1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 大专学历 3. 工作地点在苏州

岗位职责： 1、负责单机设备的安装与调试工作 2、参与自动化设备在客户现场的组装及调试任务 3、编制相关技术资料，包括操作说明和故障排查文档； 4、对现有系统进行性能优化与稳定性提升； 任职要求： 1、掌握自动化控制基础理论，熟悉OMRONPLC编程及电气控制逻辑； 2、具备较强的项目推进与执行能力，可独立承担自动化设备的调试任务； 3、熟练操作CAD等制图工具，具有较强的图纸识读能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效处理现场技术问题； 5、持续关注新技术发展，具备快速学习与适应行业变化的能力。

岗位职责： 1、市场开拓：负责区域内自动化控制类产品（如过程仪表、数字化软件、PLC、变频器、传感器、HMI等）的销售与市场推广。 2、客户维护：拓展新客户（重点面向新能源、有色冶炼、半导体等行业终端用户），维护现有客户关系，深入挖掘客户需求。 3、售前支持：协助客户完成技术选型、方案制定及产品演示，解答技术问题，提供专业解决方案。 4、商务执行：主导商务报价、合同签署、回款跟踪及售后协调，推动项目全流程闭环。 5、情报整理：调研市场趋势与竞品动态，为公司策略优化提供数据支持，促进销售线索向商机转化。 任职要求： 1、学历：大专及以上；专业：电气工程、测控技术等相关工科背景优先。 2、经验：具备3-5年相关项目工作经验。 3、有机电类工程项目经历者优先考虑。 工作地点：西南2人（宜宾、贵阳）、福建2人（福州、厦门、宁德）

工作内容： 负责自控项目的方案选型、系统设计、程序编写及现场调试等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业； 2、具备三年以上自动化领域工作经验； 3、精通西门子、三菱PLC的编程与调试技术； 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、工装夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向推广落地； 3、负责辅助设备、首件检测设备及单机类设备的故障分析、恢复与持续优化工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备品备件的采购申请与库存管理，科学管控备件以降低消耗、提升使用效率； 5、制定并审核技术员与工程师的技能成长计划，组织相关培训课程并实施技能培训； 7、开展车间设备安全巡检，识别重大安全隐患，实施整改与优化，并编制安全提升方案，主导安全改进措施全面推行； 8、参与切拉环节中的设备调试与验证工作，确保切拉任务顺利完成，收集并整理改进建议，落实效率提升举措； 9、统筹组织工程师团队开展故障管控、切拉作业、备件调度、人员培养、安全防护及日常维护等工作，严格执行设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维保实际经验； 2、掌握机械基础知识（含液压、气动系统），熟悉机械加工流程（如焊接、装配），能熟练查阅机械设计资料，了解各类装配与测试工艺，精通AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计工具； 3、熟悉常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的技术特性与选型方法； 4、思维条理清晰，具备较强的推动能力及跨部门协同沟通素质，具有较扎实的项目管理理论与实践经验； 5、具有一定数字化项目实施背景。

岗位亮点 聚焦临床实验室自动化升级，专注实验室自动化设备调试、工业机器人部署与运维，全程参与实验室自动化产线从方案设计、设备落地、调试优化到日常运维全流程，深耕细分赛道，技术成长路径清晰，核心岗位不边缘化。 岗位职责 1.负责实验室自动化设备（含样本处理、检测相关自动化设备）的选型、安装、调试、校准与日常维护，保障设备稳定高效运行，解决设备运行中的各类技术故障。 2.主导工业机器人（适配实验室场景）的部署、编程、调试与优化，结合实验室业务需求，实现机器人与自动化设备的协同联动，提升实验室作业效率、降低人工干预成本。 3.设计实验室自动化作业流程，优化设备与机器人的配合逻辑，梳理作业节点，解决自动化部署过程中的兼容性、稳定性问题，确保流程合规、高效、可落地。 4.建立实验室自动化设备与机器人的运维体系，制定日常巡检、保养、校准计划，留存运维日志、设备档案，保障设备合规性，支撑实验室标准化运营。 5.联动研发、实验室、生产团队，对接自动化设备与机器人的升级需求，参与设备迭代测试、性能验证，输出技术文档、操作手册及培训资料。 6.负责实验室自动化相关技术支持，指导实验室人员规范操作自动化设备与机器人，及时响应并解决现场操作过程中的技术疑问。 任职要求 1.本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程、机器人工程等相关专业；3年及以上实验室自动化设备或工业机器人部署、调试、运维实战经验。 2.熟练掌握实验室自动化设备（如样本处理仪、自动化检测设备等）的原理、调试方法与常见故障排查，具备独立完成设备安装、校准与维护的能力。 3.精通工业机器人的编程、部署与调试，熟悉机器人运动控制、路径规划，能根据实验室场景需求优化机器人作业逻辑。 4.掌握PLC、变频器、传感器等自动化元件的应用，能独立完成自动化控制系统的简单设计、调试与维护，熟悉LabVIEW、Python等相关编程工具者优先。 5.了解实验室标准化运营规范，具备良好的问题分析与解决能力，能独立推进自动化项目落地，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 6.能适应少量现场调试工作，严谨细致，具备较强的安全意识，愿意深耕实验室自动化领域长期发展。 加分项（优先面试、优先录用） 1.有临床实验室、生物实验室自动化设备部署或工业机器人落地经验者优先。 2.熟悉实验室LIS/HIS系统与自动化设备的数据对接，具备自动化产线整体方案设计经验者优先。 3.持有工业机器人操作与运维相关证书，或具备自动化设备故障诊断、升级改造经验者优先。

岗位职责： 1、承担自动化项目中电气系统的开发与设计工作； 2、负责自动化设备在现场的安装调试及部署任务。 岗位要求： 1、具备自动化、电气工程或相关专业背景； 2、掌握PLC编程技术，有西门子PLC使用经验者优先； 3、精通组态软件操作，熟悉组态王者优先考虑； 4、能适应短期外出差工作安排。 职位福利：绩效奖金、餐补、补充医疗保险、生日礼金

岗位职责： 1、负责单机设备的安装与调试工作 2、参与自动化设备在客户现场的安装及调试支持 3、编制相关技术资料，包括操作说明和故障应对手册； 4、对现有系统进行问题排查，提升系统运行效率与稳定性； 任职要求： 1、掌握自动化控制基础理论，了解OMRONPLC编程及电气控制逻辑； 2、具备较强的项目推进能力，可独立承担自动化设备的调试任务； 3、能熟练操作CAD等制图工具，具备较强的识图能力； 4、具有良好的协调沟通技巧，能及时响应并处理现场技术问题； 5、持续关注新技术发展，具备较强的学习能力与行业适应力。

一、岗位职责 1、系统集成与调试：承担光储柴微电网控制系统的设计、程序编写及现场调试工作，解决光伏、储能与柴油发电机之间的通信协议兼容问题。 2、自动化控制开发：开发PLC/HMI控制逻辑，实现动态功率调度、黑启动运行、多能源协同控制等功能，优化AI算法（如负荷预测、SOC均衡策略），提升整体系统效率。 3、负责海外项目现场的设备安装与系统调试，及时响应并处理运行故障。 4、文档与培训：编制技术文档、协议对接说明及运维标准作业流程。 二、任职要求 1、教育背景：自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上工业自动化或微电网项目实施经验，至少独立主导过2个光储柴一体化集成项目。 3、技术能力 - 熟练掌握PLC编程（西门子/施耐德/AB）及SCADA系统（WinCC/Intouch） - 熟悉光伏发电MPPT控制原理，了解储能系统BMS/PCS的控制逻辑

岗位职责： - 配合生产经理开展生产计划的编制与落实 - 监控生产流程，实时汇报生产环节中的异常情况 - 负责生产现场的组织管理，保障作业有序及产品品质达标 - 执行生产经理交办的其他相关任务 岗位要求： - 大专或以上学历 - 掌握基本的生产管理理论与实践知识 - 具备较强的沟通协作能力 - 可接受加班安排，工作认真负责，责任心强

1、叉车工：有相关经验，有叉车N1证，要会叠架子，四角定位 26元/小时，包住，有餐补（午晚餐补13元/餐） 2、电焊工：有相关经验，和焊工特种作业证书，34/小时，包住，有餐补（午晚餐补13元/餐） 3、上班时间早八到晚八，晚八到早八，半月倒一次班 4、身体健康、无犯罪记录和明显纹身

福州市平潭县招木门安装

会手电钻优先

福州工地长期招聘打杂小工，工作可长期进行。小工薪资为230元或200元，做事表现好可加10元。要求应聘者勤劳肯干，年龄不超过60岁或55岁。有意者可报名。

福州工地招聘长期泥水打杂小工，工作时间每天10小时，超出部分按加班另算，长期有活干。薪资为小工每天200元，小工每天230元。不包吃，住宿每工天补贴10元。要求勤劳肯干，年龄不超过60岁，不超过55岁。工作地址位于福州。

自动化机械臂设备管理维修（接受学徒），主要负 责我司自动化设备维护和检修，接受无经验者（前 期有培训，免费，带薪) [薪资待遇]：转正底薪4500+岗位补贴1500=月综合9000+包吃住。完善的晋升制度，现在的员工基本月薪10k+，招聘要求18~45岁，踏实肯干，愿意学习。 [吃住情况]公司提供免费吃住，厂里有食堂提供。

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

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一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

技术/生产厂长： 要求： 1 需要懂制图 CAD等基础工艺软件，操作各类生产设备。 2必须从所属的各个生产车间主任（ 钣金 木板 铁艺）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产排单与各车间间工作协调 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。 没有包吃住，有五险。

岗位职责： 1、根据生产计划，安排好车间生产、外发和裁床、后道等的管理工作； 2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产； 3、按工艺要求合理安排生产，保持流水线畅通； 4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映和解决； 5、整体把控成衣质量，协助质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品，要积极落实返修员工尽早做好返修工作； 6、指导培训员工以确保操符合成衣质量标准； 7、协调好生产用各种设备的配置，制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，负责日常物料申购以免影响生产。 岗位要求： 1、年龄：不超过45岁，男女不限； 2、具有3年以上服装生产管理岗位工作经验，棉服夹克为主，能力优秀者可放宽至1年以上相关管理经验； 3、精通梭织/针织生产过程中所有生产流程和服装工艺特点和流程，同时熟悉冲锋衣相关生产流程及工艺者优先； 4、有较强的管理能力与实干精神，能合理安排生产各个部门的工作，按时按量按质完成下达的生产任务； 5、有较强的内部沟通能力，协调能力，具备统筹计划能力，且性格脾气良好，原则上能与同事融洽相处； 6、有C2及以上驾驶证，能独立操作叉车者优先； 7、能独立制版、审版者优先； 8、针对平车等设备，能进行日常的维护、维修工作； 薪资待遇：7500以上（55%基本工资+45%提成与岗位工资），具体待遇可面谈； 公司包吃包住（或以补贴形式发放）

职位描述：负责设备电气调试、PLC编程、配合项目落地！任职要求 大专电气相关专业，有电气经验优先 底薪7500， 加绩效综合收入8000-12000.有晋升机会

工作内容： 1、负责材料样品及新物料的评估工作，制定并维护相关评估标准文件。 2、主导APQP、FMEA、PPAP流程以及新产品开发与工艺设计的全过程管理。 3、跟踪新产品试验进度，编写试产报告，负责项目立项及相关客户资料的归集整理。 4、协助客户审核时的技术资料准备，执行岗位6S管理及工艺纪律检查要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子科学与技术、集成电路、电子信息工程、电子封装技术等相关专业。 2、具备5年以上IC芯片封装或先进封装领域工作经验，具有良好的团队协作能力、沟通协调能力及项目管理经验。 3、具备较强的英文阅读理解能力。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假

一、任职资格 1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上大型制造业（汽车主机厂经验**至关重要**）生产管理经验，其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺（冲、焊、涂、总）中至少一种的核心流程及关键设备。 二、岗位职责 1. 生产计划与执行管理： 依据公司整体生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间各级生产作业计划（日/周/月），保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）动态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应（对接物流部门）、设备运行（协同设备维护部门）及人员安排，确保产线稳定运转。优化车间排产调度，提升生产线平衡率（Line Balancing）。 2. 安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面主导安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程（SOP），组织开展安全培训与应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”。持续推进5S管理（或更高标准），维持整洁、有序、高效的作业环境。 3. 质量管理与控制： 确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF 16949要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题，主导或参与根本原因分析（如8D报告），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量团队完成内审、外审及客户审核，推进相关整改措施落地。 4. 成本控制与效率提升： 负责车间生产成本预算的编制、执行与管控（涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等），识别并推动降本增效项目实施。 5. 人员管理与团队建设： 负责对车间基层管理者（班组长、主管等）及一线操作员工进行直接或间接管理。 6. 设备与设施管理： 与设备维护团队密切协作，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、更新或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7. 持续改进（CI）与精益生产： 主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目（如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业）。

包装领班： 试用期工资6000，加班费另外算。 转正后，保底8000（一月休二天 一天9小时），看个人能力转正时间（1-3月）。 工作地址在包装车间，要具备较强的动手能力，组织能力，需要自己动手带队完成工作。 （年龄26—45岁 不限男女） 上班时间：8:00-12:00下午13:30-18:30，不包吃住。

薪资可依据个人工作背景及能力情况另议！ 一、岗位职责： 根据公司整体战略与生产目标，全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设，通过科学组织与高效协同，保障生产任务顺利达成，持续提升车间运作效能，助力企业稳步发展。 1、安全生产管理：监督生产环节，确保安全作业。 遵循安全生产规范，通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实，及时排查并整改各类安全隐患，保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理：统筹车间日常运作，保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求，优化生产工艺流程，合理调配人力物力资源，实现高效生产与成本管控，确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理：把控并提升车间质量水平，保障产品合格率。 依托质量管理体系，通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案，持续提高产品质量稳定性，满足客户标准与期望。 4、团队建设管理：推进人才梯队建设与团队成长，增强组织凝聚力。 基于企业发展需要，通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径，全面提升团队专业能力与整体绩效，打造积极进取的工作环境。 二、任职要求： 1. 学历与专业：具备本科及以上学历，专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验：拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求： 1、熟练掌握生产管理相关知识，涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面，保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程，掌握产品构造与装配技术要求，确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践，具备建立和维护质量体系的能力，熟练运用质量改进工具与方法，提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力，能有效整合资源、规划进度、跟踪节点，保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制，能够优化物料采购策略与库存结构，降低库存压力，提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识，保障生产设备稳定运转，降低故障频率，延长设备使用寿命。 四、工作技能要求： 1、具备突出的问题分析与处理能力，能快速定位生产异常，实施有效对策，减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力，能够跨部门联动，协调资源，破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力，善于激励下属，提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力，能科学排布工作任务，确保各项指令高效落实。

岗位职责： 1、承担配电站房数字化升级项目的技术方案规划与落地实施，完成系统调试、测试及验收工作。 2、统筹数字化改造过程中的各项资源，保障项目按计划高质量推进。 3、开展配电自动化终端（FTU、DTU、TTL及站房辅控等）的日常运维，及相关技术资料的编制与归档。 4、负责数字化设备与系统的运行维护，及时排查并处理运行异常，提供专业技术支持。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力、电气类相关专业； 2. 具备扎实的电气工程知识，熟悉配电系统基本原理及设备构成，掌握配电站房数字化改造核心技术，包括通信协议、数字化装置、数据采集与传输等； 3. 熟悉配电站房数字化设备（如保护装置、监控系统等）及二次终端的调试流程与故障处理方法； 4. 有二次回路施工经验，理解配电站房改造接线图，具备现场查线能力； 5. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在突发情况下迅速响应并有效处置； 7. 能适应福建省内或福州八县范围内的出差安排； 8. 持有高压电工证、登高作业证、继电保护证、电气工程师资格证者优先考虑； 9. 有配电站房保护配置、改造设计、施工实施、调试投运或运维经历者优先； 10. 具备FTU、DTU、TTL及站房辅助控制系统运维经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表； 2. 监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决； 3. 协同设计部门制定生产工艺方案，跟进生产过程中的技术问题； 4. 管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。 【岗位要求】 1. 具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标； 2. 熟练使用办公自动化软件（如Excel等），具备较强的数据分析能力； 3. 有较好的沟通协调能力，善于协同各部门合作，解决问题。

诚招生产文员一名 1. 协助完成上级交办的日常事务性工作 2. 负责生产台账登记及一品一码信息录入 3. 根据客户订单进行制单并协调生产衔接 4. 办理样品寄送及跟进快递物流状态 5. 执行基础性的日常品质检验工作