【合肥德邦货车修理工招聘】 岗位要求 1.吃苦耐劳，能够接受白晚班。 2.修理过货车者优先。 3..工作时间：白夜班倒班制，12小时左右。 【薪酬福利】 1.工资：8500-10000，月休6天； 2.公司可提供住宿，并每月提供食宿补贴； 3.员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 【岗位职责】 1.负责货车日常保养，维修，配件更换； 2.货车异常情况排查上报；

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招聘机修师傅。岗位一：机修师傅，薪资4000-6000元/月。岗位二：机修中工，要求会更换轮胎、保养、简单的底盘件更换，无不良嗜好，性格开朗。底薪4000元加提成。有能力者可带技术入股，具体合作方式可面谈。

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岗位职责： 1. 负责高温真空设备的技术方案编制、机械研发设计及产品标准化工作； 2. 承担产品的优化与改进设计任务； 3. 协同团队持续推进新产品功能与性能的提升与完善； 4. 配合团队完成现有设备产品的升级迭代工作。 任职资格： 1. 机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等三维机械设计软件，具备独立完成整机结构设计及出图能力； 3. 熟悉机械设计相关行业规范，掌握机械原理及机械加工工艺流程； 4. 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识；

岗位职责： 1. 负责锂电智能装备（辊压机、辊分一体机等）的装配、调试、精度校验及现场安装指导 2. 按工艺要求完成设备零部件的钳工加工、修配、钻铰孔、攻丝、刮研及配合件装配 3. 参与设备出厂前功能测试、问题排查与整改，确保符合TS16949质量体系标准 4. 配合技术部门完成新机型试制中的结构优化与工装改进，提升装配效率与精度 5. 做好日常设备维护保养记录，及时反馈现场技术问题并协助制定解决方案 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械类、机电类相关专业背景； 2. 具备1-3年及以上工厂钳工实操经验，有锂电设备、非标自动化或重型机械装配经验者优先 3. 熟练掌握钳工基本技能（划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝、刮研），能读机械装配图纸； 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识、团队协作能力及基础沟通能力

招聘焊工2名。要求持有有效焊工操作证，具备3年以上实际焊接工作经验。综合薪资6000-8000元/月。公司福利包括职工社保、节日福利、免费工作餐，非本地职工或远距离者提供住宿。公司实行扁平化管理，处于快速发展期，发展前景广阔。面试请务必提前联系，避免跑空。工作地址：安徽巢湖经开区合巢产业新城合智创道产业园10号厂房。

一、规划与数据支持 1. 现场业务梳理： 具备独立完成基础业务流程的现场观察与整理能力，能够编制常规作业指导文件（如收料、上架等作业操作说明）。 二、流程与标准化 1. 工时测定与维护： 参与产线标准工时的实地测量与数据记录，配合完成人工定额相关数据的更新与管理。 2. 经验标准化： 能依据现有流程执行具体任务（如设备试运行监控），输出问题分析报告，并将可行的优化措施转化为标准化文档。 三、效率与成本改善 1. 改善项目参与： · 参与实际效率提升项目，通过作业观察和数据分析，协助识别并解决产线瓶颈，助力实现生产平衡率等目标。 · 成本降低： 参与削减浪费的改进活动，协助达成人工成本压降、在制品库存减少等成本控制指标。 · 专项改善： 可独立承担小型或局部范围内的流程优化、减耗提效类改善任务。 2. 现场改善活动： 参与日常现场诊断、防错机制优化，协助收集并推动“消除浪费”类建议的实施，并参与优秀实践的推广复制。 四、生产运营支持 1. 指标监控协助： 参与工时利用率、直接人工效率等关键指标的数据采集与跟踪，协助挖掘效率提升项目的潜在机会。 2. 交期改善： 参与价值流图谱分析，配合推进流程优化以提高产品合格率、压缩交付周期。 3. 持续改进文化： 协助组织工厂内部“创意工夫”或改善提案活动，参与新员工及在职人员IE基础知识的培训与后续跟进。 五、项目管理支持 1. 项目跟进： 参与信息化系统（如MES/WMS模块上线）、自动化应用（如智能物流方案）、厂房建设及改造类项目的部分执行工作，协助开展需求收集、流程提报与进度追踪，保障项目顺利落地。

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从事军用制冷空调、冷液系统、换热器、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类设备的研发设计工作（涵盖系统设计、制冷设计、选型设计、结构设计），包括新产品技术对接、客户沟通协调、产品调试，以及相关产品方案设计、工程研制和设计鉴定阶段所需技术文件的编制等工作。 任职资格： 1、热能与动力工程相关专业：本科或硕士 2、制冷与低温技术专业：本科或硕士

岗位职责:（只要机器人行业的） 1. 负责医疗检测机器人及遥操作设备的机械结构设计、图纸输出、装配调试及量产化推进； 2. 对接外协加工资源，开展供应商开发、技术沟通与项目进度管控； 3. 完成样机的组装、功能调试、性能测试及相关问题整改； 4. 推进产品化落地，制定并优化加工工艺方案，持续提升产品质量与生产效率。 任职资格: 1. 机械类专业硕士及以上学历，具备三年以上机械机构设计工作经验； 2. 熟练掌握3D机械设计工具及仿真分析软件，具有规范化的出图标准与习惯； 3. 掌握常用工程材料特性及加工方法，具备扎实的力学、数学和机构学基础，能独立完成零部件的应力计算及机构的运动学、动力学评估； 4. 具有面向批量生产的产品设计实践经历，可依据量产需求开展尺寸链核算与公差设计，熟悉常见机电元器件的应用； 5. 熟知各类机械加工方式、表面处理技术及热处理流程，能在设计阶段综合考量加工步骤、工时消耗与成本控制； 6. 具备良好的沟通协作能力，有机器人本体开发经验者优先考虑。

合肥继峰座椅二厂（下午1点面试）面试岗位：普工物料，质检，深加工普工：元/小时物料：元/小时质检：元/时叉车工：元/时深加工：24元/时可以安排没有住宿以上岗位包含餐补夜班补贴，月综合：7000-8500左右工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。年龄要求：18-45周岁，工为主工期3个月以上上班时间：8.30--8.30食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。宿舍：商保：100元/月，住宿150/月，发薪日：25日水电费自理地址：合肥民生电商物流园备注：（，马甲20元，），、打架斗殴、不服从管理政策1:打卡20天1200（卡点离职无效）政策2:元/时*长期（不议价）江文杰（）

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