官亭村南全自动化养殖场招养猪工人1一2人 有养殖经验的最好 一个月可以外出两天 工资待遇优厚 ☎

招聘：专员 薪资：3000-4000元/月 1．负责猪场培育、生产与技术管理工作 2.负责猪场生物安全、疾病、繁殖与治疗工作 3.密切注意猪的生产情况

夫妻工也可以，养殖人员，养猪，工作轻松，需要有责任心的，技术员也可以

安徽种猪场招聘： ①后勤水电工1名 要求： ，年龄50周岁以内，学历不限，有低压电工证，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6500-8500元，购买六险一金。 ②后勤环保员1名 要求: ，年龄50周岁以内，学历不限，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6000-8000元，购买六险一金。 ③配怀舍饲养员2名 要求: 年龄50周岁以内，年龄48周岁以内，学历不限，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6000-8000元，购买六险一金。 ④分娩舍饲养员2名 要求: 年龄50周岁以内，，学历不限，能接受封场管理，愿意长期从事（短期勿扰），有猪场工作经历优先考虑； 2.综合薪资6000-8000元，购买六险一金。 工作地址：安徽省合肥市、六安市 联系人：杜先生 电话：

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工作不用去远方，老家就有好地方 负责场区生猪养殖

养猪工人（夫妻工）优先，要求不带小孩，包吃包住，工资电连

日常养猪，喂食，生病需要打针，时间相对自由

规模肉鸭养殖场招聘饲养员两名。要求年纪60岁以下，吃苦耐劳，需长期驻场。饲养员有规模合同鸭场工作经验优先录用。

招聘：‌种植教师 薪资：3000-6000元 任职要求： 40周岁以下，种植业等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业技能与教学能力，能独立设计课程，热爱教育事业，善于与学生沟通，有团队合作精神，可提供见习岗位。

合肥市肥西县招叉车工招工人18一60岁以下21一25元一小时包吃包住

诚聘A2新手驾驶员，适合新手练车，学倒车，开过9.6米的优先，有意向者电话联系，非诚勿扰

合肥寻找摊铺机和调平带班师傅，共需六名，工作约一周，欢迎安徽合肥地区有空闲师傅联系。

合肥市包河区招贴砖有几块地砖要贴两个小时的活200元

招聘：分娩饲养员 薪资：4000.0-5500.0元/月 职位详情： 猪群饲喂，护理，治疗，生物安全，接产，调猪

安徽招聘安徽省市猪场招2对夫妻工，全自动养育肥，工资12万对，包吃住，联系:要求年龄2545岁之间，初中毕业，会普通话，熟练工，会简单治疗

猪场清洗消毒工

招聘 浙江私人场招聘母猪区饲养员4名 熟手优先 待遇优厚 详情私聊 电话

急招一个打杂工人有意者打

青年旅舍招聘保洁阿姨一位，工资面议

，6号擦玻璃4小时200。

酒店兼职保洁员，按日结算。

保育员 ，身体健康、热爱幼儿、有责任心和耐心。能吃苦耐劳，有积极性。 薪资福利:以上岗位为双休，享受法定节假日及寒暑假。待遇面议，一经录用，购买五险一金。 招工人数:1名 合肥幼教集团高新区第二幼儿园新麓校区为合肥高新区社会发展局、合肥幼儿师范教育中心“政校协作办园”模式开办的公办园；因幼儿园2026年春季学期发展需要招聘 工作地址:高新区梧桐路百商悦澜山南侧50米

【订单序号】16 【订单编号】202602100142 【订单类型】半天家政。（可以年后初六上户） 【工作内容】洗衣，做饭，打扫卫生。 【工作地址】篆池新村 【工作要求】要求阿姨50岁左右，烧饭好吃，卫生干净，做事麻利。 【薪资标准】1800元/月，单休。 【家庭成员】2大2小 【房屋面积】100平 【上班时间】8:00-11:30 【联系方式】陈老师（） ▷求职者请在公司上班时间（8:00-12:00；14:00-18:00）联系发单老师

预约年后初八上户！ 【订单时间】08:00-12:00 【订单类型】上午班阿姨 【服务地址】绿城桂花园。 【家庭面积】140 【工作内容】做饭做家务 【家庭成员】一家三口 【薪资待遇】2600单休 【客户要求】大姐干净利落做饭好吃，要会做面食，做事靠谱负责任，不计较，年龄不超过五十五岁。。

【订单类型】白班保姆 7-18.30点 【薪资待遇】 4500 单休 【上户时间】马上 【服务地址】庐阳区机械厅小区 【工作内容】 主要打扫卫生做饭，做3个人的饭菜，家里100平，做饭好吃，接送2年级宝宝放学，做饭好吃（会做面食） 【客户要求】55岁以下，阿姨做事细心，耐心，爱干净，性格好（阿姨要会骑电动车）。

 稻香楼宾馆现招聘公区保洁5人，早班：7:00-15:30，中班：14:30-22:30，两班倒（年龄在58岁左右）；工资3200元/月，每天工作除吃饭时间8小时，月休四天，工作环境好，包吃。有意向的或者有推荐的可以私信我

室内保洁

主要职责 负责制定和执行街区日常保洁计划，确保清洁工作按时、按质完成。 管理和督导保洁团队，合理安排工作任务，进行培训与绩效考核。 定期巡查街区环境卫生，及时发现并解决清洁问题。 协调和管理清洁设备、工具的维护与采购，确保工作正常开展。 与相关部门（如市政、物业、商户等）沟通协作，处理环境卫生相关事务。 处理商户关于环境卫生的投诉与建议，及时改进工作。