**资深设计师招聘要求：** 1.具备2年以上家庭装修设计工作经验，精通CAD、3DMAX、PS等绘图工具； 2.了解装饰施工流程与常用材料，具备优秀的方案创作及客户交流能力； 3.能独立承担整体项目设计任务，工作踏实认真，关注设计细节。 **设计师助理招聘要求：** 1.设计类专业应届毕业生或具有一年以内相关经验者优先考虑； 2.配合主案设计师完成现场测量、图纸绘制及方案优化工作； 3.掌握常用设计软件操作，具备较强的学习适应能力； 4.积极主动，能承受工作压力，具有良好的合作意识。 **薪资待遇** 1.底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 2.每月享有4天休息时间

室内家装设计师与全屋定制设计师 岗位要求：具备良好沟通能力，富有团队协作精神，年龄18至40周岁 薪资待遇：高底薪加高额提成，综合月薪过万 联系电话：***********

沟通客户需求，制作报价与方案，完成签约，后续对接施工现场

岗位职责: 1.负责室内空间的整体设计与布局，优化空间美感与实用性能； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化设计解决方案； 3.对设计细节进行完善与调整，保障方案质量及客户体验； 4.协同项目团队推进设计落地，确保实施过程顺畅高效。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创新设计理念； 2.熟练操作相关设计工具，如AutoCAD、酷家乐等； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.熟悉当前室内设计流行趋势，能精准捕捉客户需求。

岗位职责: 1.制定室内装饰设计方案，贴合客户实际需求； 2.协同团队成员，保证设计成果契合公司品牌调性； 3.统筹设计项目进程，保障各阶段任务如期交付。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及协作意识； 2.能准确领会并落实上级工作安排； 3.拥有创意思维与较高的美学鉴赏水平。

设计思路新颖，思路灵活，有责任心，善于沟通

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供量身定制的家居装修设计方案； 2.负责方案的设计绘制及后续优化，持续调整至客户认可； 3.协同项目执行团队，保障设计方案有效落地； 4.在施工过程中对设计实施进行跟踪指导，确保最终效果符合设计预期； 5.向客户展示设计成果，解答相关疑问，提升客户对设计流程的认知与参与度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.可独立承担设计工作，拥有扎实的审美素养与创新思维； 3.熟悉家装设计流行趋势，具备较强的行业敏感度； 4.具备良好的时间规划能力，能保证项目进度按期推进； 5.善于理解并尊重客户需求，能够输出专业且具可行性的设计提案。

室内设计师，具备别墅项目经验者优先。

在定制工厂有多年工作经验者

1、室内设计、环境艺术、园艺景观等相关专业本科毕业，具有一年及以上相关工作经验，性别不限，熟悉各类装饰材料的性能与应用，掌握家庭及工装项目的施工流程，有实际参与工装项目设计与现场管理经验者优先 2、熟练使用CAD制图软件及Office办公软件，具备3D建模、酷家乐等设计工具的基本操作能力 3、能够独立完成实地量房、依据客户需求制定设计方案、编制预算与决算文件、客户沟通洽谈、方案讲解、合同签约等全流程工作 4.公司提供设计师及助理系统化培训，涵盖从现场测量、方案设计到施工验收的完整环节 5.享有月度签单奖励机制 6.中共党员、退役军人身份者在同等条件下优先录用 工作时间：8：30-12：0013：30-18：00

职位：前台客服/会议服务员 要求：30岁以下。162-182之间，提示：必须有过会务或前台经验！！！ 待遇：北京社保，税前4800-6500元（根据经验、形象、能力定薪），若选择，另增500元/月。免费吃住，且条件好。 上班时间安排：白白休休、白夜休休、正常班三个班次。 （白夜休休：如，1号8:30-20:30上班，2号8:30-20:30上班，3号、4号休息2天。5号和6号8:30-20:30上班，如此循环） 工作内容：两个服务组：前台接待服务组和会议服务组（会议服务组只有正常班，早8:30-17:30.双休。前提组，三个班次都有。） 工作内容：前台接待（来访人员接待、接听电话、开退房、开退会议室、转接报修、发布停水电梯等通知、表格数据统计等）、会务服务（会议服务保障等） 李经理

我公司物流部招聘司机！C1（20名）工资10000以上，B2（20名）工资13000以上！货车驾龄1年以上经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，手握方向盘就能稳拿高薪，熟手优先、想踏实赚钱的兄弟速联，月入过万不是梦！名额有限先到先得，报名电话

钳工焊工 6000-7500元/月

有10型号的微挖闲置的吗，

外贸家具厂招板式 木工主任1名 包装主任1名 钉装 2名 贴木皮 2名 辛章三号路

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

岗位职责：1.有一定的设计经验，熟练家装设计流程2.精通cad3dmax等专业软件3.能够与客户交流，设计，跟踪4.与客户深入洽谈，完成签单5.为用户提供符合要求的设计方案6.负责现场施工协调与客户选材料并确定7.负责客户后期跟踪维护8.能够独立完成整个设计流程任职资格：有相关的经验，熟练运用相关软件

室外设计，有工作经验者 薪资待遇：底薪加提成过万不封顶

1.cad要非常熟练2.酷家乐渲染，su建模渲染也可以.3.会做ppt方案汇报.4.熟悉装修流程，对工艺有一定的了解.

1、室内设计、环境艺术或园艺设计等相关专业本科毕业，具备一年以上相关工作经验，性别不限；熟悉各类装饰材料的性能与应用，掌握家庭装修施工工艺流程，有参与公共空间装饰项目设计与现场管理经验者优先 2、熟练使用CAD及Office办公软件，具备3D建模、酷家乐等设计类绘图软件操作基础 3、可独立完成现场量房、依据客户需求制定设计方案、编制预算与决算、客户洽谈、方案讲解、合同签订等全流程工作 4、公司为设计师及助理提供系统化培训，涵盖从实地测量、方案设计到施工验收的各个环节 5、享有月度签单奖励机制 6、中共党员、退役军人优先录用 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1、负责生产线日常运营，确保各环节高效有序运行； 2、跟踪生产进度与产品品质，快速响应并解决现场异常情况； 3、统筹团队协作，合理调配资源，持续提升生产效能； 4、落实安全管理制度，维护安全规范的作业环境； 5、汇总生产相关数据，开展分析并输出优化建议。 任职要求： 1、有生产管理实际经验，掌握生产流程及质量管控要点； 2、具备优秀的团队带领能力与跨部门沟通协调能力； 3、能独立处理生产过程中的技术与工艺难题； 4、工作细致认真，责任感强，执行力突出； 5、适应高强度工作节奏，具备应急处置能力。

具备3年以上食品行业管理经验；年龄不超过50岁； 拥有团队管理能力，能够准确分析问题并有效推动解决！

**家装设计师招聘要求：** 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业； 2.具备2年以上家庭装修设计工作经验，精通CAD、3DMAX、PS等绘图软件； 3.了解装饰施工流程与常用材料，拥有较强的方案创作及客户交流能力； 4.能独立完成整体设计方案，工作认真负责，关注细节处理。 **设计师助理招聘要求：** 1.设计类专业应届毕业生或具有一年相关经验者优先考虑； 2.配合主案设计师开展量房、制图及方案细化工作； 3.熟悉常用设计工具，具备较强的学习适应能力； 4.积极主动，踏实肯干，具有良好的团队合作意识。

设计室内外装饰！

1、全面主持厂区日常运营管理工作，对整体运营结果承担责任； 2、摒弃过往固有模式，结合企业实际状况，制定契合公司发展需求的运营管理机制，保障生产经营有序开展，并持续迭代优化； 3、统筹各部门管理制度、操作标准等规范性文件的建立与完善，打通部门协作壁垒，理顺运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效落地，确保执行真实高效，杜绝形式化； 5、主导团队组织建设与激励机制设计，具备系统性人才梯队搭建、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有基层成长经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系构建，成功推行过按劳分配机制； 7、现阶段公司正处于体系梳理关键期，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受此状态者勿扰；待体系理顺后可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专及以上学历； 11、月薪2-3W，优秀者另享阶段奖金、节日福利、年终奖等激励。

1.具备三年以上室内装修从业经验，可独立完成客户洽谈，对室内空间设计拥有独到的理念与创意理解 2.拥有完整的成熟设计方案及落地实景案例 3.热衷于设计创作，富有责任感，具备良好沟通能力，能胜任高节奏工作环境