招聘：科研助理-地理信息相关专业 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 事业单位招聘科研助理两名，主要从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作。要求本科及以上学历，专业为农业信息化与工程、资源环境、地图学与地理信息系统相关专业，待遇面议。

招聘：科研助理 薪资：3.5K-4.5K 职位详情： 参加科研项目，参与林业生态项目的申报、实施

招聘：蔬菜技术专家 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、负责市场调研，汇总市场需求量、推广前景好的各类蔬菜种类、品种；2、选择拟示范推广的蔬菜新品种（品系、组合），供领导确认后予以引进推广；3、负责公司引进品种在各基地的蔬菜种子示范、试验的规划、部署、技术指导与服务；4、负责基地示范试验种植的蔬菜种类、品种的总结，提出推广应用的意见与建议；5、负责公司推广的蔬菜种子种植后的技术服务与指导；6、辅助做好蔬菜新品种的选育与研究；7、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历；园艺、农学等相关专业；2、10年以上蔬菜育繁推等相关工作经验；3、条理清晰，有较强的沟通与执行能力，写作能力强，综合素质高；4、能够适应经常性的出差。

招聘：科研助理 薪资：3.5K-5.0K 农艺与种业，果树学、林学、从事林业培育、有栽培经验，管理等工作.<br>能够长期出差，出差有补助，工作地点乌鲁木齐，课题需要在奇台县做午后观察；包吃住限。

招聘：种植技术人员 薪资：3.0K-5.0K 职位详情： 农校毕业实习生三名

招聘：高级研究员 薪资：10K-20K 1.勤奋敬业、吃苦耐劳、善于学习； 2.大专及以上学历，农学、生物学等相关专业； 3.熟悉作物育种和种子繁育相关业务； 4.有良好的目标意识，较强的沟通和协调能力，有团队精神，能承受一定压力； 5.熟练掌握Office办公软件操作技能； 6.持有C1驾照优先。 1.负责品种选育试验的规划、设计、实施； 2.对试验材料进行观察、记载、特性描述、自交、杂交、单株选择、株系鉴定、田间管理等； 3.参与项目实施，项目阶段报告、项目技术总结、工作总结及验收报告等； 4.参与项目申报，撰写项目申报书、实施方案，编制预算等； 5.确保年度育种目标的实现； 6.负责相关科研院所的对接、联系和关系维护。

招聘：科研助理-室内分析化验 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 专业：农学、农业资源与环境、土壤学、栽培学、农业工程等。 工作内容：室内分析测试、科研田间试验数据监测等科研助理工作

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抚州市东乡区招农业技术 江西金凯新型墙板科技有限公司招聘：一﹑农业生产基地管理 1. ，年龄不超过53周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应基地田间劳作与户外作业。2.具有3年及以上的管理经验； 3. 具备多年农产品生产经验，熟悉农产品的种植/养殖流程与管理要点，可深入基地生产线开展日常工作。 4. 吃苦耐劳、爱岗敬业，头脑灵活，能根据季节变化与作物生长情况灵活调整生产安排。 5. 持有有效驾驶证，熟练驾驶。 二﹑ 农业技术员/工程师 1. 学历专业：本科及以上学历，农学、林学、植物保护、园林、从事微生物研究等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验：拥有5年及以上本专业相关工作经验，熟悉农业生产技术、植物病虫害防治、园林工程养护等实操内容，有规模化农业基地或园林项目工作经验者优先。 持有农业技术推广员证、植保工证、园艺师证等相关职业资格证书者优先。具备良好的文字撰写能力，能独立完成技术方案、工作总结、项目报告者优先。 3. 个人素质：具备吃苦耐劳精神，能适应户外作业与基层驻点工作节奏；责任心强、执行力佳，善于发现并解决生产过程中的技术问题。 4. 有跨区域技术指导经验或带领过技术团队者优先。 联系电话：陈女士（微信同号） 地址：国科健康产业园2栋403号、405号室

岗位职责： 1.负责农业种植技术的指导与推广，提供科学化、标准化的生产管理方案 2.针对作物生长各阶段进行田间调研与数据记录，分析并解决实际的技术问题 3.协助农户或基地开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化管理 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作，提升农业生产效率 5.定期撰写技术报告，为农业项目优化提供专业建议 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.热爱农业事业，具备较强的学习能力和实践动手能力 3.具备良好的沟通表达能力，能适应长期下乡指导工作 4.有农业技术推广、农技服务或基地管理经验者优先考虑 5.熟悉当地主要农作物种植模式者更佳

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

岗位名称：农业技术（经济）助理；农业技术员；乡村振兴助理。 岗位要求：1.国籍：中华人民共和国国籍。2.遵守法律法规：严格遵守国家及地方的法律法规。3.工作热爱与适应能力：热爱农业农村事业，适应基层一线工作，具备良好的沟通能力与抗压能力。 薪资待遇：1.薪资结构：经营主体与招用人员协商确定，具体面议。2.薪酬内容：通常包含基本工资、奖金和福利待遇等。3.薪酬调整：部分岗位可能根据表现调整薪酬水平。其他说明：1.福利保障：一般会按照规定为招用人员缴纳社会保险等福利保障。2.报名方式：遵循公告或招聘启事的要求进行报名。3.地点：四川巴中（注意该信息未出现在原文，根据题干提供的语境猜测填写，实际报名时请核实）。

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