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岗位职责: 1. 对接客户，深入沟通需求，制定满足预期的室内家装设计方案； 2. 运用专业设计工具完成项目全流程管理及设计落地执行； 3. 协调客户与施工团队，保障设计方案按标准顺利实施； 4. 参与设计环节研讨，提供专业意见与优化方案； 5. 确保创意设计内容与实际执行均契合客户需求及项目目标。

一、岗位职责： 　　 1、具备独立完成方案设计与优化的能力，能够与客户开展有效沟通，准确传达设计理念，并取得客户的认可与信任； 　　2、结合自身专业知识及客户需求，提出切实可行的建议与设计方案； 　　3、能为客户提供完整的设计解决方案，并配合推动方案落地执行； 　　4、协助客户进行材料选择、软装搭配，统筹协调相关配套工程服务； 　　5、在施工现场交底环节，由设计师依据图纸向施工团队说明设计意图与效果要求，施工方需提交经签字确认的交底单（参与交底人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备6个月相关工作经验； 　　2、形象良好，言行举止得体大方； 　　3、熟练操作3dmax、autocad、photoshop等设计软件； 　　4、具备较强的设计管理与沟通协调能力，精通各类设计技能，对设计创意与尺度有良好把握； 　　5、具备一定的组织协调能力及团队协作意识； 　　6、具有良好的职业操守和心理承受能力，擅长沟通表达与方案陈述； 　　7、富有创新思维，具备持续学习与自我提升的能力。 三、薪资待遇： 10000-20000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 13薪+公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

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岗位职责： 1.负责家具产品从概念构思、草图绘制到3D建模、结构设计及打样落地的全流程开发 2. 结合市场趋势与用户需求，进行原创设计创新，提升产品美观性、实用性与工艺可行性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，优化设计方案以适配量产工艺与成本控制要求 4.参与新材料、新工艺的应用研究，推动产品迭代升级与差异化竞争力构建5.整理设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计成果标准化、可追溯 任职要求： 1.热爱家具设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Rhino或SolidWorks等至少两种工具） 2. 对木材、金属、板材等常见家具材料特性及加工工艺有基本了解 3.学习能力强，能快速适应多品类、快节奏的设计任务，具备独立推进项目的能力 4.沟通协作意识强，乐于接受反馈并持续优化设计方案5.学历不限，经验不限，重视实际设计能力与作品呈现，实行“能者多劳、上不封顶”的碰撞式工资制度

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操作工一天300包吃包住 [工作内容]:工作内容:AD钙奶、及牛奶饮品的包 装、扫码、贴标、分拣、检验、仓管，工作简单 轻松易上手，没有什么体力活。(所有岗位统一面 试、随机分配，全坐班，不穿无尘服) 一、[薪资待遇] 1:短期工:260-280/天，包吃包住(每周可预支工资)2:小时工:全按照纯工价26-28小时计算。 3:长期工:月综合薪资8000-11000，包吃包住公司为员工办理养老保险、工伤保险、失业保险、医 疗保险、生育保险 二、【工作时间] 1、 每月休息4--6天! 2、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同 样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假 六 假、上六休一。厂区在江苏无锡

新疆好儿郎食品有限公司招聘（五家渠食品厂） 1:工人2人，汉餐。 2:包吃包住要求：能吃苦耐劳 3:必须有健康证。上班时间早7.00-19.00，有时候6点下班。能起早的报名。 工作内容:打件工！就是装箱封箱。货物一件10公斤。需要有点力气。每天锻炼身体 月薪4760，额外全勤奖100，月休2天。每月15号发工资。 地址：新疆五家渠市北工业园区御品果园 联系电话

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4.严格遵守车间安全规范与质量标准，确保产品合格率达标 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，服从生产调度安排 任职要求： 1.年满25-50周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.学历不限，具备基本读写能力，可识别简单中文标识与操作指引 3.无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明及健康证明 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的纪律意识和团队配合意识 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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长期招工厂生产线打包搬运工，50岁以下，身体健康无残疾，搬运只需从生产线上搬到跟前的叉车上，一袋50公斤，两个人抬，四班三倒有夜班，管吃住一个月5000，顶一个班200，每个月调休，次月15号发工资

1.接待客户谈单签单全案设计 2.跟踪服务客户选主材跟工地 3.选购软装全案落地

岗位职责: 1.负责家装设计团队的日常运营，把控设计方案质量并推进项目按时执行 2.协助设计师完成平面布局与三维效果图制作，参与整体方案构思与优化 3.对接客户需求，讲解设计方案及报价明细，推动合同顺利签订 4.统筹管理设计项目全过程的文件归档与资料更新 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.工作执行力强，能及时应对并解决项目中的各类问题 3.熟悉家庭装修设计流程，有持续优化设计方法的能力 4.学习意识强，能快速适应新工具、新技术和新规范 岗位福利： 1.综合薪资4000-7000 2.五险、带薪年假、节日福利、员工体检

1、 案例成交率：要求提供近1年内独立完成的3-5个完整案例，核实客户签约前后的沟通记录、方案修改次数及最终成交周期。优质设计师的首次方案通过率通常高于60%，平均签约周期控制在2周内。 - 方案讲解逻辑：模拟真实场景，让其快速解析一个毛坯房案例。观察是否采用“需求-痛点-解决方案”闭环结构，例如：针对储物需求→指出原始户型缺陷→提出定制柜体+动线优化方案。 2. 核心软技能测试 - 需求分析能力：提供虚拟客户画像（如：二胎家庭、预算有限但注重环保），要求其在10分钟内列出关键需求清单及优先级排序。优秀者能区分显性/隐性需求（如：客户未明说的亲子互动空间需求）。 - 临场应变能力：设置突发情景测试，例如“客户在签约前突然提出要比价3家竞争对手”。观察其应对策略，是否能用数据化对比（材料环保等级/售后响应时间）强化自身优势，而非单纯降价。

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