装修设计师
经验要求：对室内设计行业有一定的了解，熟练掌握3DMAX及渲染软件，会SU更好。
其它要求：勤快,三观正，爱学习，有长期干的愿望。
工作内容：完成效果图表现。
工资地点：郑汴路英协路附近。
我们给你的：底薪+提成，按劳分配原则。
调试工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员包住月结3-5年中专/中技图像识别产品3C点胶
【调试：大工42/H】
1. 会操作爱普生4轴，ABB 6轴。
2. 调过螺丝锁付设备、气密设备、点胶，有些视觉基础，一些功能测试类型的，有摄像头行业的更好。
3. 3C点胶、工期3个月，包住给餐补（总部管一餐，晚上加班给餐补）。
4. 总部苏州，出差地：杭州/保定。
室内设计助理
2-5千/月
装修设计师经验不限大专
任职要求：
1.熟悉室内设计流程，能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识
室内设计专员
6千-1.2万/月
装修/室内设计1-3年本科家装设计别墅设计
技能要求：
家具设计，全屋定制，智能家居设计，灯具设计，软装设计，家具选型
岗位职责：
1、承担客户家庭橱柜布局、水电规划、橱衣木卫四品类复尺下单，深化衣柜图纸、制作特殊客户需求效果图等工作；
2、协同家装设计人员带领客户参观展厅，整理后期报价，辅助完成签单流程；
3、结合设计方案整合厨房电器与衣柜功能配件，提高订单金额；
4、了解定制行业市场动态，掌握定制工艺标准，精通空间设计，具备良好沟通能力，熟练操作各类设计软件；
5、负责对接下单环节，降低差错率，有效控制成本；
6、与安装师傅沟通安装细节，协调处理售后相关事宜；
任职要求：
1、具有2年以上软装领域主案设计经验，具备较强的装饰搭配设计能力；
2、拥有敏锐的设计感知力与空间组合能力；
3、热爱设计工作，熟悉室内设计中家具、灯饰、窗帘及配饰的设计与选型；
4、沟通表达能力强，富有创意意识和团队协作精神；
5、具备丰富实践经验者优先录用。
工作时间：
上午：9:00-12:00
下午：14:00-18:00
福利待遇：绩效奖金、五险一金、节假日福利、员工旅游、烧烤活动、定期团建，本科生享有学历补贴500元/月
地址：中原区华山路与中原路交叉口往西100米路南 和昌大厦5楼
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利
实习建筑装饰设计
1-2千/月
装修设计师经验不限本科
1、即将毕业并且有实习需求的在校生
2、需要协助设计师完成所有项目的落地全部流程
3、勤奋，踏实，肯学
4、实习期间表现优异者可与公司直接签约。
5、工作地址：郑州市，高新区
室内设计师
4-6千/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公展厅休闲娱乐别墅办公室商铺复式小户型普通住宅酒店餐厅带薪假期周末单休AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
1. 负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思、方案深化与效果图呈现。
2. 与客户沟通需求，精准把握设计风格、预算及工期要求，提供专业设计建议。
3. 独立完成平面布局、效果图、施工图、材料清单、报价等全套设计文件。
4. 跟进施工进度，现场交底、对接施工团队，解决施工中的设计问题，确保落地效果。
5. 挑选软装、家具、灯具、配饰等，完成整体空间搭配与效果把控。
6. 维护客户关系，提升客户满意度与口碑
河南三门峡送水师傅年龄25岁-45岁之间，会骑三轮摩托车，工作服从安排。送水薪资福利:月工
送水工月结
送水师傅年龄25岁-45岁之间，会骑三轮摩托车，工作服从安排。送水薪资福利:月工资4000+
平面效果图设计
400-450元/天
效果图设计1-3年大专效果图
办公楼外观改造，重新设计外观效果图。已经有初步方案，还需要细部的优化，需有时间到现场跟客户交流方案。要求设计的方案大气，显得高大上。彩打的文件也显得高大上。
效果图/平面/后期
3-6千/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料
2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作
3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的设计稿件，并参与方案优化讨论
4.管理设计资源库，统一规范字体、色值、版式等品牌视觉标准
5.协同文案、摄影、视频等团队成员，保障整体传播内容的一致性与品质感
任职要求：
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能准确理解需求并落地执行
3.有成熟作品集，能体现品牌设计、营销传播类项目经验
4. 责任心强，具备多任务处理能力与良好沟通协作意识
5.学历不限，设计相关专业优先，有广告公司或互联网行业经验者更佳
家装设计师
3千-1.5万/月
装修设计师1-3年大专
岗位职责：
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质
5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求：
1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用
4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏
5. 有独立完成中小型项目经验者优先
设备能源部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线；
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准；
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景；
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规；
3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力；
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；
电气工程师
5-7千/月
电气设计工程师经验不限本科自动化技术
岗位职责：
(1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作；
(2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化；
(3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率；
任职要求：
(1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业；
(2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除；
(3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术；
(4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；
生产主管
6千-1万/月
车间主任10年以上高中
一、岗位职责：
1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成；
2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效；
3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平；
4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标；
5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。
二、岗位要求：
1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系
3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
设备经理
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂冲压、焊接、涂装、机加工、起重、工装模具等生产设备全生命周期管理，制定设备年度维保、更新改造、备品备件预算。
2. 搭建设备管理制度、点检规范、操作规程、维保台账，落实设备归口分级管理。
3. 组织设备日常点检、预防性保养、大修、项修，统筹机修班组排班，快速处理停机故障，降低设备故障率、停机工时。
生产管理储备人才
6-8千/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准；
2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁；
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先；
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出；
4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
生产管理专员
5-8千/月
厂长/主管3-5年本科
1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类相关专业；
2、3年以上机械制造类企业现场管理经验，具备大型制造企业生产主管经历者优先；
3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题；
4、能全面把控并协调生产部门的人员调配及各项生产作业；
5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作；
6、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。
电气工程师
5-7千/月
电气设计工程师经验不限本科自动化技术
岗位职责：
(1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作；
(2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化；
(3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率；
任职要求：
(1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业；
(2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查；
(3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程；
(4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命；
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求：
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力；
2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配；
3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证；
4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。
高薪诚聘杰出设计人才
5千-1万/月
装修/室内设计1-3年中专/中技了解施工工艺了解施工材料家居设计
具备良好的客户沟通能力，顺利推进并达成最终合作。
熟悉从量房至签单的完整工作流程。
掌握常用装修材料特性及施工工艺知识。
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