【酒嘉直聘招募信息员】 覆盖区域：酒嘉地区 核心任务：帮忙转发招聘信息 报酬标准:面议 参与提醒：每天限制人数，建议尽快报名 参与方式：有本地生活类群直接联系，无需投递、无需收藏

接受夜班，基本天天都是晚班。头脑灵活，性格外向。

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平凉鑫禾汇信息科技有限责任公司招聘岗位:工作人员5名岗位要求：18—40岁有识之士，要求全职工作时间早上10点上班晚上9点下班会使用网购平台，有线上工作经验者优先工作地点：崆峒区二中桥181号

招收几名抓地下鼠工人，要求有工作经验的熟手，会使用老鼠夹，弓箭等扑鼠工具，工作经验勿扰！工作地点，甘南，工资日结，联系电话，

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1、月薪5000-9000元，享有多种奖励机制，公司提供员工食堂 2、入职即享带薪培训，配备系统化成长指导方案，安排资深员工作为导师一对一辅导 3、每年组织两次国内外团建活动，重大节日发放专属礼品；可享受11天带薪休假及10-12天带薪年假 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，设有清晰晋升周期，建立科学、规范的晋升流程，打造公开、公正、透明的发展平台。职级路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、依法缴纳社会保险 6、丰富的文化生活：团队聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山、采摘体验、农家乐活动、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动 岗位职责：（过户按揭贷款相关） 1、负责整理办理按揭贷款所需的各类材料；办理房产测绘、产权过户及换证手续；执行资金监管流程并提交相应资料； 2、协调各合作银行为客户落实贷款事宜；联系评估机构出具评估报告； 3、跟进银行审批进展，积极协助推动审批提速； 4、维护客户关系，及时回应客户及内部同事有关政策的咨询问题； 5、办理过户过程中涉及的税费及其他费用缴纳工作； 6、预约客户面谈时间，主动告知其所需准备的资料及业务办理进度情况； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，具备大专或以上学历，仪容整洁，气质良好 2、无需相关工作经验，公司将安排专人带教 3、具备较强的沟通交流能力； 4、能熟练操作常用办公软件 专人专岗，不进行岗位调动，不涉及销售性质工作

目前房产利好政策： 取消商贷利率下限，执行3.3%利率；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调 岗位职责： 1、为客户提供建房买卖及租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3、分析客户实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁顺利达成； 5、持续跟进所辖区域内的业主与客户，维护良好合作关系； 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，追求个人成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神； 薪酬福利： 1、基本工资：4000元底薪+高额提成（整体收入可观） 2、入职即享带薪培训，C1-C4阶段系统化培养机制，配备专人指导 3、每年组织两次国内外旅游机会，节日发放礼品（享有10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期明确、制度科学、流程透明，发展路径清晰：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、保障支持：提供商业保险 6、团队活动：定期开展聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间设有惊喜礼遇，优秀员工可携家属参加公司旅游 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用；工作地点根据住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

你还在观望房地产行业吗？不妨了解一下当前房产市场的利好政策： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首付比例已调整为15% 3、公积金贷款利率实现下调 【薪资福利待遇】 1、长期稳定底薪4000元+高提成（转正后底薪不降低），综合收入月入过万，年收入可达30万 2、工作地点按居住地就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区域可提供住宿安排 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房业务按阶段享受20%-50%提成 4、每年组织两次国内外旅游，春节享受10-15天带薪假期 团队活动包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等，另有现金及实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理→门店店长→区域总监→中心总监 6、配备专人师傅一对一指导，助力快速成长 【工作内容】 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；具体工作为入职后开通系统端口，通过电话或在线微聊方式联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排带看并促成交易 任职要求： 1、年龄22-45岁，高中或中专及以上学历，掌握基础电脑操作 2、具备强烈的赚钱意愿，敢于挑战自我 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

薪酬福利： 1.基本工资：长期底薪4000元+高比例提成+绩效奖金（月薪过万）； 2.岗位带薪培训：提供系统化培训支持，配备专人指导，手把手教学； 3.保险：配备商业保险保障； 4.可安排住宿/就近分配工作地点； 5.晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升路径为客户经理-店长-区域总监-中心负责人； 6.团队活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐及球类竞赛等丰富活动。 岗位职责： 1.为客户办理二手房产（含住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，陪同看房，推动交易顺利完成； 3.利用多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系。 任职要求： 1.年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，对销售岗位有热情； 2.具备良好沟通能力，表达清晰，积极进取，敢于突破自我设定目标。

客户与房源由公司提供，配备师傅一对一全程指导，确保学会，适合零基础人员，无需经验，学历不限。 【薪资待遇】： 1、长期固定底薪4000元（转正后底薪不变）+高额提成； 2、租赁业绩35%全额提成，买卖业绩按阶段享受20%-50%提成； 3、拥有150多家门店，工作地点在兰州市区内就近分配，可提供住宿，缴纳商业保险。 【岗位职责】： 1、掌握门店附近小区的地理位置及周边配套（如学校、交通、医疗等）； 2、接待来访客户，为客户匹配合适房源，并带领客户实地看房； 3、协调安排业主与客户见面，协助完成合同签署及交易流程。 【福利】： 每年组织两次国内外旅游，重大节日发放节日礼品； 享有11天带薪假期，另加10-12天带薪年休假。

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岗位职责： 1.协同销售团队完成设备招投标方案中电气部分的编制及报价工作； 2.结合设备技术需求，与机械设计团队协作，制定设备研发整体方案； 3.依据最终确定的设备方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需的相关图纸； 4.负责电气元器件的选型、成本对比，并编制采购计划与电气物料清单； 5.根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程控制设备的程序； 6.按照技术规范进行程序验证和设备调试，确保各项参数达标，并记录调试过程中的问题与设置参数； 7.配合售后团队前往客户现场开展设备调试与优化，并对客户操作人员进行培训指导； 8.将调试完成后发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议分析并推动解决，协助销售完成客户验收； 9.编制设备使用说明书及维修用电路图等技术文档； 10.对电气相关图纸、程序及其他技术资料进行收集、整理与归档管理。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备五年以上自动化设备设计工作经验，能独立承担自动化设备电气系统的设计、编程与调试任务； 3.熟练使用电气绘图软件，精通PLC编程，尤其熟悉倍福PLC系统，掌握伺服电机的选型与应用，了解EtherCAT等工业通信总线技术。

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甘肃兰州招聘手抓中工，薪资待遇为月薪4000元。

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资产设备主办 一、基本条件：1.政治素质过硬，品行端正、诚实守信，无不良嗜好；2.事业心与责任感强烈，具备优良团队协作意识，遵纪守法、廉洁自律，吃苦耐劳、忠诚企业；3.无违纪违法、党纪处分、行政处罚等影响任职的情形，无不良执业记录；4.身心健康，具备良好的心理素质与身体素质，服从公司工作安排；5.营销类岗位及资产设备主办岗位应聘者，需具备驻外工作条件。二、任职条件：1.学历与专业：本科及以上学历，铁路运输、市场营销、物流管理、经营管理、金融、财会、设备管理、信息化等相关专业；2.资历要求：持有初级及以上专业技术职称，具备3年及以上相关工作经验；3.能力要求：具备良好的文字写作、沟通协调与组织统筹能力，熟练运用计算机办公软件；4.优先条件：党员或有相关岗位从业经历者，在选聘中予以优先考虑。1.建立健全资产、设备设施、车辆运行管理制度并督促落实，强化检维修专业化管理；2.负责项目管理、零星维修、设备更新、信息化建设、GPS运行及资产处置工作；3.建立健全公司成本控制体系，对油耗、材料备件、现场直耗计划实施管控；收集、整理、分析设备各类技术参数和运行数据，开展设备检修指导；4.对车辆维修、耗材、油料成本进行精细化管控，对管控结果及车辆总成本负总责；5.定期开展设备、资产、存货清查工作；负责固废处置及相关方合规管理；6.制订年度、月度检维修计划及控制计划，并督促落实执行，完成上级交办的其他工作。 招工人数:1名 本次选聘过程全程公开透明，接受社会监督，监督电话：（曹总）；拟参加选聘人员报名前，可咨询选聘岗位工作性质、核心职责等相关信息，便于精准申报；报名需填写《岗位公开选聘报名登记表》，对照《凯达公司普通管理职位任职能力评分标准》准备相关佐证材料并完成任职能力自评，于2025年12月31日前报送；选拔采用“面试+专业测评”相结合的方式，根据总成绩择优确定拟录用人员，经公示、内部考察合格后，按照公司规定程序办理聘任手续 / 工作地址:甘肃省兰州市城关区金昌南路361号数码大厦13楼凯达公司办公室

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