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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理要求 4.及时反馈生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题等） 5. 遵守车间劳动纪律、安全生产规范及公司各项规章制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班工作安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.服从管理，团队协作意识良好，无违法犯罪记录

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岗位职责：门窗工厂有人带工作不累好干，夫妻工也可以，优先录取 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，确保作业环境整洁、安全、有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，对发现的质量问题及时反馈并协助改进 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，服从工作安排，保障产线稳定运行 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线节奏及站立作业 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书或标识 3.工作认真负责，踏实肯干，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能接受岗前体检及基础安全培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训

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生产技术经验人员、大学生 生产技术经验人员：1.要求年龄在40岁以下，要具备相关专业大专及以上学历，身体健康，无职业病潜在风险，认可企业文化，愿意为企业效力。2.本公司招聘大量电厂生产技术中层及生产技术人员。有电气、汽轮机、热控、集控运行及检修工作5年以上经验者优先。3.有特别适合本企业岗位技能及相关电厂工作经验及在同领域取得过表彰优先录用，并且条件可适当放宽。4.愿意接受企业人员整体调动，为集团整体发展可去集团其他企业工作者优先。5.本地有丰富经验的管理及生产人员，招聘条件可适当放宽。6.有从业岗位资格证书及职称证明者优先。大学生：1.有相关电气工程自动化、能源与动力工程、机械设计制造、电厂集控运行、热工自动化、自动信息化工程等专业大专以上文凭。2.有学位及双学历者优先。3.电脑应用能力强，能熟练使用word、excel、PPT、CAD等软件。4.同等条件下，具有相关实习经历，懂发电系统或相关工艺流程者优先。5.身心健康、个人品性良好、沟通能力强、乐观积极向上，服从企业工作派遣。6.本地大学生优先。 薪资福利:面议 简历投递邮箱：

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一、岗位名称：销售经理1人 岗位要求：要求有至少三年以上销售经验，从事过招投标业务，有计算机办公软件操作基础，学历不限，（矿山产品销售经验、退伍转业军人会开车可优先）。 薪资待遇：综合工资3000+，年节福利，。 二、岗位名称：组焊铆工1人 岗位要求：年龄要求52岁以下，了解焊接常识，防变形等措施，能看图纸，会划线，会组焊经验，找平找正。 薪资待遇：综合工资3500+，年节福利，。 三、岗位名称：电焊工1人 岗位要求：年龄要求50岁以下，能看图纸，有电焊证、井下工作经验优先 四、岗位名称：钳工1人 岗位要求：年龄要求52岁以下，成手会划线，会钻孔。 薪资待遇：综合工资3500+，年节福利，。 五、岗位名称：技术助理1人 岗位要求： 1，有无工作经验均可，要求会CAD、SolidWorks等绘图软件和办公软件。 2，应往届毕业生、大专以上学历，男女不限。 3，薪资面议，双方认可后签劳动合同 六、岗位名称：机械工程师1人 岗位要求：大专或以上学历，机械制造/机电相关专业，熟练应用办公设备和office办公软件、二维、三维设计软件（solidworks、CaXa、Cad)，3年以上工作经验. 薪资待遇：4000元-10000元（能力强者经面试通过后高薪聘请），年节福利，。 六、岗位名称：人资专员1人 岗位要求：从事过生产机械加工企业人资管理、绩效管理及考核经验。 薪资待遇：综合工资3000+，，年节福利，。 八、岗位名称：财务主管、会计（2人） 岗位要求：1.学历与资质：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有初级会计师及以上职称优先。2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中需包含2-3年及以上财务管理或财务主管级岗位经验；有机械制造业相关财务工作经验者优先。3.专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，能独立完成企业全盘账务处理、财务报表编制及税务筹划与申报工作；具备扎实的财务分析能力，可通过数据挖掘经营问题、提出成本控制与资金优化建议；熟练操作金蝶等财务软件及Excel，有ERP系统操作经验者更佳。4.管理与沟通：具备团队管理能力，能带领人及以上财务团队开展工作，包括人员培训、任务分配与绩效考核；拥有良好的跨部门沟通协调能力，可高效对接业务部门、管理层及银行