者优先考虑； 其他： 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、餐补、高温补贴

岗位职责: 1.负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作 2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3.与项目团队保持高效沟通，推动技术方案落地执行 任职要求: 1.具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识 2.可独立分析并解决工程实施中的各类技术难题 3.热衷于电力工程领域的知识积累，具备持续提升专业水平的主动性

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。