岗位名称：油漆工；焊工；铆工；学徒工； 岗位要求：1.油漆工：负责车间产品油漆施工，把控漆面平整度和光泽度；服从安排，听从管理，具有良好的安全意识；底薪+提成，多劳多得。2.焊工和铆工：中专以上文化程度，年龄50岁以下，有相关经验者优先录用；能适应加班，有耐心和责任心，团队协作意识性强。3.学徒工：无特定岗位要求（可能包括学习现有技术，服从管理等）。 薪资待遇：1.油漆工薪资面议。2.焊工、铆工工资面议，面试合格进入试用期，签订3年合同。3.学徒工薪资和待遇具体情况需面议。

招聘：机修（电焊工、钳工） 薪资：3-5k 职位详情： 安装运行维护（电仪-电工、机修-焊工、机修-钳工、机修-车工、机修-钣金工）

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泉州市惠安县招铆工/钣金工 普工钣金厂岗位职责: 1.负责钣金产品的生产和加工配合 2.按照安排进行装配，包装，上下料，打磨等工作内容 3.保证生产过程中的质量控制 4.泉州台商区附近，可以临时或全职

福州市晋安区招铆工/钣金工(折弯工)

1.熟练掌握CAD绘图软件，并具备独立绘图功底； 2.能用三维solidwork设计； 3.对钣金展开开料有经验。能用设计软件对钣金展开。

岗位职责： 1.主要负责钣金箱体产线搭建，工艺设计，样板调试，工艺标准建立，测试规范建立， 2、钣金项目报价； 3、钣金产品分解、出展开图； 4、设计钣金产品； 5、制定钣金工艺标准。 要求： 1、熟悉钣金生产流程，懂生产工艺 2、有2年-6年钣金展图拆图绘图经验，熟练运用计算机操作CAD、SolidWorks、PRO/E等绘图软件； 3、能独立按照客户要求进行工艺展开或产品设计及绘制生产图纸； 4、针对客户要求进行生产工艺指导、现场跟进及工艺异常处理、需要熟悉钣金工序（折弯、焊接、喷涂等），优化钣金工艺。 5、可以对接客户，有良好的沟通能力和协调能力。

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精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

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建阳闽铝轻量化招聘 1.售后驻厂10名（长期外派宁德、四川、三江、溧阳等基地），年龄45岁以下，薪资10000-12000元。 2.车间保洁1名，年龄50岁以下，薪资3000元，月休四天。 3.叉车工2名，须持有叉车证，年龄45岁以下，薪资5000-8000元，两班倒工作制，月休四天。 4.普工20名，年龄50岁以下，薪资5000-8000元，两班倒工作制，月休四天。 联系电话：

福建南平建阳区武夷高新区的抱叉司机岗位招聘中，寻求具备叉车证、高中及以上学历、拥有至少五年纸板线工作经验且年龄在45岁以下的候选人，月薪为75008000元，年后入职。

机械制图员（2人） 一、岗位职责 1、主要承担机械设备的日常管理，开展设备巡检、维护、检修的技术支持与监督工作，协助推进生产及工艺优化相关事项； 2、负责编制并落实机械类设备的月度、年度维护与检修计划； 3、参与或组织公司节能降耗、技术升级、设计优化、新建及扩建项目等相关工作； 4、负责机械类设备各类资料的汇总、整理与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备机械设计、制图相关专业背景或实际工作经验； 2、熟练掌握AUTOCAD等绘图软件，能够熟练操作OFFICE办公软件； 三、福利待遇 1.五险一金； 2.月休4天 3.提供食宿

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