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猪场招工 十一甲猪场招工人一名，要求身体健康，能吃苦耐劳，有意者电话联系。

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大四站敬老院招聘护工，年龄55周岁以下，供吃住，最好是单身。要求有耐心、爱心、细心。工资4000元/月（）联系电话。

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

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岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：10人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇：1万+ 单量保足

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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

招1000名小白，首月薪资1000，需会使用草图大师、CAD，包吃住 若工作表现达标，第三个月薪资提升至2000，第六个月达3000 岗位职责： 欢迎零基础新人，以下技能不会也可教 1.负责图纸的绘制与制作； 2.做事需具备基本思考能力； 3.经验不限，可从头学起； 其他说明： 1.欢迎直接表达真实想法，不必受限于条条框框； 2.重视态度，其次才是能力，能力源于积累，只要愿意持续成长即可（我们也是从不懂开始的）； 3.寻找长期合作的伙伴，希望你有责任心、有独立思考能力，理解并认同“团队”意义，乐于协作配合

岗位职责: 1.负责设计师相关订单的接收、处理及全程跟进 2.搭建设计师与客户之间的沟通桥梁，保障设计需求准确传达与落实 3.跟踪设计项目执行进度，确保各阶段按时推进并如期交付 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2.能够高效管理订单流程，保障工作有序运转 3.对家居装饰设计领域具备一定认知，并拥有浓厚兴趣

有家装行业经验者优先，吃苦耐劳、工作积极，公司项目资源丰富，多劳多得 岗位职责： 与客户沟通需求进行现场量尺设计方案及报价输出 行业经验：需具备3年以上室内设计相关工作经验 任职要求： 能根据客户需求独立完成设计方案，准确把握客户预算与偏好 参与工地交底，熟悉各类施工工艺及整体装修流程 熟练操作3D、CAD、PS、酷家乐等相关设计软件 岗位背景：有实际完成的住宅小区类项目案例 职位描述 工作内容 1、依据客户个性化需求，规划并设计合理的室内空间平面布局； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌统一调性； 3、统筹协调设计进度与材料供应等配套资源。 任职要求 1、工作态度认真负责，作风踏实细致，具备良好的团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计师的设计意图与具体要求； 3、富有创意能力，能提出具有新颖性的空间解决方案。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，进行创意构思并绘制各类室内空间视觉效果图； 2、覆盖住宅、商业空间等多种类型场景，输出专业设计方案； 3、与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并有效实施； 4、参与项目方案研讨，持续优化设计流程，提高整体设计水准。 任职要求： 1、精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等主流设计工具； 2、具备优秀的审美素养与空间理解能力，能精准呈现设计构想； 3、拥有良好的沟通能力，可与客户及团队高效协同作业； 4、热爱个性化定制设计领域，积极面对挑战并致力于技能提升。

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有家装行业经验者优先，吃苦耐劳、工作积极，公司项目资源丰富，多劳多得 岗位职责：与客户对接现场测量设计方案及报价制定 行业经验：需具备3年以上室内设计相关工作经验 任职要求：能根据客户需求独立完成设计方案，准确把握客户预算 参与施工现场交底，熟悉装饰工艺标准及整体施工流程 熟练操作3D、CAD、PS、酷家乐等相关设计软件 岗位经验：有成功落地的小区户型设计案例 职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成室内空间平面功能规划； 2、按照公司规范执行设计标准，确保方案体现品牌调性； 3、统筹协调设计环节与材料供应等配套资源。 任职要求 1、工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计师的设计意图； 3、富有创意能力，可提出具有新颖性的空间解决方案。

工作内容： 主要负责线上订单的对接，与客户进行沟通交流，根据客户需求制作并提供设计效果图。 任职要求： 具备室内设计相关工作经验，熟练掌握酷家乐、CAD等设计软件，具备良好的沟通能力，能够耐心细致地服务客户。 工作时间： 上午9:00—下午17:00，单休 工作地点： 高新区眼科医院附近 薪资构成： 底薪+提成。无责任底薪3600元（含基本工资2100元+保险补贴1200元+全勤奖励300元），提成按业绩实现15%～44%阶梯式计提。