
气割工挖机司机月结
东莞市企石镇废铁打包场:招挖机/钩机司机,叉车,氧割,全能师傅一名,要求:有废铁打包加工经验,会使用龙门剪,月薪8000-9000,包吃包住,电话
广东东莞招气割、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
1-1.1万/月
钣金工铆工二保焊气保焊氩弧焊工气割工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
东莞市招气割、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
气割工电焊6-10人日结焊工证
招四到六人电焊工,要求年龄五十岁以下,有焊工证,熟练气保焊 ,电焊,和气割最近三个月的体检报告,工资420管住不管吃,
广东东莞不用焊工证,只要会二保焊就行。活简单。一天三百多块钱起
7千-1万/月
二保焊长期1-2人月结技术好二把刀勿扰
不用焊工证,只要会二保焊就行。活简单。一天三百多块钱起
广东东莞招砌砖/石、工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣
200-300元/天
砌砖运渣小工力工拆除长期3-5人月结
东莞市招砌砖/石、工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣
广东东莞招工地小工/杂工,男女都可以清理垃圾打杂,下午能来干活的可以联系我
200-260元/天
小工1-2人
东莞市招工地小工/杂工,男女都可以清理垃圾打杂,下午能来干活的可以联系我
遵义播州区招气割、电焊、工地学徒工、二保焊/气焊
4-9千/月
工地学徒工二保焊电焊气保焊气割工长期1-2人月结包工技术好专业师傅焊工证
遵义市播州区招气割、电焊、工地学徒工、二保焊/气焊
钢结构打板气割工二保焊
呼和浩特市赛罕区招钢结构安装/打板、二保焊/气割,工期要求年龄不超50岁,有责任心,吃苦耐劳,工作时间10小时,管吃住,工资电议,长期工,混工资的就不要打电话了,谢谢合作
钢结构打板气割工小工二保焊长期6-10人月结
工作地址:呼和浩特市
1.带班3名
2.钢结构安装/打板、二保焊/气割成手,年龄不超50岁(有操作证会开高空作业车优先招收)20名
3.工地小工3名,有责任心,吃苦耐劳,工作时间10小时,管吃住,工资电议,长期工,混工资的就不要打电话了,谢谢合作
钢结构气割工气保焊打板二保焊
深圳市龙岗区招气割、二保焊/气焊、钢结构安装/打板,要求会熟练使用剪刀车,会等离子切割及二保焊,技术好干活快听指挥,做事情有责任心,二把刀别来浪费时间要焊工证,可以全国各地到处跑的优先,长期有活干
广东东莞CNC编程、CNC主管、调机员、品检员
5千-1.2万/月
CNC保险3-5人月结全职数控车床数控铣床数控钻床非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工西门子三菱
CNC编程、CNC主管、调机员、品检员
CNC操机师傅
8千-1万/月
CNC社保包住包吃1-2人月结全职操机调机数控铣床非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工三菱新代金属制品业工业自动化
1. 熟练CNC操机、调机、磨刀、自检尺寸
2. 能看懂机械加工图纸,会使用卡尺、千分表等测量工具
3. 会四轴、五轴加工者优先录用
4. 做事细心,服从管理,能配合生产安排,有设备零件加工经验优先
cnc操机+编程
8千-1万/月
CNC保险餐补社保1-2人月结全职操机调机电脑编程数控车床自动化零件加工三菱
CNC工程师-编程加操机
>生产零配件
>年龄:20-45岁
>薪资范围:8-12K
>薪资架构::月薪+餐补600+住房补贴300(公司有饭堂,三菜一汤)
岗位职责:
1.自编自操;三菱系统;UG编程;
2.根据生产任务,合理编制加工工件先后顺序,确保模具生产进度;
3.按工艺要求进行生产操作;加工工件之表面光洁度与尺寸之精确度,以保证cnc、严格控制模具质量;
4.及时跟踪加工的模具、工件,以避免错误的发生;
5.如发生cnc故障损害等事情,需协同设计人员与制模师共同磋商,确定正确合理的解决方案;
6.服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
7.完成领导交办的临时工作;
任职要求:
1.具备3年以上模具操机经验,能适应白晚班工作制;
2.能独立操作CNC机台,独立完成各类机械零配件加工;
3.熟悉三菱、法兰克、西门子、精雕等系统CNC机床操作及编程;
4.具备识图能力,能看懂图纸;会磨刀;
5.负责机台的工作加工,保养等
6.有良好品质意识、较强的责任心、良好的沟通能力、团队合作意识、团队精神;做好自己机床的5S工作。
具有相关编程至少2年以上工作经验,同时具有实战操机水平至少2年以上工作经验者优先考虑
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公司福利待遇:
一、【精神】:
1、 具有伟大前景的行业,是磁铁贴片机未来全球还有200亿的市场。
2、 具有优秀公司的发展前景,五年时间做到行业第一品牌。
3、 具有幸福的企业文化,感恩、利他、专注。
4、 公司领导团队拥有深厚的专业知识和丰富的行业经验,深知机械制造行业发展的脉搏,能够准确判断市场趋势,为公司制定出科学合理的战略规划。
5、领导团队尤为注重与员工建立良好的沟通和信任关系,倾听员工的声音,关注员工的成长和发展;致力于鼓励团队成员相互协作、共同进步,营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围。每个人都以乐观的态度面对工作和挑战,同时彼此之间相互分享快乐和成功。
二、【物质】:
1、入职当月购买六险(除五险外,购买商业意外险);
2、传统节假日派送节日礼品;定期举办生日会、年会;不定期举行集体活动(旅游等),入职八个月享受年终奖金金。
3、提供职业培训与发展:帮助员工提升技能、拓展职业道路,实现个人成长和职业发展。
4、工作环境:工作场所舒适、安全、卫生,并具备必要的设施和设备。
5、公司建立有晋升、绩效奖金考核制度;设立业绩奖、改善奖、发明奖等。
6、公司成立了众虎爱心基金会,对困难员工、家庭支持,结婚奖金、生育奖等。
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栏目概述
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