工作内容 1、依据客户实际需求及项目具体要求，独立完成室内装饰设计方案的规划与制定； 2、熟练运用3DsMAX与AutoCAD等专业软件，绘制设计图纸并制作高质量效果图； 3、积极对接客户与现场施工团队，确保设计意图准确传达并顺利落地执行。 任职要求 1、具备端正的职业态度和强烈的责任意识，善于与团队成员协同配合； 2、富有创意构思能力，具备清晰的设计表达与方案讲解能力； 3、掌握常用室内装饰材料特性及相关施工工艺流程，能提供切实可行的专业建议。

室内设计，装修方案规划，熟练掌握3Dmax与酷家乐软件，具备谈单能力， 能与客户顺畅沟通，性格踏实、勤快、易于相处

岗位职责: 1.与客户进行交流，准确把握需求，输出专业的设计规划方案； 2.参与设计项目初期调研工作，为团队提供具有创意的设计构想与可行性建议； 3.承担项目相关的绘图任务，熟练运用CAD软件完成设计制图及成果输出； 4.积极参与团队协作会议，助力项目高效推进并提出建设性意见； 5.根据实际项目要求，对设计草案进行深化调整与优化完善。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接设计师与客户各方； 2.热爱室内设计领域，掌握基础设计原理及相关专业知识； 3.熟练操作CAD等绘图工具，具备快速高效完成设计任务的能力； 4.拥有较强的计划统筹与时间管控能力，可在紧张工期中保障工作质量； 5.乐于学习新技术与新理念，持续提升自身设计水平与创新能力。

前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，跟进各工程节点的交底与验收，进行项目核算及款项收取，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，提供完善的售后维护服务，保障客户使用体验。

1.熟练掌握酷家乐及CAD软件的操作与应用

全新模式，拒绝拆单！拒绝拆单！拒绝拆单！ 底薪+提成 提成为溢价8～10％ 综合薪资1w+ 1、客户咨询答疑→2、上门量房→3、提供平面布局方案与装修预算→4、协议签署→5、确认效果图与施工图纸→6、预算核对确认→7、签订施工合同→8、现场施工交底→9、完工验收

9:30-18:30中午休息2小时，每周单休 职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求与项目具体标准，完成整装设计方案的制定； 2、按照公司规范执行设计流程，确保方案体现品牌统一形象； 3、统筹协调设计环节与物料供应之间的资源配置。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，工作积极投入； 2、能准确领会管理指令，同时拥有良好的创意构思能力。

会水电排版图瓷砖排版图CAD平面图简单酷家乐设计就可以

1.具备相关领域的工作经历 2.熟悉CAD、酷家乐等设计绘图工具 3.有较强的责任意识与细致耐心

全新模式，不折单！不折单！不折单！ 底薪+提成，提成为溢价8～10％ 综合工资1w+ 1、客户咨询与服务对接 2、实地量房测量 3、提供平面布局方案及装修预算初步评估 4、双方协议签订 5、确认设计效果图与施工图纸 6、最终装修预算核对 7、正式签署施工合同 8、现场施工技术交底 9、项目完工验收

隧道里面干过，二衬，防水，人有没有，有的话立马联系

找小工，碧桂园内，1天200 长期活有想法的 打电话

32/h，无套路，吃住免费，16-49年龄 [要求]16-49周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息1小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天11小时，工资人走账清。综合工资10000+ 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作11个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机

城关区东部后门需要住家保姆一名 ，专门照顾半个月的新生儿，冲奶粉换尿不湿，工资5000元，休息4天，年龄50岁左右，要求会识字会用智能手机，联系电话（同）

兰州招聘烤肉师傅，手艺硬必须会切肉，有的联系，直接打电话

行业要3-5年

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

出一张图

主要负责测量现场，深化图纸和对接客户

设计师会画图

门窗接单，长风画图，拆单，跟单及出库流程。 熟悉文档、表格操作，掌握管家婆软件基础者优先。 具备部分技能且学习能力强者亦可报名应聘。 非诚勿扰，谢谢

学历专业：室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 经验要求： 1年以上家装设计经验，熟练使用设计软件； 技能要求： -精通AutoCAD、3DMax、酷家乐，PS等设计软件； -熟悉施工工艺、材料及装修预算，具备良好的审美能力和空间规划能力，沟通能力强，责任心强，能承受工作压力。 福利待遇： -五险一金+年度体检+带薪年假； -弹性工作时间+节日福利+团队旅游； -定期专业培训+职业通道。 有意愿的联系

面谈！

工作内容 -开拓业务渠道，提升维修进厂量，推动营收增长 -负责汽修厂日常运营管理，保障运营效率 -监控维修服务各环节，确保服务品质达标 -组织团队协作，优化服务流程，提高客户满意度 -主导保险理赔事务，妥善处理保险事故案件 任职要求 -具备较强的组织管理能力与优质服务意识 -能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 -具有良好的团队协作态度，能带动团队积极性 -拥有出色的沟通协调能力，确保信息顺畅传递 -熟悉汽车维修作业流程，具备扎实的实操经验 -责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

工作内容： 1.按照生产记录表的规定，定时对铜箔生产过程中的品质状况进行全面监控，并准确完成相关记录工作，发现异常情况时及时处理或上报； 2.严格执行机台6S管理标准，维护铜箔生产现场的整洁与规范； 3.具备吃苦耐劳精神，能够长期适应倒班作业安排。 岗位要求： 1、具备3-5年铜加工行业相关工作经验； 2、具有制造业倒班工作经历。

前期沟通客户，量房，设计，到节点验收。

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、实地量房，完成整体设计方案（包含主流设计元素与风格定位），协助方案落地执行，绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容统一），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，进行各关键施工节点的交底与验收，跟进项目进度与费用结算，负责材料下单，确认成品加工图纸，协调相关配套工程的服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品的跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后服务与维护支持。

室内设计师 薪资范围：5000-10000 任职资格： 1.具备2年以上装修设计相关工作经验； 2.具有较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、酷家乐等设计软件； 3.能够熟练运用钉钉、企业微信、ERP等办公系统进行日常协作； 4.拥有良好的职业素养，踏实肯干，具备较强抗压能力； 5.熟悉营销逻辑，掌握客户沟通与签单技巧，能有效引导客户需求。 工作描述： 1.主动与客户交流，准确理解其需求，并以专业能力推动客户选择壹品； 2.具备扎实的绘图功底，擅长空间布局规划与色彩协调，精通各类制图工具操作； 3.根据客户预算合理推荐材料，在控制成本的同时实现优质呈现效果； 4.保持与客户的顺畅沟通，清晰传达公司报价体系及施工流程，提升转化效率； 5.施工过程中与项目经理及施工人员密切配合，确保设计理念完整落地； 6.项目完成后及时跟进客户反馈，协助公司解决问题，维护长期客户关系。

1.初中以上学历、能接受夜班（）；2.从事班长相关工作经验3年以上，持有氧化证、自动化仪表证者优先考虑； 3.有较强的沟通协调和适应能力；4.熟悉班长相关的职责范围；5.有较强的责任心并目能够吃苦耐劳；6.合理调配和安排生产人员，有较强的组织生产能力；7.熟知工厂“6S”管理。

建议先从前期工作入手，全面掌握各项业务流程后再进入设计环节。 前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及设计方案制定（提供完整的设计方案，融入行业流行趋势与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），完成图纸绘制，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容相符），合同签署，以及材料选配（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底、各关键工程节点的交底与验收，进行项目核算及工程款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，并协调配套工程相关服务支持工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠项配送及安装到位，落实后期客户售后服务保障工作。 带领团队成员高效执行公司下达的各项任务与业绩目标，坚持结果导向，积极配合公司的考核机制及相关调整安排。 根据客户需求，及时对接预算、设计方案及设计思路，推动设计师顺利完成合同签订。 负责开拓潜在优质客户资源，同时对存量客户开展深度挖掘，实现业务转化并达成签约。 重视客户资源管理，提升定金收取率、转化效率及合同品质，严格遵循公司服务标准开展客户接待与服务，持续提高客户满意度。 协助下属优化设计方案、图纸及预算文件，并严格审核把关（签字确认），以提升签单质量，杜绝漏项、缺项或隐性项目问题。严格执行公司统一报价体系，不得私自向客户承诺超出公司规定范围的内容，若违规需承担由此给公司带来的全部损失。 按照公司规范，组织实施本部门人员的招聘与培训工作，依据管理制度对设计师进行指导与管理，定期开展新产品、新技术培训，提升团队整体业务与技术水平，强化设计团队建设；拥有对设计师的考核、任免权限，对损害公司利益的行为具备教育与处罚权，对不胜任岗位者应及时提出辞退处理。 所有签订的合同（含报价文件）必须亲自审阅，图纸与报价单须本人手写签字确认。 根据公司要求及实际运营情况，如实、准确填报下属员工的产值、积单数据及相关报表，确保信息真实无误，并核实奖励发放的合规性。 定期巡查施工现场，协助下属妥善处理客户投诉问题。 负责管理公司配发的各类资产（如电脑、书籍、展板、铜牌等）的使用与归还。 对公司经营管理及设计部门的工作改进具有建议权利。 保质保量完成公司下达的各项任务指标，接受公司各项考核与调整安排。根据客户需求及时沟通预算、设计方案和设计理念，促进设计师完成合同签约。积极开发潜在优质客户，推进现有客户的二次开发，实现业务转化与合同落地。珍惜并维护客户资源，提升定金转化率、签约成功率及合同质量，严格执行公司服务流程，增强客户体验满意度。协助下级完善方案、图纸与预算内容，并认真审核以确保签单质量，防止遗漏或隐藏项目。坚持公司报价标准，严禁擅自承诺超出规定事项，否则须承担相应责任。按公司流程开展人员招聘与培训，依规管理设计师团队，持续提升其专业能力，健全团队体系，行使考核、任免、奖惩权力，对不合格人员及时作出调整。所有合同及报价必须亲自审核，图纸与报价单需亲笔签名确认。依据公司制度和实际情况，准确填报下属产值、积单及各类报表，确保数据真实可靠，审核奖励发放准确性。主动检查工地进展，协助处理客户投诉事宜。对公司经营策略及设计部运作可提出合理化建议。