
建筑承包
商务条件: 湖南湘西花垣土石方: 400万方,运距0-2公里,合同价13.5元一方,给队伍12元,油甲供!机械进场对公50万给联营公司,对私20万,,剩下的按进度半年内付清,搭临建拨款1000万,
关系人:也不抽2毛3毛的了,机械进场一次性100万。
湘西吉首市招聘充电桩安装外包师傅,需要有特斯拉小米等品牌安装经验,有相关工作经验的可以联系,需要有电
面议
充电桩安装1-2人
湘西招聘充电桩安装外包师傅,需要有特斯拉小米等品牌安装经验,有相关工作经验的可以联系,需要有电工证
湘西吉首市招充电桩安装,有一定安装经验,交通工具,安装公具,包工包料
4000-9000元/月
综合承包充电桩安装1-4天3-5人周结
招充电桩安装,有一定安装经验,交通工具,安装公具,包工包料
湘西龙山县土家族苗族自治州招开槽/切割一套82平房子开槽砸墙,包工可以过来谈一下,明天需要
综合承包砸墙开槽1-4天
湘西土家族苗族自治州龙山县招开槽/切割
一套82平房子开槽砸墙,包工可以过来谈一下,明天需要开工
建筑承包
湘西土家族苗族自治州保靖县招建筑承包,人民医院二期建设项目。有实力的建筑公司联系。没有能力做的就不要打电话了。
挡土墙
急需做挡土墙的兄弟班组
挡土墙,2米到6米的脚,高7米,封顶1到2米,
单包人工,每立方40元,
公司包住,
公司提供吃按每人每天20元算,结账后再给公司结
公程量2万方,
有诚意的兄弟班组电话联系。
湘西保靖县土家族苗族自治州招贴砖地板砖包工。做点工包吃。立马有人联系我。
综合承包贴砖地板
湘西土家族苗族自治州保靖县招贴砖地板砖包工。做点工包吃。立马有人联系我。
湖南湘西矿山直招:钻工师傅(28钻)采矿单价:10元一吨度,有保底地址:铅锌矿李女士()
钻工
矿山直招:
钻工师傅(28钻)采矿
单价:10元一吨度,有保底
地址:湖南湘西铅锌矿
李女士()
建筑承包建筑木工3-6个月6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
山西用一伙七八个人厂房活包平干工人一天450-500左右,活陆续出来在上人明后天能来的联系,不能来的勿扰,金祥
氩弧焊工风管电焊拆除焊接
上海市奉贤区招氩弧焊、电焊,拆除不锈钢管道,焊接,风管抬升,预计30天,要自带工具,证件齐全,最好包活
湘西吉首市全屋定制工厂管理
7000-12000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
全屋定制工厂管理
主管1-3年中专及以上
招聘:生产主管
薪资:5000-6000元
一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验,头脑灵活,责任心强,能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。
制度专责
6000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上
岗位职责:
1、流程优化:定期跟进研编计划执行情况,确保落地成效,及时反馈存在问题
2、流程检查:推动流程培训实施及检查人员有效履职,识别问题并落实改进
3、流程管理提升:挖掘标杆实践与优秀人才,提炼可复制案例,推动信息化手段优化
4、信息化建设:实现端到端流程表单化、信息化覆盖,提升效率并防范风险
要求:
1、学历背景:本科及以上,法学、公共关系、人力资源等相关专业优先
2、工作经验:具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验
3、基本能力:具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达及文书撰写能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点:通勤便利,收入稳定,社保福利完善
湘潭岳塘区找个木工班组,工地在河北,建筑面积10万平。住宅楼。有专业承包主体单项木工的专业
面议
建筑木工综合承包长期20人以上月结包工专业师傅
找个木工班组,工地在河北,建筑面积10万平。住宅楼。有专业承包主体单项木工的专业大班组,电话联系
刮砂浆综合承包
永州市新田县招刮抗裂沙桨可做点工,也可做包工,要求水平高,过大扳,平整度好,长年有活干(工地都在附近,非城勿扰)
自动化设备技术员
2-4万元/月
自动化工程师5-10年本科及以上
我们是一家食品生产企业,品牌为皇家小虎
目前工厂拥有数千名员工
随着未来愿意进入车间工作的人员逐渐减少
我们已组建自主的自动化技术团队
薪资待遇优于普通设备制造工厂
装备研发总工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
主要工作职责:
1、技术路线研究与攻关:聚焦铝箔退火炉保温环节的缩时降耗优化、铝模非标产线提效减员增益、面向敏捷制造的柔性化产线基础技术探索等关键技术突破。
2、方案构思与设计输出:牵头专业技术团队,通过挖掘外部前沿技术、引入AI应用场景、深入生产现场调研,形成针对性技术难题解决方案与实施路径。
3、技术方案与图纸审定:负责设计方案的计算校核与选型确认、整体技术路线评审、工程图纸审查及签发工作。
4、技术体系标准化建设:搭建研发流程中的技术规范体系,构建模块化选型数据库、原材料与物料标准体系,并推动落地执行与过程核查。
5、人才梯队建设与培养:组织开展专业技能与标准规范培训,主持项目总结与复盘会议,持续提升团队综合能力,打造高效能研发队伍。
需求描述:
1、能力要求:具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力,能够带领团队破解复杂工程技术难题,并主导技术体系规范化建设。
2、知识结构:精通非标自动化设备的机械结构设计、强度分析、液压/气动与传动系统集成等核心领域,可快速识别方案漏洞并指导优化;熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具,熟悉ISO/GB相关设计标准;责任心强,具备出色的技术决策能力和高强度工作承受力,追求精益,善于归纳与经验传递。
3、基本素养:执行力突出,抗压能力优异。
4、学历及经验要求:本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业;8年以上非标设备开发工作经验,其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。
栏目概述
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