
工厂木工
在安徽蚌埠怀远老大桥附近的木工工厂,专注于制作餐桌和餐椅,提供完备的薪资福利,工作活路充足并按时月结工资。
蚌埠固镇县石固镇朝阳村南东宏陶瓷对面浴室柜厂招木工一名主要做高定版浴室柜,联系电话
工厂木工1-2人
石固镇朝阳村南东宏陶瓷对面浴室柜厂招木工一名主要做高定版浴室柜,联系电话
安徽蚌埠石固镇朝阳村南东宏陶瓷对面浴室柜厂招木工一名主要做高定版浴室柜,联系电话
工厂木工1-2人
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工厂木工
安徽蚌埠怀远老大桥处的木工工厂提供全面的手续和稳定的工作机会,专注于餐桌和餐椅制作,员工享受按时月结的薪资福利。
过年补贴8000!【高福利日薪320/天】大型工厂+免费吃住+人走账清+可短期
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工
规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取
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[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供
班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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综合薪资7000-9000元左右(含公积金8000-12000元左右)
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组装生产新能源汽车,组装、装配、打螺丝!
【招聘岗位】
岗位:装配工、总装、焊装、检验员、物流工、全部机械化操作!
【招聘要求】:
1、持有效身份证件,工人年龄18-40岁;高中及以上学历;带毕业证!
2、身体健康;能接受倒班及加班安排;
3.、工作态度积极、具有良好团队精神;
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【薪资待遇】:
固定工资3080-3740+加班费(8小时外算加班1.5倍,周六周日2倍,法定假日3倍工)+绩效奖金+季度绩效奖,
综合工资7000—9000左右(含公积金8000-12000元左右)
面试需携带银行卡(四选一):中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行
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1、点对点餐补20元
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安徽蚌埠招聘幼儿园校车驾驶员一名,准驾车型A1A2,工资面议,非诚勿扰!联系电话:
校车司机A11-2人月结
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小时工工价30元一小时,320一天,可以选择周结,月结都可以,月综合工资9500左右,随走,包食宿,入职15天可2000元
小时工:工价30元一小月综合9500左右,包食宿,入职7天预支2000。
小时工:工价30元一小时,月综合工资9500左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支2000元。
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供一日三餐。
【3】外宿补贴450一个月。
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【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【6】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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工作地点:江苏苏州
青岛城阳区需要专业的餐饮家具安装师傅。会开车。年龄25至50,包吃包住。+提成。唯一一件就
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工厂木工长期包住6-10人月结
青岛酒店餐桌椅定制厂招聘:
1、木工师傅10名
工资8000-10000,根据技术详谈,一天9小时,包吃住,加班有加班费,加班工资1:1算
2、贴皮师傅2名
工资6000-7000,根据技术详谈,一天9小时,包吃住,加班有加班费,加班工资按1:1算,
3、安装送货师傅5名
主要生产餐饮,酒店,会所,宾馆的家具餐桌餐椅、电动桌。年龄在25~50岁之间。(必须有驾驶证、会开车)
底薪6000加奖金,后期干的好还会有提成。包吃包住,。要求必须要有责任心。
本公司主要生产定制电动餐桌和卡座、配餐柜等产品
地址: 山东省青岛市即墨大信
电话微信:樊经理
工厂木工3-5人月结
岗位职责:
1.负责家具的制作与组装,熟悉样板房,售楼处家具。
2.根据图纸要求进行木材切割和加工,确保尺寸准确。
3.使用各种工具和设备进行木材处理,保证产品质量。
4.对家具进行组装,确保结构稳定和美观。
任职要求:
1.具备一定的木工技能,
3.有家具制造工作经验5-8年。
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
5.能够适应工厂的工作环境,具备较强的责任心。
工资面议
广西崇左木工-高新区龙赞产业园(3000—6000元/月)薪资:3000-60
工厂木工建筑木工
木工-崇左高新区龙赞产业园(3000—6000元/月)
薪资:3000-6000元/月
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工:30元/小时,综合收入8000-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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栏目概述
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