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岗位名称：车队管理员 薪酬待遇：底薪3K~6K 岗位职责： 1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化业务需求响应等方式，提升客户合作稳定性； 2、负责对分公司现有签约客户的车队管理现状进行梳理，引导建立规范的安全驾驶意识； 3、落实公司面向客户发布的各类政策与通知的传达与解读工作； 4、参与事故情况调查，分析事件成因，借助公司技术手段优化风险管理措施； 5、掌握客户的管理方式、制度建设及设备使用状况，协助降低车队运营中的潜在风险。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、持有有效驾照，可独立驾车前往客户现场开展工作（必备条件）； 3、认可公司【风险减量】服务所具备的社会意义与商业潜力； 4、具备良好的语言表达能力，作风正派，能准确传递企业核心价值主张； 5、具有商用车辆安全运营支持，或相关安装、维护、后市场服务经验者优先录用； 6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动； 7、能接受阶段性出差安排，赴区域内不同城市开展安全运维巡查与宣导工作。

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续优化运营效率； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，提升整体执行力与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推动策略执行，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，落实流程、标准及重点项目在区域仓的实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

制作打包箱房工人 干过的优先录取。主要铺地板地胶，蒙打包箱房顶 工作地址:丰润区东马庄村东

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