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岗位职责： 1. 负责外墙保温系统的现场施工与安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保工程质量达标 3. 配合项目部完成施工进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 做好材料领用、损耗控制及工完场清等现场管理工作 5. 参与质量自检与工序交接验收，配合监理及甲方质量检查 任职要求： 1. 有外墙保温相关施工经验，熟悉EPS/XPS/岩棉等主流保温材料工艺 2. 能适应高空及户外作业，具备基本登高作业安全意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4. 具备团队协作精神，能配合其他工种协同施工 5. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

岗位职责： 一、组织发展：协助拟定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位职责体系，梳理职级序列，参与公司制度及流程的完善工作。 二、绩效考核方面 1. 结合公司发展战略及人力资源规划，制定绩效管理制度； 2. 依据绩效制度，设计具体实施方案，搭建并维护绩效管理体系； 3. 指导各部门开展绩效考核执行工作，汇总分析考核数据，编制相关评估报告； 4. 监督各部门绩效方案落地情况，保障考核实施的有效性与公正性。 三、培训提升方面 1. 持续健全公司培训管理制度； 2. 组织推进培训体系的建设与日常运营管理； 3. 协助推动企业文化落地，负责文化素材的整理归集，制定文化建设方案并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 5年以上人力资源从业经验，具备3年以上绩效管理实操经验，有中等规模企业工作经验者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块，具备独立承担全模块工作的能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 5. 具备良好的团队协作精神，主动沟通意识强，具备全局思维和高度的责任心。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利

一、岗位职责 1. 负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职相关手续，劳动合同的签订、续签及归档管理； 2. 根据公司规范组织实施培训计划与绩效考核流程； 3. 按月完成考勤统计及薪资核算工作； 4. 办理员工薪酬发放、福利申领以及五险一金的申报与费用缴纳； 5. 协助推进员工关系维护，处理劳动争议，搭建并优化内部沟通机制，确保信息高效传递与反馈； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源经理岗位经验，特别优秀的应届生可适当放宽条件； 3. 拥有良好的团队合作精神，具备主动沟通意识与技巧，视野开阔，责任心强； 4. 熟练使用各类Office办公软件。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

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