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长期工：负责快递分拣、扫描，上下货快递，配合老员工各项工作，听指挥，包吃包住，购买意外险， 临时工， 邮政临时工：12小时150元，白班夜班都一样，提前通知上班，日结 顺丰临时工：每天晚上7点到早上7点，160南山不包吃，日结 长期工，第一个月3800，第二个月4-5千计件工资 东华山公园兼职，梁轩超市兼职，详情打电话

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岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 6.美术专业 7.加分项/管理相关证书加分 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休 一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假 团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。

①物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） ●工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资5000-7000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。、

京东新都亚一急聘仓储员-拣货/打包/盘点/上架 ​薪资19元/小时（做到2.15号） ​上班时间8-2013-24（俩班倒半个月一换） 要求:18-45岁。接受加班（年货节很忙。加班正常算工资） 包住宿包住宿

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26/小时，260元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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分拣岗位：16+4 装卸：17+4 工期到2月15号 年龄：18-52岁 包住，吃饭自理

1.工作地点：通关路99号，越海物流园 2.工作内容：食品装卸，分类码托盘，箱子重量1-5KG 3.工作时间：早8-18点，中午休息1小时。偶尔工作到19点，但多劳多得。 4.薪资结构：计件工资，每月5-7000元。保底6000元，计件超过的，按时间结算。下月中结算。 5.福利待遇：员工宿舍（，水电分摊，8人间），园区食堂吃饭自理。 6. 7.不迟到，视当天工作量，决定下班时间。 8.工作环境较好 工作要求： 1）年龄：28～55岁，工人，身体健康，无高危病史，眼睛好，识字可区分26个字母，反应敏捷 2）有装卸经验优先录取，吃苦耐劳，有毅力。对赚钱有动力。 3）无不良嗜好，无犯罪记录， 4）配合公司管理，有一定团体意识。

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分拣工 19∶00-7∶00 5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 夜班津贴5元/晚, 全勤奖50元, 夏季高温补贴100, 冬季取暖补贴100, 计件（0.12元/件） 22-55岁

湖州仓库分拣员（已开工） 23元每小时（含餐补） 男女不限，17-40岁 长白班，10-12小时 主要从事仓库分拣理货扫描等简单工作。 提供住宿，每月100元，水电平摊，离职提前申请。 要求至少做七天以上，工资按月结算不拖欠 ☎（名单报备）

招聘白班夜班直播间助理 各2名，22岁-35岁 工作时间: 白天上午10点到7点 7点-凌晨4点 工作职责:1.分拣货品，仔细认真。轻松好学，有无经验均可。 2.使用手机操作上链接，打字快，反应快，轻松好学，有无经验均可，短期工勿扰 联系电话电话同 工作地点:汊沽港镇苑家堡村

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仁和装卸工作，每小时报酬为25元，工作时间从八点开始，地点位于攀枝花仁和区。

岗位职责： 1. 按照客户要求（包括运输时间、装卸规范及货物保护措施），准时高效完成配送任务，确保服务质量与交付标准； 2. 合理调配公司自有及第三方运输车辆，保障车货匹配准确，提升配送效率，有效控制运输成本与潜在风险； 3. 严格遵守国家物流运输相关法规及企业安全管理制度，落实人员、车辆与货物在途安全管控； 4. 组织开展团队成员的日常培训与绩效考核，推动团队规范化管理； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄30-42岁，全日制大专及以上学历，物流管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上物流领域运营管理工作经验； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。

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