
电芯产品开发工程师 (MJ041521)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士研发锂电池储能电池
岗位职责:
1、对接客户项目产品需求,提供技术支持并主导客诉问题分析;
2、跟进客户项目产品的开发进程、电芯生产进度,收集与分析相关数据,组织产品验证,推动风险项关闭及产品交付;
3、分析并处理客户项目产品在生产过程中出现的各类异常问题;
4、评估客户项目产品的供应链能力,保障供应链资源满足项目需求;
5、在SOP前中试阶段提供生产技术支持,协调跨部门协作,推进生产问题的识别与解决;
6、负责客户项目产品及其集成项目的转阶段资料编制与支持工作。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,理工科专业背景,具备电化学相关经验者优先;
2、有1年以上电池、汽车或零部件行业项目管理、研发或工程设计经验者优先;
3、掌握产品研发项目管理流程,熟悉整车配套或开发流程者优先;
4、英语水平达六级以上,口语表达流利者优先;
5、思维逻辑清晰,考虑问题细致全面,具备较强的风险预判意识;
6、具备优秀的沟通协调能力,能高效统筹项目团队与资源配置;
7、具有良好的团队协作意识和管理能力,工作主动积极,责任心强,执行能力突出。
圣农集团品管储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专禽类食品现场QC食品生产品管
薪资:5-8K 13薪
工作职责
1、负责半成品及成品的质量控制与监督,落实生产现场卫生与环境的检查工作;
2、对已完成检测的产品实施批间检验,并编制相应的检验报告;
3、协调相关生产车间的工作对接,保障产品质量的稳定性与可靠性;
4、处理产品质量异常信息,并及时向有关部门传递反馈;
5、协助生产部门解决生产过程中出现的技术或流程问题;
6、配合上级主管完成其他相关工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验,食品、生物、应用化学等相关专业优先;
2、具备较强的责任意识,积极进取,心理素质良好,能适应一定工作压力;
3、具备良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力。
备注:本岗位为现场QC,需长期在车间作业。
装修/室内设计
5000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅复式小户型普通住宅五险一金月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺及流行趋势
防异物工程师(福清)
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年本科火电安全管理核反应堆管理核电安全管理
岗位要求:
1、具备1-3年核电运行电厂检修或防异物管理相关领域工作经验;
2、本科及以上学历,主修机电仪、核物理、核化工与核燃料工程等相关专业;
3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作;
4、具有良好的学习能力和创新意识;
5、具备优秀的沟通协调能力,能够胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务;
6、身体状况良好,工作积极主动,能适应高强度作业,可接受出差与外派安排。
工作内容:
1、配合电厂推进防异物管理体系优化与实施;
2、参与电厂防异物文化推广与建设工作;
3、协助组织并开展防异物专项培训活动;
4、参与日常及大修期间防异物工作的监督执行与技术文件审核;
5、协助推动防异物领域新技术、新方法的研发与实际应用;
6、完成公司交办的其他相关工作任务。
生产储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
入职后配备专职导师指导学习,每月开展考核评估,6-8个月后出具综合考核结果,达到班长岗位能力标准者,直接任命为生产班长(月薪约1万元)
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、积极进取,踏实肯干,具备较强的学习与抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚兴趣。
薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。
工作地点:长泰
其他福利:五险、包吃住、节日福利、工龄补贴等。
岗位职责:
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料配送,防止因缺料造成停产。
2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化,如定期巡查工位工具摆放是否规范,消除潜在安全风险。
3、质量与效率控制:协助监控关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等生产指标,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找原因并改进。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线操作数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业流程,提议简化某一操作步骤以节省时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合处理突发故障;参与安全培训和检查活动,严格执行安全操作规定,如定期组织车间安全隐患排查。
三、团队协作与基层管理
1、协调基层团队:协助管理一线员工,传达生产指令,促进班组间协作配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通反馈:收集一线员工的意见与建议,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门协同:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料供应不足、质量争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急事件处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。
3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业组织的储备干部培养计划,为晋升管理岗位夯实基础。
研发实习生-厦门 (MJ020117)
140-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专化学药新药药物合成药物分析
协助研发团队开展药物合成、制剂工艺开发及质量分析等基础实验操作,规范记录并整理实验原始数据;
配合完成小试阶段的样品制备、检测分析、过程控制及送样工作,负责实验数据的收集与核对,协助撰写阶段性研发报告;
做好实验仪器设备的日常维护与管理,有序整理试剂耗材,严格执行实验室安全操作规程;
协助推进物料管理工作,包括物料需求统计与上报、库存管理、领用登记等相关事务;
协助跟踪项目进展,配合完成药品注册申报资料中有关内容的材料归集与整理。
任职要求
大专及以上学历,药学、分析检测、制药工程、应用化学等相关专业在读学生或27、28届毕业生;
具备药物合成、药物制剂、药物分析等基础知识,具有相关实验操作经历者优先考虑;
工作认真细致、动手能力突出,具备良好的实验记录习惯与逻辑分析能力;
可胜任全职实习,能保证连续实习6个月及以上,有志于在医药研发方向长期发展者优先。
高级封装技术研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科封装测试封装工艺
工作内容:
1、负责材料样品及新物料的评估工作,制定并维护相关评估标准文件。
2、主导APQP、FMEA、PPAP流程以及新产品开发与工艺设计的全过程管理。
3、跟踪新产品试验进度,编写试产报告,负责项目立项及相关客户资料的归集整理。
4、协助客户审核时的技术资料准备,执行岗位6S管理及工艺纪律检查要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子科学与技术、集成电路、电子信息工程、电子封装技术等相关专业。
2、具备5年以上IC芯片封装或先进封装领域工作经验,具有良好的团队协作能力、沟通协调能力及项目管理经验。
3、具备较强的英文阅读理解能力。
职位福利:五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假
零件设计开发工程师(压铸/BDU/注塑/钣金) (MJ044206)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科零件设计
岗位职责:
零件设计开发方向包括(具备其中之一即可):压铸件、BDU、注塑件、钣金件
1、承担客户项目及电池包系统的结构方案设计,完成整体方案制定与图纸输出;
2、开展产品的FMEA分析,针对潜在风险提出改进措施并进行有效性评估;
3、对供应商的零件生产工艺进行可行性评估,并协同推进新技术零件的开发,解决开发过程中的技术难题;
4、主导产品异常问题的分析工作,从FTA入手,完整执行8D流程实现问题闭环管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业背景;
2、具备2年以上结构设计开发工作经验,掌握常见零部件成型工艺,可独立承担零部件或系统级的设计任务;
3、具有独立负责项目经历,熟悉项目开发全流程,能按时高质量完成交付任务,具备开发问题处理能力并及时向上汇报进展;
4、有电池包系统产品开发经验者优先考虑;
5、掌握FMEA工具应用,具备现场失效分析及8D问题解决经验者优先录用。
其他生产营运人员1-3年博士高分子材料经验高分子材料相关专业材料改性经验材料合成经验
核心定位:承担合成革基材、涂层配方、功能性改性、环保工艺、新材料体系等前沿技术研发,解决行业卡脖子技术难题、迭代产品、构建核心专利壁垒、实现新技术产业化落地,支撑公司中长期产品升级与绿色转型一、主要工作内容 1. 前沿技术研发与课题攻关 ----开展高性能 / 环保型合成革新材料研发:包括水性聚氨酯、生物基 / 可降解原料、无溶剂体系、TPU/TPV/ 超细纤维、碳纤维 / 改性高分子复合材料等新型基材与面层配方开发 ----功能性合成革研发:耐水解、耐老化、耐酸碱、阻燃、抗菌、防霉、抗静电、透气透湿、轻量化、触感仿真、低温耐折、可回收循环等功能改性研发 ----原材料适配研发:新型树脂、助剂、填料、生物原料、再生原料筛选、改性、配伍体系研究,开展配方正交试验、机理验证、稳定性测试 4、绿色工艺研发:无 DMF / 低 VOC / 零溶剂工艺、闭环清洁生产、湿法 / 干法 / 干法贴面新工艺、节能减排工艺、再生 / 循环合成革制备工艺研发,配合完成中试工艺参数定型 ----机理基础研究:高分子聚合机理、界面结合机理、老化降解机理、微观结构表征(SEM/FTIR/XRD/DSC/TGA等)、性能 - 结构关系研究,建立材料模型与数据库 2. 测试验证、标准制定与质量优化 ----设计研发实验方案,完成小试配方打样、性能检测、反复迭代优化,完成全性能测试(物性、耐候、环保检测、气味、VOC、重金属等) ----对接行业 / 国标 / 欧盟环保法规(REACH、RoHS、OEKO-TEX等),完成合规验证、环保认证相关技术工作,建立产品技术指标与内控标准 ----解决现有量产产品痛点问题:成品开裂、掉层、异味、色差、水解失效、手感偏差、批次稳定性差等技术质量问题,持续优化现有产品配方与工艺 3. 专利布局、技术文档撰写与产学研合作 ----撰写发明专利、实用新型专利、技术论文、技术报告、研发总结、工艺 SOP,构建公司核心技术壁垒,跟进专利申报、审查与维护 ----对接高校、科研院所、新材料平台开展产学研联合项目,参与政府科技项目申报(技改、新材料、绿色制造、专精特新等),完成项目资料、结题验收 ----跟踪全球合成革、高分子材料、环保皮革行业前沿文献、专利、技术动态,做技术情报分析,输出技术路线报告,预判未来技术方向 4. 中试转化、技术交底与技术团队培养 ----负责新技术从小试中试量产转化:跟进生产线试产、参数调试、工艺适配、稳定性验证,解决量产放大效应问题,保障新产品顺利投产 ----对生产部门、工艺工程师进行新技术、新配方培训和技术交底,输出标准化工艺参数,指导一线工艺调整 ----参与研发团队技术指导、课题辅导,指导硕士 / 本科研发人员开展实验,搭建内部研发技术体系 ----配合市场部门进行高端客户试样、技术对接、技术方案沟通,提供高端定制产品技术支撑二、任职要求: 1. 学历与专业背景 ----学历:全日制博士学位 ----核心专业:材料科学与工程、高分子化学与物理、聚氨酯材料、纺织材料、精细化工、应用化学、生物材料、复合材料、皮革化学与工程等相关专业 ----研究方向优先:聚氨酯合成与改性、高分子复合材料、水性高分子、可降解高分子、超细纤维合成革、环保涂层材料、高分子表面改性、生物基高分子材料、高分子老化与防护等 2. 专业能力与科研经历 ----具备扎实高分子化学、材料结构与性能、高分子合成改性、界面化学理论基础,熟悉聚氨酯 / 树脂合成、涂层配方设计、高分子改性机理 ----熟练材料表征与检测手段:SEM、FTIR、DSC、TGA、XRD、流变仪、万能拉力机、耐候老化试验机、VOC / 气味检测等仪器操作与数据分析 ----具备完整新材料研发课题经历,有聚氨酯、人造革、涂层材料、纺织高分子、环保新材料相关课题 / 论文 / 专利成果优先 ----具备实验方案设计、数据分析、机理研究、配方开发、中试放大经验;具备工艺优化、解决量产稳定性问题能力优先 ----具备英文文献检索阅读能力,可查阅外文高分子材料文献;具备专利撰写、学术论文撰写能力 ----熟悉合成革行业相关检测标准、环保法规、行业主流工艺(湿法 / 干法 / 无溶剂 / 水性线)者优先 3. 综合素养 ----具备独立课题立项、整体研发规划能力,具备严谨科研思维,重视数据真实性、可重复性 ----具备跨部门沟通能力(研发 / 生产 / 品质 / 市场 / 供应链),可和生产一线协同落地新工艺 ----具备长期深耕材料研发的耐心,抗压能力强,可配合中试 / 试产驻厂跟进工艺调试 ----恪守研发保密制度,遵守公司研发管理制度 ----认同公司长期绿色环保、高端化、可持续发展战略 ----加分项:拥有相关发明专利、主持 / 参与省部级 / 市级科研项目、产学研项目经验、合成革 / 聚氨酯行业博士后 / 行业研发经历、可降解 / 生物基 / 水性聚氨酯产业化经验
高级机器人工程师-罗源时代 (MJ047607)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科机器人算法
岗位职责:
1、机器人编程与调试。开发机器人的控制逻辑,确保其能够准确执行指定任务;并对机器人系统进行参数调优,优化运行轨迹、速度等性能指标,提升作业精度与效率。
2、设备安装与维护。承担工业机器人及其配套设备的现场安装工作,涵盖机械结构装配与电气线路连接;实施周期性维护计划,监测部件损耗状况,及时开展维修或更换作业,降低设备故障率。
3、系统集成。将机器人系统融入整体生产线架构中,实现与其他自动化单元的联动协作,例如与输送线、检测传感器等设备配合,搭建高效稳定的全自动作业流程。
4、故障排除。在机器人发生异常时,具备快速定位问题的能力,包括电气问题、机械损伤或软件逻辑错误,并采取有效措施恢复系统运行,保障产线连续稳定运转。
岗位要求:
1、专业知识方面
- 深入理解工业机器人核心技术,涵盖本体结构、运动学原理(如坐标变换、工具中心点设定)及动力学特性(如负载分析、重心计算)。
- 掌握自动化控制系统知识,熟悉PLC编程技术,能编写控制程序实现机器人与外围设备的信号交互(如PN通信配置、子站设置、多轴协同控制)。
2、编程能力方面
- 精通主流机器人编程语言,如RAPID(应用于ABB品牌)、KRL(应用于库卡品牌),可独立完成复杂工艺流程的程序编写。
- 具备良好的算法开发能力,能根据实际需求设计路径规划方案,如拆码垛逻辑、视觉引导定位程序等。
3、设备操作与维护能力方面
- 能熟练操控工业机器人完成各类操作任务,包括手动示教、自动模式运行等。
- 熟悉机器人日常保养规范及故障排查流程,如按时更换减速机润滑油脂,依据报警信息和运行日志判断故障成因并处理。
钳工
1.1-1.2万元/月
钳工包住3-5人月结全职技术能力强技术好专业师傅
维修钳工,维修机泵动设备,隔膜泵,螺杆泵,齿轮泵,计量泵,磁力泵,压缩机,挤出机,设备搅拌等。技术能力高的师傅,两表对中精度高
研发主管
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术研发
岗位职责:
1、组织团队开展新产品的开发、现有产品优化及相关技术数据的分析工作;
2、制定、更新并管理新产品生产工艺流程与质量标准文件;
3、搜集市场中竞品动态及前沿技术发展信息;
4、为客户提供技术支持,协助营销团队进行产品展示及专业知识培训;
5、优化产品开发流程与管理体系,推动跨部门协作与沟通;
6、主导研发产品的迭代升级与改进工作;
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、具备市场敏感度,能通过调研准确把握趋势,明确产品研发方向。
2、拥有较强的统筹规划、团队引导及执行过程管控能力,能高效推进研发任务,梳理现有产品线并丰富口味品类。
3、能对新产品进行客观评估,并提出切实可行的优化建议。
4、具有敏锐洞察力与逻辑思维能力,掌握餐饮预制菜及食品领域的基础理论,具备市场调研意识和对美食文化的高度热情。
5、具备中央厨房(如熟米制品、即食食品、预制菜等)产品研发或生产实操经验者优先;
同时熟悉米饭类制品、调理预制菜品以及工业自动化食品生产流程者更佳。
车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
铝合金车间主任(1名)大专及以上8000+
岗位职责:
1.负责车间人员及生产管理;
2.协调各部门之间的工作,保证生产流程的顺畅。
任职要求:
1.具备建材相关专业的学历背景,有门窗生产车间管理经验者优先;
2.熟悉门窗生产工艺和设备,能够独立制定生产计划;
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力;
5.工作认真负责,具备良好的职业素养和团队合作精神。
储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专团队管理化工
一、岗位职责
1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施;
2.处理当班期间各类生产异常情况。
二、岗位要求
1.具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2.工作踏实肯干,具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3.年龄要求:22至30周岁。
三、薪资福利
1.缴纳五险一金;
2.享有节日福利等员工关怀待遇;
3.每月休息4天;
4.月薪范围:5000-6000元;
5.公司统一提供食宿。
生产储备
4000-6000元/月
生产管理1-2人大专
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
品管储备生/干
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专农产品
工作职责
1、负责半成品及成品的质量监督与管理工作,对生产现场的卫生状况和环境条件进行检查与管控
2、与相关生产车间保持有效沟通与协作,保障产品品质的稳定性与可靠性
3、及时收集并处理产品质量异常信息,并迅速向有关部门传达反馈
4、协助生产部门分析并解决生产过程中出现的各类问题
5、根据上级安排,配合完成其他与本职相关的临时性工作
任职资格
1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验,专业为食品、生物、应用化学等相关领域优先
2、具备较强的责任意识,态度积极,心理素质良好,能适应一定工作压力
3、拥有良好的人际沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力
薪资待遇:
1、薪资可面议,依法缴纳五险一金,享有生日福利、节日礼品等,每月休息4天
2、提供员工宿舍,房型为2-4人间,配备空调、洗衣机等基本生活设施
备注:本岗位为现场QC,需长期在生产车间内作业
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计生产操作与管理设备管理
【岗位职责】
1. 熟悉相关的生产任务,对产品工艺参数进行摸索与优化,提高生产效率。
2. 协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理及生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本。
3. 做好生产过程中相关生产记录,协助车间安全生产管理、现场6S管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,化学、化工、高分子材料等相关专业。
2. 有意从事精细化工行业,具备创新意识和现代思维的新型人才。
3. 具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力及抗压能力。
4. 能吃苦耐劳,心态积极向上;有相关实习经历或工作经历者优先。
【福利待遇】
1. 专业培训:为入职者提供系统化的入职培训和在岗培训,以帮助你快速适应工作。
2. 职业发展:提供广阔的职业发展空间,鼓励员工持续学习和成长,通过内部晋升计划,帮助你在专业领域和管理领域双通道发展。
3. 完备的福利制度:五险一金、高温补贴、带薪年假、学历补贴、节日奖金、免费宿舍、食堂餐补、健康体检等。
精加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验精加工非标设备经验
岗位职责:
1、负责精加工车间的日常运营与协调工作;
2、具备识读各类机械加工图纸的能力;
3、熟练掌握车床实际操作,能精准加工精密零部件;
4、具有精加工车间现场管理相关经验;
5、熟悉精加工工艺流程,具备钣金或钳工实操经验者优先录用。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.熟悉SGS等体系认证流程,保障公司生产环节满足国际标准要求。
2.具备茶叶行业背景,能结合专业知识优化生产工艺,提升产品品质。
3.负责茶叶生产全过程的组织与管理,确保效率与质量双达标。
4.对茶叶生产各环节实施质量监控,确保符合相关行业规范。
5.带领团队持续改进生产效能,精进工艺流程,增强产品质量水平。
任职要求:
1.拥有茶叶生产相关工作经验,能熟练应用专业技能开展工作。
2.具备较强的团队管理能力与领导才能,可有效推动团队完成生产任务。
3.深入掌握生产运作流程,具备良好的成本控制意识与能力。
4.适应高效工作节奏,具备出色的问题分析与解决能力。
品管现场主管(J11293)
6000-8000元/月
厂长/主管经验不限高中QC食品安全管理体系
岗位职责:
1、负责公司质量管理体系的现场实施与员工培训;
2、监督生产过程,进行数据收集、统计及记录的核查;
3、处理不合格产品及生产偏差事项;
4、跟踪新产品中试阶段的质量控制工作;
5、开展客户投诉的调查并推动改善措施落地;
6、协助完成工厂所需各类认证与审核任务;
7、管理现场品控团队并组织相关培训工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学、质量管理等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年食品行业品质控制工作经验,其中至少1年团队管理经历;
3、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4、责任心强,工作细致严谨,具备较强的分析与问题解决能力,能独立应对现场质量问题,适应一定工作压力;
食品设备经理(J10534)
1.2-2.4万元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保锅炉设备
岗位职责:
1、确保设备安全运转,维持设备在最佳运行状态;
2、统筹工厂设备的日常管理,合理安排与调度相关人员;
3、编制设备维保方案、备件采购计划及设备升级优化方案,并推动落实执行;
4、组织开展团队成员的技术培训与绩效考核工作;
5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等相关管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上设备维护管理经历,专业技术扎实,可为维修人员提供技术指导;
2、熟悉设备管理流程并有团队管理经验,具备较强的分析判断能力,善于组织协调与问题处理,具有良好的协作意识;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的职业操守。
栏目概述
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