招聘：搬家 薪资：100 搬运行李物品上面包车

下午2点半，南站附近装铁2吨多，来两个工人自带安全帽，一人300，有来的联系

招聘：普工搬运工 薪资：4000-7000元/月 岗位职责：日常装卸车、物品堆放、整理仓库等 任职资格：身强体壮、吃苦耐劳、稳定性好（能长期做）

学生兼职 高峰期可以到岗，正式员工休息可以接受一天8小时工作。日常工作炼货，收货，搬货 薪资福利:12元一小时，工作时间灵活

前湾港物流，招，装卸工，58岁以内，主要装卸纸箱，最重25公斤，工资8000一1万2，管住，有班车，可预支工资i详情面议，不拖欠工资，按时发放，

福建南平顺昌县双溪镇城南西路79号（派溪变电站对面）招聘普通工人，身体健康、吃苦耐劳，负责打包、装卸工作，月薪3000元（满勤），公司提供午餐，共招聘2人。

招聘：分拣包装员，搬运工， 薪资：面议 过年期间需要招聘零时用工人员——茶叶批发打包，分类分拣

岗位名称：运维人员；物流搬运人员 岗位要求：1.具有相关工作经验者优先考虑，相关工作经验包括快递、送货或送餐工作。2.具备良好的体力和耐力。3.要求会驾驶电动三轮车，持有三轮车驾驶证者优先考虑。 薪资待遇：面议；提供医社保；夏季专享高温补贴；生日福利等福利保障。

招聘：搬运工 薪资：200 帮忙装卸货物，工作地点在政和县镇前镇茶溪村

招聘：搬运工 薪资：150 搬行李物品及小家电，有电梯有推车，有其他师傅帮忙搬运

南平市建阳区招石材护理

找替班开200机

南平找个荤墩5000包吃住 月休3天 忙很了工资可以调整

岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： •5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 •标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 •单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 •快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 •TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 •拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 •差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益 IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

明天7点半万泽卸水果30一吨，一共6吨货需要称重 联系电话

物流装车卸车，安车计件多劳多得，几斤到几十斤的货物用人搬，沉的大货全程叉车辅助，满18岁到58岁能吃苦耐劳就可以，日结工资

招聘：本店招聘搬运工一名，身体健康，有责任心，年龄在35-55岁之间。， 薪资2400元/月

一天350起，时间自由，就近安排 可日结周结可预支可长期可短期/人走账清 提供住宿和车子没有押金 保底350--600 月薪8K-9k15天薪资4.5k 有需要找工作的联系我

招聘：打包工-包吃住 薪资：4000~5500元/月 岗位职责:打包上下货，大哥优先 岗位要求:能吃苦耐劳。 上班时间：面议 薪资福利：3500-4500，包午餐晚餐，包住。

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、存储与发放，确保物资的安全与准确性； 2、管理仓库日常运作，包括物资的整理、分类和摆放，保持仓库环境的整洁有序； 3、执行库存盘点，及时更新库存数据，确保账实相符； 4、协助处理物资的出入库单据，保证流程顺畅； 5、与相关部门协作，解决仓储过程中的问题，提高物流效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，有基本的计算机操作能力； 3、工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、有仓储管理相关经验者优先考虑。 6、会开叉车，有叉车驾照优先录用。 7、年龄在22至45周岁

招聘：游乐场周末节假日兼职，需要成年的 薪资：180元/天（月结） 打扫卫生 看小孩 推轮胎或者捡轮胎 小院子 卡丁车 岗位是流动的 可以直接来面试

夜班 蔬菜水果搬运配送

直招 食品装卸工，重量在50斤以内。管中餐。计件工资多劳多得。联系电话，。

收益经理 薪资福利:8小时工作制，月休8天，五险一金、年终奖、包吃住、过节费 招工人数:1名 工作地址:九曲溪路58号（皇龙袍对面）

元旦1号，招两个在武夷山本市，温岭街帮忙卖小百货的，8点到11点三个小时，每人60元，如生意需要延时，按20元一小时算，具体几天看情况，不包吃住，望大家介绍一下

建阳工业区招聘一名福建南平地区人员。

招聘收陶宝退货多名，工作内容：到客户家里取件退回，按件计算，月工资5000-6000，要上班，月休三天，有意者电话联系

招阿姨一名，一个月三千，休息十天。

三姑大王峰北路好想来招聘（长期）工资3500-4000 年龄20-45岁 时间8：00-16:00 15:00-23:00 月休两天 联系电话