新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州招聘AB驾照司机，要求按时保质完成分配任务。薪资面议，可预支，有伙食补助。要求有一两年经验，需自带常用工具。

招驾驶员

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州招聘AB驾照司机，需配合班组完成当天任务。薪资面议，按月结算，包吃。要求身体健康，能吃苦耐劳，听从现场负责人安排。

招聘子母车司机，工作路线为五彩湾至鄯善，单趟行程约400多公里，每趟薪资650元。有意者可报名。

阜康地区有500万方土方工程，仅负责拉运，运距为9公里，单价为11元。需要前四后八车型的车辆共50台。燃油由甲方提供，从结算中扣除。提供住宿，伙食费每天35元。结算周期为每15天一次。有意向的施工队伍可联系。

新疆昌吉招罐车司机一名，需开过罐车，没开过罐车的不要。工作地点在昌吉和乌鲁木齐，负责来回倒短拉运货物。月工资12000元，按月发放。有意者可报名。

因设备增加，现招聘临工116/126宽体车司机数名，工资底薪5500+500安全奖+500全勤奖+绩效工资，月综合工资10000~12000，有宽体车经验的优先录用，无清餐，新手勿扰！

奇台找登高车司机要求三年c1照驾龄，能随车去疆内各个地方

昌吉回族自治州吉木萨尔县招消防安装

专业的打腻子师傅。一个工资面议。

黄河路中医医院今天21：00要一名男护工，夜班，到明天早晨9：00下班，价钱230元，想干的跟我联系快打别的护工发的

奇台县城招服务员2名（优先），要求有工作经验能吃苦耐劳认识汉字，干活干净利索，有责任心服从管理，需长期工，工资面谈，联系电话。

面馆.招聘服务员两2名电话

沈阳至山东临沂线路招聘长期副驾人员，4天跑完一圈。学徒和半成手均可，在副驾位置也行。车辆为新车自动挡，要求必须能开高速，工作轻松不累，事情少，会看导航。有意者可报名。

二戈寨附近招聘长白班师傅，工作内容为驾驶星耀六车型。

诚聘B2驾驶员。要求具备3年以上长途驾驶经验，年龄45岁以内，持有从业资格证和健康证。工作地点为东莞虎门上车，路线为广东至福建往返。薪资待遇为9000元保底，每单边500元，不包吃住。有意者可导航至东莞市虎门镇广源货车大卖场。

厦门岛内码头招聘工作人员，薪资为6000元至8000元。年龄要求18至45岁，需持有C1及以上驾驶证。 工作内容包括：完成滚装车辆从进港到出口的部分流程，如收车、验车、洗车、驾驶车辆至滚装船并进行定位；执行吊装作业，驾驶车辆至吊装点；负责码头清扫及其他杂务；工作环境为露天作业。 岗位要求：服从公司安排，不得无故旷工；吃苦耐劳，具备丰富的驾驶经验；会使用智能手机。 福利待遇：上班时间提供员工餐，餐补为每餐10元；另有生日津贴、中秋博饼、年底尾牙、满勤奖及团建活动。

紫竹院九点有两车好二混子能去联系，用十轮。

招聘A2驾驶员一名，工作路线为沙吉海至147汇合点，专车专线，驾驶烧气车辆，标吨运输。每趟报酬500元，保证每天一趟。有意者可报名。

现招聘持有A、B驾照的司机岗位，工作地点位于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。薪资待遇面议，提供伙食补助，按件计酬。工作内容包括做好现场交底与安全确认。该岗位常年有稳定工作量。

新疆阜康到河南开封运输危废吨包，要求车辆为国六标准。29号到31号期间每天发一车，运费为740元。

招聘危险品司机和押运员数名，工作地点为新疆五彩湾，负责片碱倒短运输。临时或长期均可。薪资为保底加提成。有意者可报名。

新疆昌吉吉木萨尔县招聘， 危货证司机，要求B活在吉木萨尔县红旗农场，想干的打电话联系，

招聘AB驾照司机一名，工作地点在新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。薪资面议，可预支，另有全勤奖。要求按流程规范作业，听从现场负责人安排，熟手优先。

招聘前四后八驾驶员一名，工作地点在芨芨湖。

招聘A1A2驾驶员，负责驾驶2+1车型，或担任带班工作，可随时上车。要求经验丰富，新手勿扰。

招聘A2司机师傅，负责河南至昌吉新疆奇台至河南的往返运输，路线为煤厂高低速结合，往返全程6500公里。 薪资待遇：底薪3300元，另加奖励，往返综合收入为3500至4500元。结算方式为第一趟往返一圈卸完车后，无条件结清报酬。 要求：征信良好，单驾师傅优先。工作地址位于郑州。

本公司招A2半挂车驾驶员数名，双证齐全，货源长期稳定，能吃苦耐劳，技术过硬。二把刀勿扰。固定线路，每月10号准时发工资。致富热线

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红沙泉二矿项目部新增设备招聘司机要求： 一、基本招聘要求 1. 年龄与资质：年满20周岁、不超过49周岁，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病等影响作业安全的疾病史（有相关疾病史者严禁录用）；无犯罪前科，无违法违规不良记录，符合项目部政审要求；工作态度端正，服从项目部及矿方的统一管理、调度安排，责任心 3. 体检要求：需前往奇台县人民医院进行专项体检，体检结果合格且符合岗位健康标准后，方可办理入职及上岗手续，，干满3个月公司补发。 4. 培训与试车：所有入职人员需参加项目部组织的岗前培训及试车考核，试车不合格或培训期间考核不合格者，，不予录用；培训合格后，，。  6. 考勤管理：员工进入项目部上岗后，严格执行上下班钉钉刷脸打卡制度，每日需完成2次刷脸打卡（上班、下班各1次）；考勤考核标准：一次未按时打卡，；一日内2次未打卡，，并取消当月满勤奖；。 二、薪资福利 （一）培训期间待遇 所有入职参与岗前培训人员，培训期间薪资统一为100元/天，培训工资采用分月补发模式：初训人员（培训9天），培训工资分9个月等额补发（每月补发100元）；复训人员（如2月份复训3天），培训工资分3个月等额补发（每月补发100元，分别在复训次月起连续3个月发放）；，剩余未补发的培训工资不予发放。 （二）正式上岗薪资 1. 自卸车司机：薪资构成=底薪4000+加班补助1000+绩效10元每车工资+当月安全奖500+当月满勤奖500，综合月薪约10000元，实行“多干多得”原则，绩效工资根据工作量、作业效率及安全表现核算。工作时间8-10个小时，需要农行一类卡一张 纪律要求 1. 上岗纪律：上岗作业期间，严禁抽烟、携带手机（手机需按项目部规定统一存放），严禁酒后上岗、疲劳作业、违规操作，违者按项目部纪律规定严肃处理，情节严重者解除聘用关系，造成安全事故或财产损失的，承担相应责任 联系方式 张凤龙