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岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保障财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：牵头开展年度预算编制，将预算指标分解至各业务单元，构建预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，制定并推动实施成本优化措施，提升运营效率，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；动态监控现金流，预测资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对预案，建立健全财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责税务申报与缴纳工作，确保企业税务合规；积极研究税收优惠政策，开展合理税务筹划，有效降低税负成本；协调税务主管部门，妥善处理税务检查、政策沟通等相关事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产周转等多个维度评估公司运营状况，为管理层提供数据依据和专业建议；参与重大经营事项决策（如投资立项、融资安排、市场拓展等），进行财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务人才发展机制，制定培训方案，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效标准，组织实施考核与激励，打造专业化、高绩效的财务管理团队。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务；有制造业、快消行业或大型跨国企业财务管理工作经历者优先

刮样、中样试做：根据上级制定的开发方向，开展超纤新材料的样品试制工作，完成打样过程中的数据采集与归档；针对量产用材料进行打样优化，提升物理性能并有效控制生产成本； 大货试做追踪：跟进大货试产过程中的工艺参数、配方调整及异常情况，系统整理相关信息并及时汇报至超纤课长； 物性测试：依标准安排材料物性检测，跟进测试进度与结果输出，确保各项数据完整记录； 6S管理：负责个人责任区域的整理清洁，参与公共区域轮值清扫；落实仪器设备日常维护；规范处理废弃物的收集与排放； 新品开发：主动参与新产品的研发任务，积极思考并提出可行性建议与创新思路； 数据录入及样品留档：按时完成试验项目的数据输入工作，对样品及相关资料进行分类整理与存档管理； 物料消耗：依照主管规划的消耗计划，协同车间推进物料使用，并持续跟踪执行进度； 临时事项：高效完成上级交办的各类临时工作任务，妥善应对工作中突发的各项问题； 专利申请：围绕部门既定课题或自主拟定研究方向，按年度计划如期提交专利申报材料。 任职要求： 本科及以上学历，化学工程或相关技术专业背景 具备化工领域相关知识者优先考虑 具有一定的打样实操经验及异常分析能力 具备目标导向意识、问题分析能力、团队协作精神、沟通协调能力、应变能力、执行力和适应能力

岗位名称：开单员 岗位职责： 1.负责生产订单的下达工作； 2.统筹安排生产订单的执行进度； 3.与相关部门协调对接订单相关事务； 4.核查库存情况，确保物料及成品数据准确无误； 5.发现并处理订单生产过程中的异常问题，及时反馈并跟进解决。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.熟练操作电脑办公软件； 3.工作细致，具备清晰的逻辑思维能力； 4.能承受一定工作压力； 5.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 8：00-20：00/20：00-8：00 公司福利待遇： 1.吃住：提供早、中、晚及夜宵，住宿为4-6人小区式公寓； 2.福利待遇：加班补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、五险、年终奖金、生日活动、学历补助； 3.生活福利：设有员工活动室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室

岗位职责 1、参与公司绩效体系（OKR/KPI等）的搭建与优化，调整考核指标，确保与业务目标对齐； 2、负责组织月度、季度及年度绩效考核，指导各部门设定目标，跟进评分进度，审核绩效数据； 3、协助开展绩效反馈沟通，解答员工疑问，协调处理绩效相关争议； 4、为薪酬核算与员工晋升提供绩效数据支持，输出基础数据分析报告； 5、管理绩效档案归档工作，组织绩效相关培训，配合人力资源部完成其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先，非相关专业需具备1年以上绩效工作经验； 2、应届毕业生需有HR方向实习经历，有经验者需具备1-3年绩效或HR专员岗位经验； 3、掌握绩效管理基本理论，熟练使用Excel（函数、数据透视表），有HR系统操作经验者优先； 4、具备良好沟通能力，细致严谨，逻辑清晰，能在考核高峰期保持高效工作状态； 5、具有保密意识，认同企业价值观与文化理念。

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