【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】 薪资范围：8000-15000 薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 有车公司提供车油补；无车可以考虑租车，公司补贴50%左右； 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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快递员送完下班

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工作地址:合肥阳光电源 月综合薪资5500－7000元/月+ 负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等，操作工、质检、物流部、物料、叉车等 18-35岁

菜鸟速递水阁区域招聘快递员，要求年龄1845岁，能承受工作压力，综合收入60008000元，工作地点位于浙江丽水莲都区南明山街道枫岭街6号百万国际一楼。

岗位名称为猴嘴退换货揽收员，要求吃苦耐劳、有责任心，具备快递外卖相关工作经验者优先，薪资待遇面议，工作地点在连云港。

【顺丰招聘】临时收派员 ，长期收派员 【工作内容】按照公司要求安全、准确、快速地完成日常收件派件工作、做好客户维护; 【任职要求】年满十八周岁，吃苦耐劳，诚信正直； 【工作地址】乌兰察布市察右中旗顺丰速运 【薪资福利】按计提发放，多劳多得，上不封顶;80票起每票3元截止时间为 【抢位热线】; 【应聘地址】察右中旗顺丰快递

岗位名称：快递取件员（安徽优氏速递股份有限公司）。 岗位要求：1.自备车辆；2.能吃苦耐劳，有责任心；3.有较强的沟通能力，服从管理。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

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职位描述: 1.负责公司整体运营管理与战略制定，带领团队实现业绩目标，并持续推动业务效率优化与提升 2.统筹构建运营体系，涵盖组织架构、制度流程、人才梯队等方面，确保运营高效运转与敏捷响应 3.制定并推行运营标准，促进各项业务标准化运行及流程有效落地执行 4.对关键运营指标进行监控，通过数据分析识别问题并提出改进方案 5.负责日常运营工作的协调、监督与管理，保障工作有序推进 6.参与公司年度经营计划与预算编制，并对实施过程进行管控与跟踪 7.定期开展运营数据分析，为业务发展提供有力决策依据 8.组织推进公司日常运营相关事务的落实与执行 9.协助领导开展外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，年龄40岁以下 2.具备5年以上企业经营管理经验，拥有出色的沟通协调能力及强烈的责任意识 3.熟悉行业运营模式，具备扎实的数据分析能力与项目管理能力 4.具备优秀的领导才能，能够独立带领团队高效完成各项任务 5.具有良好的沟通表达与组织协调能力，能适应高强度工作节奏 6.认同公司文化理念，具备团队协作精神 7.特别优秀者，薪资待遇可面议

职责描述： 1、全面负责本区域物流相关工作，落实区域经营责任制，聚焦目标结果达成； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员的日常运作； 3、实施成本控制与优化措施，确保实现既定利润指标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI考核任务； 5、推动标准化流程落地，开展现场作业检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，推动人才梯队建设。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配业务模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地运力资源者更佳； 3、技能要求：熟练掌握项目运营、成本管控及团队带教相关能力； 4、素质要求：可适应出差安排，具备较强责任感与抗压能力，乐于接受挑战并持续提升自我。

岗位职责： 1.负责货物到达后的分拣与派发，保障物资准确及时分配 2.监控物流各环节运作，优化作业流程提升处理速度 3.与客户保持顺畅对接，确保服务过程高效优质 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的协作意识和团队配合能力

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