风电运维工程师（定向委培训中） 技术性，高薪就业项目，国家倡导能源革命，扶持项目。 【零基础速学风电运维技术】 【理论实践加上岗实际操作】 【就业周期短学技术拿高薪】 就业岗位：风电检修，运维工程师 岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行 招收条件： 1、想拿高工资并且对风电事业有热爱的，愿意为国家能源建设做发展 2、学历：大专及以上学历，中专优秀也可； 3、年龄：20-35周岁之间 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），转正综合工资是5000-6000，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后增长工资，风场老员工工作2-3年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪15W+ 工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家公司报销，高铁二等座及其一下车票，不用担心回家远，高 工作地点：一次分配，二次调剂（一次分配是因为刚入职的风电郎是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习） 报名材料：身份证，白底照片，学历证书、个人简历 就业保证：报名即签订培训就业协议，零风险就业。 【注】风电属于属技术型岗位，不吃青春饭，工作年限越长，技能越纯熟，工资越高，新能源电力的发展是国家倡导趋势，必将取缔火电的（污染性浪费资源性）的发电，前景广阔发展，电力行业永不失业，国家对于环境以及可持续发展的重要程度越来越高，风电已经成为21世纪的朝阳行业，未来具备风电运维，技改等相关知识实操技术的复合型工程师就成为热门岗位，新能源电力发电取缔火电是必不可少的趋势，并且国家已经做好相关事情预测 五险一金包吃住或者给餐补，

公司简介： 酒泉东方恒创新能源有限公司成立于2010年，现有员工500余人，其中专业化管理人 员100余名，专业化技术人员400余名，是第一家大型专业为风电企业提供风机运维、升压 站运维、安装指导、调试、定检，大部件更换、技术改造、智慧运维风场管理的新能源技术 服务公司。 招聘岗位及人数： 调试工程师，10人 定检工程师，10人 运维工程师，10人 入职要求： 1、服从全国调配 2、学历：大专及以上；机械类工作，可放宽为高中、中专 3、身体条件： 1）须持有国家应急管理局高处安装、维护、拆除作业证，低压电工证；如暂时无证，公司 可以统一安排考证。 2）考虑员工自身安全，员工需无心脏类各种疾病和无恐高、色盲、色弱、高血压等情况 3）适应长期出差，服从公司业务安排。 4、专业要求：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电 气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造专业等 薪资待遇（面议）： 1、综合收入：5100-15000 2、综合收入组成：基础工资+岗位工资+绩效+福利+奖金+包干补助 3、福利是指司龄工资、高温补贴、兼职津贴、生日福利、新婚祝福金、长期支持公司发展的员 工的特殊慰问费用 4、全员购买六险一金 5、劳动合同统一签订3年，试用期3个月 6、发展通道： A.管理线：新员工-技术骨干-储备项目经理-项目副经理-项目经理-区域经理-公司总部中高 层管理者 B.职称线：技术员-助理工程师-中级工程师-高级工程师-正高级工程师 C.体制线： 公司与东方电气风电有限公司等大型企业建立长期战略合作关系，在本公司工作优秀者，可 择优推荐至东方电气等大型企业。 7、休假： A.运维、调试工程师每工作满3个月可享受省内15天休假、省外17天休假，根据公司相应 。 B.技改、定检工程师受项目特殊性，依据项目完成情况进行休假等。 咨询电话： 付先生 微信： 简历投送邮箱： 咨询地点：老城区怡景名苑西门1014---1016

工作内容 1.负责风电设备的常规检查与维护作业； 2.快速识别并处理设备运行中的异常情况，保障系统稳定运转； 3.配合完成风电设备的组装、安装及调试支持工作。 任职要求 1、年龄*******，具备丰富经验者年龄可适当放宽，具体面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题； 3、学历不限，需具备良好的体能素质，能适应高强度工作，接受频繁外派任务； 4、应届生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经验者优先录用。 薪资福利： 1、风电叶片检维人员薪酬：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）； 2、入职即为每位员工配备150万商业保险、5万医疗保障； 3、福利补贴：劳保用品+节日慰问+生日礼金+带薪年休假+免费健康体检+团队建设活动+高温补助+出差补贴+带队补助； 4、工龄工资：工作满一年后，每年递增工龄工资50元，持续累计； 5、住宿安排：外地员工返回酒泉总部期间可享受公司提供的免费住宿，房间配备独立卫浴； 6、培训体系：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程； 7、职业发展：设置管理与技术双通道晋升路径，畅通成长空间； 8、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

风电运维工程师—接受无经验 直签正式工＋五险一金 第一年工资5500-8000 第二年工资8000到12000，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 1.对风电机组定期维护、、定期检修工作 2.维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 岗位要求： 1、学历无要求 2、35周岁以下，身体健康，无恐高症 工作地点：可根据籍贯就近分配

工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 税后到手实习期5500-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天 注：有三证有经验即可直接培训入职

工作内容 1.负责风电设备的日常巡检与维护作业； 2.快速识别并处理设备运行中的异常情况，保障系统稳定运转； 3.配合完成风电设备的组装及调试相关工作。 任职要求 1、年龄*******，具备丰富经验者年龄可适当放宽，具体事宜面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题； 3、学历不限，需具备良好的体能素质，能适应高强度工作，可随时接受外派任务； 4、应届生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经历者优先录用。 薪资福利： 1、风电叶片检维人员薪酬：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）； 2、入职即为每位员工配备150万商业保险、5万医疗保险； 3、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补助+出差补贴+带队补助； 4、司龄工资：工作满一年后，每年递增司龄工资50元，持续累计； 5、住宿安排：外地员工返回酒泉期间，公司提供免费住宿，房间配备独立卫浴； 6、培训支持：涵盖岗位技能专项培训及综合能力提升课程； 7、职业发展：提供管理与技术双通道晋升路径，畅通成长空间； 8、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

1、大专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可报名参加合作单位组织的培训考证） 4、具备较强的学习能力，能承受工作压力，服从工作安排，适应出差需求 5、欢迎应届毕业生投递

风机故障处理设备检修维护调试，实习期三到六个月工资5000-7000，转正后7000-10000，连上连休在风场待2-3个月休12-20天

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，有意致电详谈联系

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对出现的故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟进落实整改措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月以上定检工作经验； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业相关知识，熟悉基本运作原理； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级布置的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估后确定（6500-15000元/月），转正后享有项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，入职报到交通费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考取证件费用可完成报销，月休5天

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32/h,吃住免费,16-49年龄 [要求]16-49周岁,持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小\时吃饭休息 [薪资]32/H按天计算工资320一天,每天11小 时,工资人人账清。第一月工资10000+ 2,工作时间：上6休1,早8晚8,作十个小时 时可带手机 宿舍4-6人间,有朋友过来也可以安排在一个宿 舍房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机

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岗位要求： 年龄要求：47周岁以内，大专及以上学历；证件要求：持有低压证 需具备1年以上风电设备技术改造、叶片维护相关工作经验，能独立处理现场技术问题，具备较强的分析判断能力 薪资福利：综合收入15K-20K/月=基本薪资：底薪6K+计件收入（7人团队每周完成一个叶片修复任务奖励20000元） 每月休息5天（可根据项目实际情况协调安排休假），公司提供食宿 六险一金：员工入职即购买商业保险（保额120万），试用期薪资全额发放，设置7天试工期 社保缴纳地：鄂尔多斯（按最低标准缴纳） 试用期限：2个月

风力发电升降设备售后维修工程师/技师招聘 岗位职责： 1.免爬器、升降机的年检工作。免爬器、升降机的维修工作。 2.与用户沟通，清晰记录故障情况，耐心解答维修相关疑问，跟进维修进度并及时反馈； 3. 整理维修、年检记录，总结常见故障原因及解决方案，协助优化产品售后流程； 4. 遵守维修操作规范，确保维修质量和自身安全。 任职要求： 1. 持有国网可查的高处作业证、低压电工证。 2. 具备[专业技能：如“基本电路知识”“机械结构认知”“熟练使用维修工具”者优先录用。 3. 动手能力强，做事细致有耐心，能承受一定的工作压力； 4. 沟通表达清晰，有良好的服务意识和责任心。 人员要求： 每组2人协作完成，年满18周岁以上41周岁以下，无心脏病，无高血压，能适应长期出差在外。 车辆要求： 四驱皮卡或四驱SUV（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪资： [具体范围或“面议”]，陆地年检维修、升降机/免爬器安装项目计件承包，人均年收入10万-20万以上，多劳多得。 福利： 。 工作地点： 1：大区域：山西、陕西、宁夏、甘肃（白银-庆阳）、内蒙古（呼和浩特-阿拉善） 2：属地化作业，就近安排工作。 环境： 轻松的团队氛围，完善的晋升通道。 公司地址：陕西榆林市 承接业务：各厂家的塔筒内升降设备维修和年检（升降机/免爬器）。 联系人：赵经理

广西招聘扇叶修复，只要做过的师傅每月2万块钱

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

岗位职责: 1.负责输变电工程项目现场监理，保障工程质量和进度达到规范要求。 2.对施工环节进行监督，及时识别并处理施工中的技术问题。 3.与项目组密切配合，推动输变电工程有序开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合各方资源。 2.工作认真负责，具备良好的职业道德，确保任务高效、准确完成。 3.拥有较强的学习能力，能够持续提升专业技术水平和问题应对能力。 4.可配合项目需求驻场工作。

1、制定班组月度维护计划并监督执行，编制设备保养操作指导文件并持续优化更新，检查设备保养工作的落实情况； 2、参与核定设备备件消耗标准，提交外修申请及备件使用计划，参与设备及其备件的性能检测与验收工作； 3、统计设备完好率数据，监管日常点检与巡检作业，推进预防性维修实施及相关准备工作，落实责任区域内的5S现场管理要求； 4、负责班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队工作主动性与积极性； 5、开展设备维修工作。依据设备年度运行规划，制定重点设备的年度维修、保养及检修方案，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障发生概率，攻克技术难点，提升设备开机效率； 6、负责设备保养管理。按照设备巡检制度，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修人员开展设备运行状态检查，保障公司设备日常维护工作有序进行； 7、负责公司生产设备及高压配电系统的运行维护管理工作； 8、结合设备运行数据与能耗分析，拟定节能改造措施并推动实施，实现降耗目标； 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障问题。 岗位要求： 1、学历专业要求：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业背景； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立完成调试与维修的能力，能识读和绘制电气图纸； 3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验，能够分析并解决现场技术质量问题，具有较强的总结分析、计划安排及成本管控意识，合理把控投入预算与支出； 4、熟练操作常用制图软件，工作责任心强，态度端正，具备优秀的组织协调与决策能力，以及良好的团队管理素养。

岗位职责： -负责智能化弱电系统的现场实施，涵盖综合布线、设备安装与调试；承担监控系统、LED显示屏、楼宇对讲、门禁道闸、会议系统、防盗报警、广播系统等安防与显示类设备的安装、调试及后续维护保养工作。 任职要求： 1、年龄：20-40岁。学历不限，工作态度积极主动，具备进取心和责任心，服从管理安排与调配，能适应高强度作业环境。 2、了解安防监控、门禁、道闸、LED显示屏等相关设备的操作流程；掌握综合布线、信息网络、音视频系统等专业技术知识。 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及问题处理能力，能够与项目组成员高效协作，共同推进项目落地，动手能力强，擅长设备接线与安装。 岗位福利： 提供食宿，出差费用按规定报销。

1、制定班组月度维护计划并跟进执行，编制设备保养操作指引文件并持续优化更新，检查监督各机台保养工作的落实情况； 2、牵头开展设备备件消耗标准的测定工作，提交外修申请及备品备件使用计划，参与相关设备与配件的性能验证及验收流程； 3、统计设备完好率数据，监督日常点检与巡检作业，推进预防性维修工作的实施及相关前期准备，落实责任区域内的5S现场管理要求； 4、组织实施对班组成员的工作绩效评估，严格执行奖惩机制，激发团队工作热情与责任感； 5、负责设备检修任务。依据设备管理年度规划，制定重点设备的年修、保养与检修方案，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障发生概率，提升设备开机效率，攻克关键技术问题； 6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度要求，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理潜在故障，降低停机风险。指导员工规范操作与维护设备，统筹维修人员开展运行状态检测，保障日常保养工作有序进行； 7、承担公司生产设备及高压配电系统的运行维护职责； 8、结合设备运行数据与能耗分析结果，拟定节能优化方案并推动实施，实现降耗目标； 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专或以上学历，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气原理图； 3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验，可独立分析并解决现场技术质量问题，善于总结分析，具备良好的计划制定能力和成本管控意识，合理把控投入预算； 4、熟练操作常用工程制图软件，责任心强，态度端正，具备较强的组织协调能力、决策判断力以及团队管理能力。

1、制定班组月度维护计划并监督执行，编制设备保养操作指导书并持续优化更新，跟踪检查设备维护保养落实情况； 2、参与核定设备备件消耗标准，提交外修申请及备件使用计划，参与设备及其备件的性能检测与验收工作； 3、负责设备完好率数据统计，监管日常点检与巡检作业，推进预防性维修实施及相关准备工作，落实责任区域内的5S现场管理要求； 4、组织实施对班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，提升团队工作主动性和执行力； 5、依据设备管理年度规划，编制重点设备年度维修、保养及检修方案，并统筹安排实施，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障频次，攻克技术难点，提升设备开机效率； 6、依据设备巡检制度，牵头开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障发生概率；指导员工规范操作与维护设备；组织内部维修力量开展设备运行状态排查，保障日常保养工作有效落实； 7、承担公司生产设备及高压供配电系统运行维护职责； 8、结合运行数据与能耗分析，策划并推行节能技改措施，实现降耗目标； 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸； 3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可独立分析并解决现场技术问题，具备较强的总结分析、计划统筹与成本管控意识，能合理控制投入预算； 4、熟练操作常用制图软件，责任心强，态度端正，具备优秀的组织协调与决策能力，以及良好的团队管理素养。

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安装医院的一个空气压力波设备，安装操作都很简单

招聘风电运维工程师3人，要求一年及以上风电运维工作经验，持有低压、登高两证即可，综合工资8000以上（具体薪资根据技能定薪）。过节三倍工资，中秋、端午500元过节福利，春节1000元过节福利，定期组织团建，缴纳六险一金，工作地点：甘肃酒泉

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可协助报名合作单位参加培训考证） 4、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应出差需求 5、欢迎应届毕业生投递

风电运维工程师岗 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天