岗位职责: 1.配合设计师完成室内设计项目的前期筹备，负责相关资料的搜集与归档。 2.进行现场测量，精准记录空间结构及尺寸数据，为方案设计提供可靠依据。 3.参与设计思路研讨，结合专业视角提出可行性建议。 4.协助推进设计方案的修改与完善，保障设计成果顺利落地。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练掌握室内设计常用软件操作技能。 3.热爱室内设计行业，乐于接受创新设计理念。 4.工作细致认真，拥有较强的条理性，能有效跟进项目执行进度。

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毕业时间：2023年 招聘截止时间：2027.05.19 1. 具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2. 无基础、无经验者可参与培训后上岗，公司配备专业讲师，提供系统化岗前培训 3. 设置七天试用期 4. 每月固定底薪3500元，不设业绩考核压力 5. 享有行业内具竞争力的提成机制 6. 办公环境优良，团队定期组织团建活动 7. 节假日享受公司统一福利待遇 8. 要求具备责任心，工作态度踏实认真 9. 工作时间：8:50-12:00，14:30-19:00 10. 工作内容：系统学习并掌握室内设计师所需各项实操技能 11. 入职后由公司安排资深设计师一对一指导（实行师徒制培养模式） 12. 食宿需自行解决

岗位职责: 1.协助设计师在项目中进行创意和设计工作； 2.参与团队讨论，为设计项目提出创新点和改进建议； 3.与客户进行有效沟通，确保设计理念和客户需求的准确传达； 4.参与实地勘察，收集和整理设计所需资料； 5.根据设计师的指导和项目需求，完成设计相关的各项任务。 任职要求： 1.对室内设计充满热情，愿意接受新知识和技术； 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员和客户建立良好关系； 3.有责任心，能够按时完成分配的设计任务； 4.拥有良好的美术基础和创新思维，能将这些应用于设计中； 5.熟悉主流设计软件，如CAD等。

1.具备相关工作经验者，行业不限，优先考虑。 2.无经验、无基础者，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前培训。 4.设置七天试用期，考核通过即可正式入职，期间薪资照算。 5.月薪底薪5000元起，享受业内最高比例提成，上不封顶。 6.办公环境舒适，定期组织团队建设活动，日常供应小零食，节日享有福利待遇。（不提供食宿） 7.要求做事认真负责，态度踏实，具备基本的职业素养。 8.工作时间：上午8:50-12:00，下午2:30-18:30，每周一固定休息。 9.工作内容：学习并实践与设计师岗位相匹配的各项技能。 10.入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导教学。（师徒制）

岗位职责: 1. 负责项目创意构思及具体执行落地 2. 与团队成员协同配合，保障设计品质与项目推进节奏 3. 持续追踪行业设计动态，主动提升专业能力 任职要求： 1. 具备扎实的设计思维与创新意识 2. 具备高效协作能力，沟通表达顺畅 3. 热爱设计工作，积极面对挑战并追求成长 薪资待遇： 1. 上班时间 8：50-12：00 中午休息两个半小时 14：30-18：30 2. 薪资 5000 底薪加提成，稳定客源签单设计师薪资都一万以上。 3. 福利：公费旅游，公费聚餐，带薪年假 1 月。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 1.具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2.无经验者可参与岗前培训，公司配备专业讲师，提供系统化培训支持 3.设有七天试用期 4.月薪结构为底薪5000元+提成 5.提成比例居行业领先水平 6.办公环境良好，定期组织团队建设活动 7.节假日享受公司福利待遇 8.要求具备责任心，工作态度踏实认真 9.工作时段：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能 11.入职后由公司安排资深设计师进行一对一指导（师徒制培养模式） 12.不提供食宿 13.实习生工作满一个月可开具实习证明并盖章

岗位职责: 1. 主导室内设计项目的全过程，从创意构思到方案落地实施。 2. 参与团队协作交流，为项目提供专业的设计支持与优化建议。 3. 保证设计方案符合客户期望并满足行业规范要求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 2. 能够按时高质量完成既定设计任务。 3. 具备主动学习能力，持续关注并钻研室内设计相关新趋势与技术。

1. 具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2. 无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3. 设有七天试用期 4. 每月无责任底薪4000元 5. 享有行业内具竞争力的提成机制 6. 办公环境舒适，定期组织团队建设活动 7. 节假日享受公司福利待遇 8. 要求具备责任心，工作踏实肯干 9. 工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10. 工作内容：学习并掌握成为合格室内设计师所需的各项技能 11. 入职后由公司安排专业设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12. 不提供食宿

1.具备相关工作经验者优先考虑，行业不限。 2.无经验、无基础人员可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业讲师开展系统化岗前培训。 4.设有七天试用期。 5.工作时间：上午8:50-12:00，下午14:30-18:30。 6.工作内容：学习并实践室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7.月薪3000元起（无责任底薪），享行业最高比例提成，上不封顶。 8.办公环境舒适，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食。（不包食宿） 9.要求具备责任心，踏实认真，具备基本职业素养。 10.入职后由资深设计师一对一指导，实行师徒制培养模式。

米惠小菜园招聘洗碗顶工一名，工资每天200元，顶到正月初六，联系电话

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保全庄附近一健身房招保洁一名，月工资3800。月休四天，管饭，年后正月初八上班，要求60岁以下，身体健康，勤快，认真负责，打酱油勿扰。美通附近同一家健身房招保洁，待遇同等，

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

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招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

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1.具备相关工作经验者优先考虑，行业不限。 2.无基础、无经验人员可通过公司组织的培训直接上岗（全程免费）。 3.公司配备专业讲师提供系统化岗前培训（无需承担任何培训费用）。 4.设置七天试用期（期间正常发放工资），考核通过后正式办理入职手续。 5.月薪分为五千和六千两档，享有业内最高比例提成，上不封顶。 6.办公环境优越，定期组织团队建设活动（费用由公司承担），日常提供零食，节假日享受福利待遇。（不提供食宿） 7.要求具备责任心，工作踏实积极，拥有基本的职业发展规划意识。 8.工作时间：上午8:50-12:00，下午2:30-18:30，每周一固定休息。 9.主要职责：通过电话方式邀请客户，并学习掌握匹配设计师所需的各项技能。 10.入职后由专业设计师一对一指导教学（实行师徒制），全程无任何收费项目。

岗位职责: 1.主动构思新颖的设计理念，并具备将创意转化为可执行设计方案的能力； 2.与客户保持顺畅交流，深入理解其实际需求与审美倾向，提供定制化设计服务； 3.精益求精地优化设计细节，确保交付成果符合客户预期； 4.跟进项目执行进度，保障设计任务在规定时间内高质量完成； 5.持续关注行业设计动态，结合客户意见推动设计创新与迭代。 任职要求： 1.拥有扎实的美术功底和创造性思维，能独立主导设计项目的实施； 2.具备良好的表达能力和客户导向意识，能够精准捕捉客户需求； 3.熟悉各类设计材料及制作工艺，具备合理统筹设计流程的能力； 4.具备协作意识，能与团队成员高效配合推进项目进展； 5.对设计潮流具有敏锐感知力，能准确判断客户审美偏好。

工作内容 1、承担家装项目整体方案设计，涵盖空间规划、色彩方案制定等内容； 2、结合客户实际需求及企业标准，完成符合品牌调性的视觉创意设计； 3、统筹设计执行与材料资源配置，保障设计方案的落地效果与推进时效。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队配合能力与职业操守； 3、能准确领会主管指导方向，并拥有一定的创新思维能力。

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岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家装设计规划； 2. 协同团队作业，保障设计方案的可执行性与落地精准度； 3. 主动学习家装设计相关专业技能，持续提升设计水平与创意能力； 4. 参与项目前期调研工作，输出设计思路与可行性解决方案； 5. 跟进项目实施过程，确保最终呈现效果符合设计预期。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及服务意识，能精准理解客户诉求； 2. 拥有良好的团队协作能力，善于与同事高效配合； 3. 热爱家装设计行业，具备较强的学习意愿和探索精神； 4. 具备出色的创意思维与美学素养，能独立构思新颖设计方案； 5. 熟练操作各类设计软件及工具，如AutoCAD、SketchUp等。

岗位职责: 1. 负责室内装饰方案与空间规划的设计，确保方案满足客户诉求并体现审美标准。 2. 与客户深入交流，明确需求要点，输出专业且可行的设计提案。 3. 全程跟进项目落地执行，监督设计成果的准确还原与实施质量。 4. 协调对接材料供应商及现场施工团队，保障设计流程顺畅推进。 5. 持续关注行业前沿设计动态与新型材料应用，提升方案创新力与专业度。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与创意构思能力，能精准捕捉客户真实需求。 2. 熟练操作常用室内设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件。 3. 熟悉各类装饰材料特性及施工工艺流程，具备合理的材质搭配能力。 4. 具有团队协作意识，能够与各环节人员高效配合完成项目任务。 5. 热爱设计领域工作，积极学习新兴设计理念与技术手段。

1. 具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2. 无基础、无经验者，可通过系统培训后上岗。 3. 公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前培训。 4. 设置七天试用期。 5. 工作时间：上午8:50-12:00，下午14:20-19:00。 6. 工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7. 月薪结构为无责任底薪4000元，享有业内最高比例提成，上不封顶。 8. 办公环境优越，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食。（不提供食宿） 9. 要求具备责任心，工作踏实认真，具备基本职业素养。 10. 入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导（采用师徒制培养模式）。

1.龙发作为全国规模领先的装饰企业，汇聚本地顶尖设计团队，现面向社会广纳贤才，致力于人才孵化与成长。 2.可深度参与公司各类设计项目，全面掌握室内设计师所需的核心技能！ 3.提供稳定底薪（3000元/月），为无经验者保障基本生活支持！ 4.享有行业内具竞争力的提成机制！当月底薪加提成综合收入不低于5000元！ 5.公司定期组织系统化培训课程！ 6.办公场所环境舒适，设施齐全！ 7.定期开展团队建设活动，并享有节日福利待遇！

岗位职责： 1、统筹家装项目的设计规划工作，涵盖空间布局规划、色彩方案制定及材料选型； 2、对接客户实际需求，精准把握诉求并转化为可行的设计构思，提供定制化设计服务； 3、编制完整的设计图纸，包含平面布置图、立面施工图及三维效果图，保障方案落地执行； 4、参与施工现场管理，及时处理实施过程中的设计相关问题，确保最终呈现效果符合设计意图； 5、定期回访客户，收集使用反馈，持续改进设计方案与服务质量。 任职要求： 1、室内设计或相关专业本科及以上学历，掌握住宅装修设计流程及相关行业标准； 2、具有3年以上家庭装修设计经验，具备可验证的代表性项目成果； 3、精通AutoCAD、3D Max、SketchUp等专业设计工具； 4、拥有较强的美学素养与创新意识，熟悉各类装饰材料特性及施工工艺应用； 5、具备出色的人际沟通能力，能高效衔接客户、施工方及材料供应方，推动项目有序开展。