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岗位职责：负责快递完好无损收派送等相关工作； 任职要求：1、年龄18-50岁，身体健康； 2、熟悉智能手机操作，会骑三轮车和电动车，无不良习惯； 岗位福利：参考薪资8000-10000元/月件量/收入兜底，按件计提，履约绩效多劳多得，机动灵活可提供住宿

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保底5000元加提成系统派单，平均每天可接40-70单，每天收入200-700，月收入8000-15000，多劳多得，不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点，其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右（送餐只送3公里内） 任职要求： 1、年龄18-50周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机； 3，有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职即可上班

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-15000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供租车，购车有补贴，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②特色福利：储备晋升，中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①负责指定区域日常收派件工作 ②尽量自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限，驾龄不限 德邦人事部直招，不收取任何费用

母婴护理员、月嫂 初中及以上学历，服务意识强，责任心强，能够服从管理，有育婴、月嫂等相关经验和证书优先录用。 薪资福利:6000 - 12000元/月 招工人数:30名 工作地址:黄山路与迎松路交叉口

操作工 身体健康，服从工作安排，从事过机械和电子装配优先。 薪资福利:6000 - 9000元/月，长白班、节日福利品、包住、食堂餐补、团建 招工人数:28人 工作地址:庐江高新区磙桥路198号

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长期快递员 薪资福利:6000 - 9000元/月，全职交五险，薪资高于同行业；公司提供电动车；全市就近安排 工作地址:朔州

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主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

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岗位职责： 1.负责部门日常物流运营管理工作，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与操作流程； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4.有效管控配送环节成本，提升运作效率； 5.协助制定并监控部门物流运营预算的执行； 6.设计高效物流解决方案，增强服务响应能力与客户体验； 7.按周期收集整理物流数据，编制并提交相关管理报表； 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链或相关管理类专业优先； 2.具备2年以上物流行业管理岗位工作经验； 3.精通物流业务全流程，具备扎实的流程优化与实操能力； 4.熟悉物流信息系统的应用及落地实施经验； 5.具备优秀的沟通协调与团队领导能力，自主性强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年终分红

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岗位职责: 1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。 2.与客户保持顺畅对接，深入理解其需求，提供针对性的物流服务方案。 3.定期与合作方进行协调沟通，巩固合作关系，保障业务衔接流畅无阻。 4.全程跟踪物流运作情况，确保各项操作满足公司标准及行业要求。 5.协同团队成员开展工作，推动整体作业效率与服务质量持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员高效交流。 2.熟悉物流领域基本运作模式，可独立处理日常物流相关事务。 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 4.工作积极主动，注重细节，能够准确领会并落实各项任务指令。 5.具备良好的时间规划与任务管理能力，能科学安排工作进度，确保按时交付。

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