
家装设计师
3000-8000元/月
装修设计师经验不限初中及以下现场办公
岗位职责
上门量房,根据客户预算、喜好独立制作平面布局、效果图、施工图
使用酷家乐、3DMAX 等软件出完整方案,一对一和客户谈单、讲解设计思路
制作精准报价,搭配主材、软装,全程跟进施工交底、工地落地对接
维护客户,提升满意度,挖掘老客户转介绍
任职要求
室内设计、环艺相关专业,会酷家乐 / 三维家,能独立出图谈单
熟悉家装施工工艺、各类主材,有 1 年以上家装设计经验优先
审美在线,沟通耐心,能妥善处理客户需求调整
有整装、全屋定制谈单经验者优先
薪资福利
底薪 3500–5000 + 设计提成 + 主材提点 + 大单额外奖励,上不封顶
稳定进店客流,不用自己拓客,专心做设计谈单
公司配备素材库、样板展厅,减少设计工作量
月休 4 天,定期外出学习新款设计风格
社保、节日礼品、年终奖金,优秀设计师可参与分红
我们能给你
忻州本地成熟家装品牌,客源稳定,不缺单
提成当月结算,不压工资,回款有保障
扁平化管理,老板好沟通,无复杂层级内耗
清晰晋升通道:设计师→首席设计师→设计主管
工作地点:忻州本地门店
有意直接投递简历,线上简单沟通即可约到店面试!
室内装修设计
5000-10000元/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公办公室商铺普通住宅周末双休3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
装修设计师,年龄35岁以下,,至少有5年以上工作经验,熟练使用酷家乐作图软件即可,要求具备谈单沟通能力。熟悉装修流程工艺,高底薪加提成。
设计师2000-6000…提成加业绩奖
2000-6000元/月
装修设计师经验不限学历不限工作自由,本地优先普通住宅
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
4. 学历不限,艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先
5. 有工地实践经验或持有室内设计师资格证书者更受青睐
室内设计
3000-6000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限住宅
岗位内容:
1. 协助客户解答有关家庭装修、软装配饰等方面的问题,提供专业的意见与建议。
2. 熟悉产品特性,结合客户需求推荐合适的产品,并制定相应的选购方案。
3. 登记客户资料及售后相关信息,及时跟踪处理客户反馈的问题。
任职要求:
1. 具备较强的服务意识和积极的工作作风,重视团队配合。
2. 能够耐心倾听客户诉求,主动应对并解决相关问题,拥有良好的语言表达与沟通技巧。
3. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑,了解家居装饰及软装领域者更佳。
焦化机组技术工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员10年以上本科
1、具备本科或以上学历,专业为机械工程、机电一体化等相关方向;
2、熟练掌握焦化汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范,可独立解决复杂设备故障,具备技术协议管理能力;
3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化行业大型机组相关实践经验。
化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进,完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验,利用数据结果评估配方有效性,攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料,协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
装修/室内设计
1-1.1万元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准
4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质
5.持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用
任职要求:
1.热爱设计,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件
3. 具备基础施工知识,了解装饰材料与工艺流程
4. 沟通表达清晰,能独立对接客户并协调多方推进项目
5. 有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限
设计师
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专3Ds MAXAutoCADPS
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4. 配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4. 有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生(需提供作品集)
5. 热爱设计行业,学习能力强,能适应阶段性驻场或加班
山西忻州区内招聘配菜一名工资5000面案一名工资4500服务员两名工资3000-3500电
服务员配菜面点
忻州市区内招聘配菜一名工资5000面案一名工资4500服务员两名工资3000-3500电话
急招5个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工年终奖高温补贴五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
点击右下角【免费聊】联系我报名
山西忻州招聘面点师傅,工资6000-7000面点工工资3200--3800全勤200杂粮宴
6000-7000元/月
面点月结
招聘面点师傅,工资6000-7000面点工工资3200--3800全勤200忻州杂粮宴联系方式夏
山西忻州古城渝小乔麻辣香锅招厨房副手,有无经验都可以,没干过的也行,工资3500到5000
3500-5000元/月
上什月结
忻州古城渝小乔麻辣香锅招厨房副手,有无经验都可以,没干过的也行,工资3500到5000电话
潍坊诸城市岗位职责:1、负责家居空间的整体设计与规划,包括室内布局、色彩搭配、家具配置等;2、与客户沟
3000-10000元/月
装修设计师经验不限大专3Ds MAX
岗位职责:
1、负责家居空间的整体设计与规划,包括室内布局、色彩搭配、家具配置等;
2、与客户沟通交流,了解客户需求并提供符合客户品味的设计方案;
3、协调施工团队,确保设计方案得到准确执行;
4、参与项目前期调研,收集市场信息及流行趋势,为客户提供最新的设计灵感;
5、完成设计图纸及相关文档的制作,并进行必要的修改和完善。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业为室内设计、环境艺术设计等相关领域;
2、具有家居设计相关工作经验,有成功案例者优先,没有经验也可以现学;
3、掌握CAD、酷家乐、Photoshop等设计软件;
4、具有良好的审美观和创意能力,能够独立完成设计工作;
5、具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境;
6、了解装修行业的最新动态和技术发展,对市场有一定的敏感度;
7、持有相关设计证书者优先考虑。
截止日期:2027年03月07日
招聘人数:1人
家装/工装室内设计师
1.4-2.2万元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公展厅别墅办公室复式餐厅3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成施工图
纯画图工作室,不做施工。
销售团队规模120人,单量稳定,不需要谈单
工作内容:能独立完成家装/工装施工图、布置图及预算报价等
年龄要求:25-38岁
上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验;
4、熟练使用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
山西忻州保德大型洗煤厂招聘生产班长,跳汰司机,机修班长
1-1.2万元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,皮带工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
高薪诚聘全职跟单文员
5000-7000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职
1.沟通订单,下单,跟单
2.对接厂家采购物品
3.售后协调
生产设备管理
8000-16000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理成本管理生产设备故障诊断抢修备件管理体系搭建跨部门协作
工作职责:
1. 负责生产设备的日常运行维护,制定并落实预防性保养计划,减少设备异常停机情况。
2. 主导设备故障排查与应急维修,及时分析原因并推进技术优化,确保生产线高效运转。
3. 搭建设备档案及备品备件管理机制,合理配置库存资源,降低运维支出。
4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行,强化团队规范作业能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先。
2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历,了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。
3. 熟悉常见设备故障分析工具,可独立完成维修方案编制与现场实施。
4. 具备较强的沟通协作能力,能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:机修副厂长,机修班长,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
【山西-大同】生产班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
【工作地址:大同市-云州区-大同通航产业园(筹建中)】
岗位职责:
1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备一定的生产管理实践经验
2. 掌握成本管控相关方法,具有成本核算与管理的实际经验
3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面
4. 统筹下属职业路径规划,推动团队内部建设,增强团队协作与凝聚力
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑
知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编辑文档,擅长通过PPT编制汇报材料
工作经验:有相关行业经验者优先,无经验者亦可培养
语言要求:普通话流利,具备良好的沟通表达能力
其他条件:能够适应倒班制工作安排
机修班长-洗煤厂
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年高中机修班长
岗位职责:
团队管理:统筹机修班组的排班、出勤及任务安排,组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作,持续提升班组作业效率与技术水平。
设备运维:全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修,确保生产流程稳定运行不中断。
安全管理:落实各项安全生产制度,组织开展班组级安全培训与现场安全巡查,及时发现并消除安全隐患,杜绝违章作业行为。
技术与台账:主导复杂设备的维修技术支持,攻克关键性技术问题;负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。
协同与培养:积极对接相关班组及管理部门工作安排;组织实施新员工带教及班组内部技术分享,推动团队综合能力提升。
招聘要求:
学历:高中及以上学历,机械类相关专业优先;具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。
经验:具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验,其中至少1年班组管理经历,能够独立应对和处理设备突发故障情况。
技能:熟练掌握设备故障判断与维修技术,具备基本电工知识,持有特种作业操作证者优先考虑,能熟练操作常用机修工具
生产管理部部长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理成本管理现场管理
岗位概述:
生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者,全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素,确保生产任务按时、保质、保量完成,同时推动生产现场的持续改进(如4S、精益生产),提升生产效率与安全生产水平,为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。
一、岗位薪资待遇
1、工资项(合计10000-13800元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定)
岗位工资:7250-9246元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
绩效工资:2750-4554元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
2、加班项:
周末加班补助;
节日加班补助;
3、津贴项:
餐补:免费就餐
通讯津贴:50元/月;
4、奖金项:
绩效奖金
年度超额业绩激励
二、岗位社保福利
1、社保:
2、福利项:
春节福利
夏季福利
中秋福利
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度;
三、岗位职责
1、安全管理
(1)安全制度制定及优化:制定并优化公司的安全生产管理制度,确保安全生产作业有章可循,安全生产管理有规可依。
(2)安全培训及应急演练:负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练(含消防、应急处置等),确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。
(3)安全风险隐患排查及治理:负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作,建立隐患台账并跟踪闭环治理,确保各类安全隐患及时被发现、整改到位,防范安全事故发生。
(4)安全风险识别与分级管控:负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作,实施分级分类管控措施并动态更新管控方案,确保安全风险处于可控范围,从源头降低安全事故概率。
(5)特种作业管理:负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督,规范特种作业设备使用与维护,确保特种作业全流程符合安全规范,杜绝违规特种作业行为。
(6)对接应急管理部门安全检查:负责对接应急管理及相关监管部门,配合各类安全检查、督查工作,落实检查整改要求并及时反馈,确保公司安全管理工作符合监管标准,顺利通过各类专项检查。
(7)职业健康及劳动保护:负责统筹员工职业健康管理,监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用,组织职业健康体检及职业病防控工作,确保员工职业健康权益得到保障,作业环境符合职业健康要求。
2、技术研发及创新
(1)新产品的开发:负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控,实现新产品符合客户需求、达到质量标准,提升公司产品竞争力与市场占有率。
(2)新材料的导入及使用:负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配,确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。
(3)新工艺的导入及应用:负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地,保证生产效率提升、产品不良率降低。
(4)新技术的导入及应用:负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配,实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。
(5)新设备的导入及应用:负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训,确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。
3、工艺优化及工艺定额
(1)工艺标准制定及优化:负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新,保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。
(2)工艺定额:负责工序物料、工时定额的测算与动态调整,确保资源消耗可控、生产成本精准核算。
(3)工艺培训:负责一线员工的工艺操作培训、实操考核,保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。
(4)关键工艺执行的检查监督:负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查,确保工艺参数合规、产品质量稳定。
(5)新工艺的评定:负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘,保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。
4、生产计划制定与监督执行
(1)生产计划的制定:负责依据订单需求、产能负荷制定排程,确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。
(2)订单生产主材物料的请购及追踪:负责主材需求核算、请购发起及到货追踪,保证物料供应及时、无断料风险。
(3)订单生产配套产线设备的良好率:负责配套设备的点检统筹、维护协调,确保设备良好率达标、无计划性停机。
(4)生产计划的跟踪执行:负责生产进度的实时跟进、异常协调,保证计划按节点推进、订单按时交付。
(5)生产瓶颈持续解决:负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施,实现瓶颈产能提升、整体效率优化。
5、质量提升
(1)协同质控部完善并优化质量相关制度标准:通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制,实现质量制度标准与生产实际的精准适配,保障制度标准能有效指导生产环节质量管控,减少因制度不完善导致的质量异常问题。
(2)人员培训:工艺卡、关键质量标准:负责组织工艺卡及质量标准的培训考核,保证员工明确要求、关键工序质量达标。
(3)质量改善PDCA循环:负责质量异常的根因分析、改善措施落实,确保问题闭环解决、不良率逐步下降。
6、降本增效
(1)降低人工费用支出:通过人员合理配置实现人工成本同比下降。
(2)降低物料消耗:负责物料领用流程优化、损耗管控,保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。
(3)降低能源的消耗:负责能源监测、节能方案推行,实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。
(4)提高生产效率:负责生产流程优化、工序衔接调整,保证单位时间产能提升、生产周期缩短。
7、生产人员培养及技能提升
(1)完善并优化岗位作业指导书(SOP):负责 SOP 的内容更新、实操性优化,确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。
(2)岗位技能培训:负责技能课程设计、实操带教,保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。
(3)岗位技能及技能补助的评定:负责技能等级考核、补助核算发放,确保评定公平、激励员工技能提升。
(4)岗位作业资格的管理:负责作业资格的准入审核,保证在岗人员具备对应资质、合规生产。
8、现场 4S 管理
(1)优化完善4S制度方案:负责 4S(整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁)制度的细化,确保制度可执行、覆盖生产全区域。
(2)推动4S管理达标:负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查,保证生产现场整洁有序、作业环境规范。
9、环保管理
(1)确保环保设备的正常运行:负责环保设备的运行监测、维护协调,保证设备稳定运行、污染物排放达标。
(2)环境保护平台资料填报:负责环保数据的收集、系统填报,确保数据真实准确、按时完成申报。
(3)对接政府环保部门检查:负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进,保证检查顺利通过、合规生产。
10、团队培养与激励
(1)团队目标共识:负责生产管理部团队目标的拆解、宣导,确保成员明确方向、目标一致。
(2)员工绩效辅导:负责下属的绩效沟通、工作辅导,保证员工绩效提升、积极性增强。
(3)骨干人才储备:负责生产骨干的识别、梯队建设,保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。
四、任职资格
1、
2、学历:统招本科及以上;
3、工作经验:有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验;
五、个人能力、素质要求
1、较强的分析能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力。
2、熟练使用质量管理相关软件和工具。
3、具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化
4、具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致、公道正派;
5、具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,具有高度的责任感和执行力。
六、岗位要求
1、本岗位原则上实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰;
2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。
七、补充说明
1、试用期3个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正;
2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二、三个工资按工资项的9折计算
洗煤厂-生产班组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产班长
一、岗位职责1. 生产组织与调度:根据洗煤厂制定的生产计划,科学安排本班次各项生产任务,确保各工序设备高效联动,及时应对设备故障及工艺异常等突发状况,最大限度降低停机时间。
2. 安全管理与监督:落实洗煤厂各项安全操作规范,监督班组成员规范使用劳动防护用品,确保作业过程安全可控。
3. 产品质量控制:持续监控生产过程中产品的质量指标,如实记录相关数据,并协助处理出现的质量问题。
4. 设备维护与管理:督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检,协调维修力量开展设备保养与检修,统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。
5. 班组人员管理与培训:合理调配班组内人员分工,组织开展新员工岗位技能指导及专项培训,促进团队协作,提升班组凝聚力。
6. 数据记录与汇报:真实准确填写当班生产数据及报表,做好与接班班组的工作交接,对无法独立处理的问题及时上报。
二、任职要求
1. 基本条件:具备高中或以上学历,采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑,身体健康,能胜任倒班作业,无职业禁忌症,持有有效从业资格证(如安全资格证)者优先。
2. 工作经验:有3年以上洗煤厂一线班组管理经历,熟练掌握洗煤生产全过程;
3. 专业知识与技能:了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点,掌握洗选工艺基础知识,能够识读工艺流程图并调节工艺参数,具备初步的设备故障识别能力,熟悉安全规程与应急处置流程。
4. 能力要求:具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力,责任心强,执行力高,具备一定的团队管理经验。
5. 其他要求:认同公司企业文化与核心价值观,严格遵守各项管理制度,抗压能力强,能适应高强度生产节奏
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:厂长,生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,集控员,压滤工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州设计师招聘平台在线招聘信息,主要招聘忻州装修/室内设计相关人才。作为装修/室内设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解装修/室内设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。