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泉州市南安市招铆工/钣金工、二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊、压力焊，有经验焊工 有圆形罐体焊接，压力容器证，铆工钳工经验者优先，日工作9 小时，月薪8500-14000元 合作热线： 合作热线： 地址：南安市扶茂岭开发区

漳州市龙海区招氩弧焊、压力焊要有证件，大绿本那种！焊工证和高空作业证合并的大绿本

厦门市同安区招氩弧焊、压力焊、工艺管道管工 会开车，有C1驾驶证，焊工有焊工证（操作证+压力容器焊工证），管工会识图，能下料。身体健康。

厦门市同安区招电焊、氩弧焊、压力焊 设备安装，流动作业，需要会开车。有焊工操作证、压力容器焊接证。招长期工，做六休一，40岁以下，身体健康，技术好，如果有意愿，欢迎联系。

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科技大学北门饭店招聘，主要工作撤桌，上菜，管吃，工作时间早八点半～下午两点，下午16.00-22.00，工资电话咨询，联系电话

延平区招聘替班师傅一名，要求会开山路，驾驶135型号的机器。新手勿扰。

福建延平育肥场招聘夫妻工2对猪场全自动料线。工资，11000-12000每月梅.

检测员养殖、饲料加工岗需规模场同岗1年以上经验，后勤岗可无经验；身体健康；可单工/夫妻工，不接受带小孩薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:福建南平

各阶段饲养员养殖、饲料加工岗需规模场同岗1年以上经验，后勤岗可无经验；身体健康；可单工/夫妻工，不接受带小孩薪资福利:薪资面议招工人数:2-4人工作地址:福建南平

明天兴华路标准层需要两人，方便的人员可联系。

明天需要招聘2到4人。

合肥地区招聘人员，寻找有空闲时间的人员。

上海松江区招聘有证压力焊师傅，需住工地。有意者可来电联系。

任职要求 持有焊工特种作业操作证、高空作业证，证件真实有效且在有效期内； 精通管道焊接工艺，可独立完成各类工业管道对口、焊接、探伤等作业； 熟知动火及高空作业安全规范，严格按标准施工；工作踏实肯干、责任心强，吃苦耐劳，服从现场管理。

技术文员-1人 【岗位职责】 1. 负责ERP系统生产BOM制作 2. 产品开发会议记录 3. 工程资料整理归纳 4. 样品单汇总及月报表 5. 其他临时安排的工作 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件Excel、Word等 3. 有相关工作经验者优先考虑

电焊工

南平市邵武市招光伏安装施工队，单量多价格高，170一块，同时也招个人电焊工。

招聘氩弧焊工1名，工作地点在福建政和。

光伏安装

福建武夷山海洋馆边上招水电班组、石工班组、木工班组、油漆班组、电焊班组、拆除班组。张总

南平市延平区招电焊

南平市建阳区招铆工/钣金工、电焊

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

南平市建阳区招电焊

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