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招聘汽修工，工作地点为巢湖途虎养车玫瑰园店。要求年龄50岁以下，具有一定的工作经验，负责汽车维修工作，包括但不限于汽车保养、检测和故障排除等任务。薪资待遇为月薪5000-8000元，上班时间8:00-18:00，月休4-6天，包工作餐。

招聘喷涂技师。要求技术过硬，有4S店服务经验者优先。年龄在30至40岁之间。薪资为提成工资，范围8000至15000元。提供两顿饭，另有节日礼品和社保。工作地址位于安徽省合肥市包河区。

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【合肥德邦货车修理工招聘】 岗位要求 1.吃苦耐劳，能够接受白晚班。 2.修理过货车者优先。 3..工作时间：白夜班倒班制，12小时左右。 【薪酬福利】 1.工资：8500-10000，月休6天； 2.公司可提供住宿，并每月提供食宿补贴； 3.员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 【岗位职责】 1.负责货车日常保养，维修，配件更换； 2.货车异常情况排查上报；

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招聘职位：车厢维修制造师傅，中工，学徒工要求：年龄18--45岁，身心健康，无不良嗜好，性格温和，善于沟通。师傅要有本地维修制作车厢的经验，各种车型有效快速的制作校正维修车厢的。中工有干过车厢维修，熟悉一定的材料跟使用。薪资待遇：4000至9000，包吃包住，有空调房三人间。广西钦州港中郓停车内

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氩弧焊工 32一小时 包吃包住 月薪9000左右 要求不高 有焊工证 焊缝漂亮即可 长白班 不体检 包吃两餐 住宿4人间

薪资水平9000-13000，具体到厂，评定技术等级后，确认薪资。 数控调机编程员 岗位任职条件 一、基本任职要求 年龄20-45周岁，技术优秀，可以放宽。中专及以上学历，机械制造、数控技术、模具设计等相关专业优先。 身体健康，无职业禁忌症，能适应车间倒班、加班及现场作业环境。 品行端正，服从现场管理，遵守公司安全生产、设备操作及现场规章制度。 具备良好责任心、抗压能力与团队协作意识，做事严谨细心。 二、专业技能条件 编程能力 熟练使用UG、Mastercam、CAD等数控编程软件，可独立完成零件2D/3D绘图、刀路编写、程序优化；熟悉铣床、加工中心常规编程思路。 机床调机实操 三、工作经验要求 具备1年及以上数控加工中心编程调机独立上岗经验，有精密零件、模具配件、五金配件加工经验优先。 有批量产品调机、首件确认、异常处理实操经验者优先录用。 四、安全与职业素养 严格遵守机床安全操作规程，具备安全生产意识，杜绝违规操作。 爱护设备、工装刀具，做好日常设备保养、5S现场维护工作。 可及时上报生产异常、质量问题，配合质检、生产班组完成生产任务。 具备成本意识，合理控制刀具损耗、物料报废。 五、加分条件 持有数控车工、数控铣工职业资格证书者优先。 会四轴联动编程调试、异形复杂零件加工者优先。 熟悉法兰克、三菱、西门子主流系统操作与程序修改者优先。

工作职责: 1. 负责锂电生产设备的日常维护、维修、保养及相关进度跟进。 2. 主导新设备的规划导入，包括安装、调试、验收及投入量产的全过程。 3. 对设备与工装进行优化升级，改进结构设计和运行参数，提升生产效率与产品品质。 4. 快速响应并处理设备突发异常，保障生产线正常运转。 5. 推进设备与工艺的持续改善，增强设备稳定性，降低故障频率，实现产能提升。 6. 开展设备运行状态的巡检、记录、评估，并组织实施日常维护与保养管理。 7. 编制和完善设备操作规范，落实对操作人员的技术培训与考核工作。 8. 配合上级处理重大设备事故，参与事故原因分析，提供改进与处理建议。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械制造、电气工程或自动化相关专业；经验特别优秀者可适当放宽学历要求。 2. 具备3年以上设备维护、保养及调试工作经验，熟悉锂电池软包产线设备原理及制程工艺。 3. 具有较强的设备故障诊断能力，能独立分析并解决复杂技术问题。 4. 具备良好的沟通协调能力，团队协作精神强，能适应一定工作压力。

焊工:要求会看简单图纸，面试要求试岗，生产半导体设备支架！ 注意：持证磁卡类型证件上岗。 焊工工资 40元/小时 12小时两班倒，15天倒班一次。 入职购买商业保险。

1.独立操作普通数控车床加工铝合金和镁合金电机轮毂（类似电瓶车后轮），无需编程会刀补； 2.身体健康，无职业病； 3.能吃苦耐劳，适应加班，長白班；

岗位职责： 1、编制生产作业指导文件及产前问题汇总，制定员工防错工艺规范，归纳常见易错环节，结合排产计划明确各线体产品的工艺差异，并组织作业人员培训； 2、处理产线运行中的各类异常，包括原材料缺陷、设计问题、操作失误、工艺方法不合理、模具及设备故障的分析与解决； 3、针对重大或重复性问题，协同研发、品质、供应商开展专项改进并推动闭环管理；执行现场工艺验证，提升产品良率与生产效率； 4、识别并优化生产过程中的瓶颈环节，实施产线局部技术改造，改进工艺流程布局；负责工装夹具的设计出图与验收，降低操作复杂度，提升作业效率；跟踪研发端设计问题的改善进展，监督现场临时应对措施的落实； 5、主导特殊订单的全流程跟进及清洗封样工作；根据产品批次完成常规量产机型的首台封样，确保首件达标；负责封样过程中技术状态的确认与核对； 6、监督检查产线员工是否按工艺规范作业，核查上岗资质、记录完整性等，重点岗位执行操作点检； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2、具备1年以上制造业工艺工程师工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、掌握基础力学知识，熟练使用二维、三维制图软件及Excel、PPT等办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力、抗压能力及实际操作能力。

合肥云谷路仓库叉车工优势岗位：叉车工工资待遇：操作工:24元/小时（含餐补）11小时计薪综合工资6500-7000元/月工作内容：叉车工作时间：早7:30晚19:30，两班倒吃住待遇：公寓式住宿住宿4到6人间年龄要求：18-50每月20号发薪工作地址：云谷路延锋备注：住宿免费，水电费均摊，要体检，（，无论任何原因，员工最后30天按20元/小时发）政策：打卡20天1200（卡点离职无效）资源对接：小惊喜任（同步）

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 - 承担车载舱内精密机械结构的方案设计、开发及持续优化，重点围绕各类车内精密开关（如车窗控制开关、门锁开关、中控面板开关、仪表区域开关等）开展结构可行性分析、三维高精度建模、二维工程图纸输出与BOM清单编制，确保结构精度达标及产品长期可靠性。 - 参与舱内精密机械组件（含各类精密开关）的样件制作与装配调试过程，主导试产和量产阶段结构类技术问题的排查与解决，优化制造工艺路径，保障产品满足车规级标准及客户对精密性能的要求。 - 具备硬件评审专业能力，积极参与与车载精密结构相关的硬件评审会议，从结构实现角度提出建设性意见，评估硬件设计方案在结构适配性、兼容性及可生产性方面的合理性，并推动评审反馈的有效闭环落实，确保结构与硬件系统高效协同。 - 协同电子、测试、制造等相关团队，推进精密结构与电子元器件的集成化设计，参与产品在可靠性、耐久性及精密性方面的验证测试，根据测试结果提出结构优化建议，持续提升整体产品性能表现。 - 跟踪国内外车载舱内精密机械结构及开关部件的技术演进与工艺革新，引入先进的设计思路与方法，推动产品结构迭代升级，增强市场竞争力；负责撰写结构设计规范、测试总结报告、硬件评审文档等技术资料，支持专利申请与核心技术积累。 【任职要求】 - 学历要求：本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程等相关领域。 - 工作经验：具备5年以上汽车行业车内精密机械结构设计经验，熟悉车载精密开关的设计流程，拥有成功量产项目实践经验；具有车载硬件评审经历，能够独立参与评审并形成专业技术意见者优先考虑。 - 专业技能：精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，可独立完成高精度结构建模、工程图出图及结构仿真分析；掌握车载精密结构设计规范、常用材料特性（如工程塑料、金属精密零件）以及关键加工工艺（如注塑成型、精密冲压、组装工艺）；了解汽车行业相关标准体系（如ISO、GB等）。 - 能力要求：具备出色的精密结构问题诊断与解决能力，以及扎实的硬件评审判断力，能快速识别并处理设计、生产及评审环节中的技术难点；具备良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，能高效推进多职能协作任务。 - 其他要求：工作责任心强，作风严谨细致，能够在一定压力下稳定开展工作，具备良好的职业操守；具有汽车零部件企业精密结构设计背景者予以加分。