
排钻/铣型
8000-12000元/月
铣型排钻师傅月结全职管吃住
岗位职责:
1. 操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔与造型加工
2. 根据生产图纸和工艺要求进行设备调试与参数设置
3. 对加工件进行自检,确保尺寸精度与表面质量符合标准
4. 定期维护保养设备,及时报告异常并协助维修
5. 配合班组长完成生产计划,保障工序衔接顺畅
任职要求:
1. 熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程
2. 能独立操作极东、南兴等主流设备,具备基础故障判断能力
3. 工作认真细致,责任心强,能适应车间生产节奏
4. 有相关岗位工作经验者优先,无经验可带薪培训
5. 遵守安全生产规范,服从管理安排
月保底8500/耳机装盒包装/320一天/下班就发/不查案底纹身
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃五险一金包住6-10人日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
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注意:不要学生工,学生工请勿投递!!!
优势1、经开区、新郑港区、惠济区三家工作地点可自己挑选分配
优势2、工作轻松、自由、不挨吵、可安排长白班、坐岗、经验不限
优势3、长期工、短期工、实习生均可应聘、可预支工资
一、工作内容:主要从事糖果、坚果、小零食、巧克力、膨化饼干、方便速食等全品类零食分拣、扫码、预包装、封口、贴标签、质检等简单手工工作,可以申请长白班。
二、招聘岗位:
包装员、扫码员、贴标签、打日期码、装箱、封口、质检、储备干部(储备干部要求大专及以上学历)。工作简单易学,恒温车间,经验不限。
三、工资待遇:
1、短期工、实习生工资185到230元一天(要求能干满一个月,工资走时可结清);
2、长期工:试用期月综合工资4800-5500,第二个月转正月综合工资5500-8000元(另有工龄奖+绩效+满勤+社保);
3、工作时间:8-10个小时,上六休一、月休4-5天,可申请调休;
4、公司免费提供两顿工作餐(含餐补形式),三菜一汤,主食可自主添加,吃饱为止。
5、免费提供住宿:4-6人间,空调、热水器、WIFI、洗衣机、独立卫生间等基础设施。
6、入职直接签订劳动协议,每个月15号发放工资(打银行卡也可以领现金);
四、应聘要求:
1、年龄18到48,男女不限,
2、身体健康,无饮食禁忌,服从工作安排。
报名需携带:本人身份证原件,临时身份证也可以,及一寸白底照片。
温馨提示:报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。
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正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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福利待遇:员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假(如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等)。此外,部分岗位提供额外福利,如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。
招聘条件:
1.年龄18-45周岁,,原则上高中及以上学历;
2.能够吃苦耐劳,遵纪守法,无不良违法犯罪记录;
3.身体健康,无从事井下工作禁忌症;
4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先;
5.认同鹤煤集团企业文化,诚实守信,品行端正。
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
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【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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大客户代表年终奖3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB互联网/科技软件/SaaSB端市场开发经验软件/信息化服务销售经验电话销售经验面销/陌拜经验新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标协助优化产品/服务收集分析市场信息客户关系维护
岗位职责:
1、通过电话或者面访与企业有关部门交流,准确的把握客户核心诉求,向客户推广平台产品服务,并结合现有产品及服务提供合适的解决方案;
2、负责个人承担的年度任务,并根据任务制定个人计划;
3、定期维护回访客户,了解客户的需求,对客户的提问及时进行解答和管理;
4、部门内或跨部门协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;
5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作,根据大数据市场变化及客户需求,对公司的产品和服务提出改进建议;
6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。
任职要求:
1、学历不限,较高的自我要求和学习能力,有赚钱欲望;
2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验;
3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力,具有高度责任心和团队合作精神;
4、有强烈的进取心,抗压能力强。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
北京搬运/350天/包吃住长白班
350-360元/天
搬运工装卸工包住包吃五险6-10人日结全职
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 按照作业规范操作叉车、手推车等辅助设备(如需使用)
3. 配合仓库或物流现场管理,保持作业区域整洁有序
4. 核对单据信息,协助完成出入库登记与交接手续
5. 服从现场调度安排,保障装卸任务高效、准时完成
任职要求:
1. 身体健康,能适应体力劳动,无重大疾病史
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
3. 服从管理,具备良好的团队协作精神
4. 有相关搬运/装卸经验者优先,无经验者可带教上岗
5. 学历不限,能识字算数,沟通表达清晰
仓库搬+运的活要四个+人包吃住
300-310元/天
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补3-5人日结全职管吃住的直接干活活不累腰
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及现场整理工作
2.按照作业规范安全操作,确保货物完好无损
3.配合仓库或物流团队完成日常出入库任务
4.保持作业区域整洁有序 ,即及时清理杂物
5.遵守公司规章制度及安全生产要求,服从现场管理安排
河南郑州第一大街经南三路青青美庐,找一个木工师傅铺塑木地板,星期六,星期天施工
塑木地板装修木工
郑州市第一大街经南三路青青美庐,找一个木工师傅铺塑木地板,星期六,星期天施工
封边开料排钻师傅全屋定制
招聘学徒工1名,送货安装师傅5至6名。实木板式酒店餐饮家具厂招聘木工6名,计件包工制。厂址在相城区北桥。板式全屋定制家具厂招聘三排钻打排钻工1名、接料工1名、封边工1名、制图拆单工1名。厂址在嘉兴市海宁市许村镇。全屋定制板式家具厂招聘木工,要求会做房门,月薪8000至10000元,提供食宿,工资准时发放。厂址在常熟市尚湖镇。家具厂招聘临时开料工1名、组装工1名。厂址在北桥。新中式定制家具招聘木工5名、贴木皮工1名、打外架工1名、包装工1名。厂址在常熟辛庄。全屋定制工厂招聘雕刻机开料师傅1名、封边师傅1名,待遇面议。地址在吴中木渎镇。招聘物流对接客服1名、仓库卸货工2名、送货安装师傅5至6名,可长期自己带车或开公司车。招喷塑工1名,待遇面议。厂址在相城区渭塘金宏气体修发经营部。全屋定制家具厂招聘熟练木工2名,要求能独立完成工作,年龄45岁左右,包吃包住,月薪9000元。地址在常州市武进区礼嘉镇政平村西新路3-2,臻多多木业有限公司。酒店家具厂招聘批灰打磨工5名,要求熟练工,工资面议。厂址在无锡后宅。
排钻/铣型
6000-7000元/月
铣型排钻师傅月结全职
岗位职责:
1.操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔与异形加工
2.根据图纸和工艺要求调整设备参数,确保加工精度与效率
任职要求:
1. 熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程
2. 能独立操作豪迈、南兴、弘亚等主流设备者优先
3. 具备基本识图能力,能理解简易加工图纸与工艺单
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和纪律性
5. 吃苦耐劳,适应制造业生产节奏,服从工作安排
家具厂木工师傅,排钻师傅,铣型师傅
8000-12000元/月
铣型排钻师傅月结全职
岗位职责:
1. 操作排钻、铣型设备进行板材精准打孔、开槽及异形加工
2. 根据图纸和工艺要求完成木制品/板式家具的数控加工任务
3. 负责设备日常点检、简单故障排除及基础保养维护
4. 配合质检人员完成首件确认与过程质量控制
5. 严格遵守安全生产规范,确保作业环境整洁有序
任职要求:
1. 熟悉排钻、铣型设备操作流程及常见加工工艺
2. 具备基本识图能力,能按工艺单独立完成加工任务
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识
4. 有板式家具、定制家居行业相关经验者优先
5. 身体健康,能适应车间生产节奏
工厂搬运工社保包住包吃五险五险一金20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
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小件组装工/月薪8000/管吃住/上班可带手机
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贴标签操作工长白班包吃夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
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主要从事:汽车内饰的产品修边,包装,分拣、封 口、质检、注塑、叉车、电焊、组装、贴标、理货等工作,简单易操作。
一、【薪资待遇]:
平均180-240一天,绩效另算、月综合工资6000-8000,干满七天可预支工资,熟练工可计件,多劳多得上不封顶。
二、招聘岗位:
普工、操作工(包装,分拣、封口、质检、注塑、叉车、电焊、组装、贴标、理货等)
三、【吃住福利待遇]:
1、实际工作时间:8-10小时,中间有吃饭休息时间,可调休,连休。入职就是正式工缴纳五险,
2、公司免费提供工作餐。(主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃,吃饱为止),
3、住宿免费4到6人间宿舍(空调、热水器,独立卫生间,WIFI、洗衣机)朋友一起的可以调配到一个宿舍!!
4、作业形式:站班坐班均有,不穿无尘衣、长白班、长夜班,两班均有,
温馨提示:欢迎直接来电咨询,或直接投递简历,带上个人物品,面试合格后,当天即可安排入职
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新建事业部,当天入职安排免费吃住上班,面试全程不花冤枉钱,短期长期都可以!!签劳动合同有保障
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新能源新建事业部:目前产线生产:汽车壳体,锂电池配件,盖板,活轻松。电子部门,车载,质检,全检,坐着上班,不过安检门、没有流水线,可带手机
岗位 :质检 、组装、打包,辅助工,包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)【晋升空间大】
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1 6 -- 5 5 身体只要健康即可,男女不限,不分时间当天就可安排住宿
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▲郑重承诺此招聘,不以任何形式收费,薪资待遇全部属实
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22元/时,242元-262/天,月7000-8000元。
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郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一,位于河南省新密市来集镇境内。生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委”等荣誉称号。现根据企业安全生产发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇情况如下:
一、拟招聘岗位及工资待遇智能化综采操作工、采煤工。招聘人数20人,月工资待遇8000—10000元;工资待遇采取按劳分配的原则,多劳多得, 按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,收入稳定且丰厚。
二、招聘条件1、拥护中国共产党领导,在社会上无违法、犯罪行为。2、初中及以上文化程度,身体健康,能适应井下作业环境。3、具有煤矿井下工作经验者,同等条件下优先录用。4、年龄在18—45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作岗位的职工。5、有职业病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员,待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员,待其办理停止领取失业金后方可招录。
三、工资待遇及福利1、入职区队的新员工自下井首班出勤起,出勤达到22班者,奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。2、新职工培训期间按每天150元计发培训工资。3、公司为员工统一办理社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。4、入职后免费发放工作套装,定期发放劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。5、每年组织职工进行岗中体检,动态保障职工身体健康。6、公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
四、报名须知及联系方式1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证、近期一寸免冠相片4张、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。3、联系方式:杨河煤业公司人力资源科。
联系人:慕先生 电话:公司地址:河南省新密市来集镇裴沟矿。
320一天长白班+新人奖5000★食品厂★可日结+可预支
9000-10000元/月
长白班车间食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
本厂招聘长期小时工,无中介差价,工资直发本人,靠谱稳定!
工价待遇:统一28元/小时,综合300左右,不补差价、纯工价直发,每月10号准时发放薪资
结算灵活:支持日结、周结、月结,离职随走随结,人走账清
预支福利:入职上班满7天可预支2000生活费,缓解手头压力
食宿全包:厂区包吃包住,吃住大额费用,宿舍配套齐全
岗位优势
1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时
2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制
3. 亲友推荐奖励:介绍工友入职干满满月,一次性奖励2000元
工作说明
,岗位简单易上手,流水线轻松手工活,男女均可做,厂区环境整洁干净。
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郑州 电子厂暑假工18以上可接收包吃住 不体检
5000-8000元/月
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1.年龄18-45,18以上都可以不查学籍
2.薪资7月份 24/时,8月份25.5/时(返费7000)
纯小时工26/小时,免费送被褥
3.工作简单轻松生产组装手机
4.每月7号发工资,世界五百强
5.免费吃饭住宿4-6人间
普工/质检
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
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