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主要负责校园园区设施设备维修及日常巡查检查，处理水电暖维修 年龄60岁以下，持相关证件，工资面谈。 每月15-20号工资发放，不拖欠。以上岗位可提供住宿

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水电工招聘启事 一、岗位职责 1. 负责园区/楼宇/厂区内水电设施（照明系统、给排水管道、配电箱、水泵等）的日常巡检、维护与保养，保障水电系统稳定运行； 2. 快速响应水电故障报修，高效完成线路短路、水管漏水、设备故障等问题的排查与维修，减少对正常运营/生活的影响； 3. 参与水电设施安装、改造及隐蔽工程验收，严格按照施工图纸和规范执行操作，确保工程质量； 4. 定期检查消防水电相关设施，配合完成安全检查及消防演练，及时整改安全隐患； 5. 规范记录巡检、维修及耗材使用情况，管理维修工具与备品备件，合理控制维修成本； 6. 配合其他部门完成相关协作工作，服从上级安排的临时性水电作业任务。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，色觉正常，无恐高症、高血压等不适宜高空作业的疾病； 2. 持有低压/高压电工特种作业操作证（必备），有焊工证、制冷设备操作证者优先； 3. 2年以上水电维修相关工作经验，熟悉强电/弱电知识、各类管道安装与维修，能看懂水电施工图纸； 4. 熟练使用万用表、管钳、热熔器等维修工具，具备独立排查和解决复杂水电故障的能力； 5. 安全意识极强，严格遵守电气安全操作规程，责任心强、工作细致，有良好的服务意识和团队协作精神； 6. 有物业、商业综合体、工厂等相关场景水电工作经验者优先，能适应弹性排班及节假日值班。

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岗位职责: 1.策划并执行系统的公务员培训方案，确保培训内容契合政策导向及行业规范。 2.开发适配不同职能部门与职级层次的课程体系及教学资料。 3.跟踪培训成效，依据参训反馈优化课程设置，提升培训实用性。 4.对接政府机构，调研培训需求，提供专业化的改进策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与多元背景的公务人员高效互动。 2.熟悉公务员教育培训体系，具备设计并落地高质量培训项目的能力。 3.工作积极主动，可独立承担培训项目的全流程管理与效果评估。 4.适应高强度工作节奏，持续关注领域内新动态与技术应用。 岗位福利：

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