招聘：电商文员非销售（节日福利+提供食宿）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：电商文员非销售【招聘要求】：岗位职责：1.负责电商日常事务处理，确保工作流程顺畅。2.协助电商业务的相关数据统计与分析。3.参与电商平台的信息维护与更新工作。任职要求：1.具备电商领域相关工作经验者优先。2.熟练掌握办公软件操作技能。3.拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作。4.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力。5.具有良好的学习能力，能快速适应电商行业的变化。【上班时间】：具体情况打电话咨询【福利待遇】：底薪+五险+节日福利+提供食宿欢迎投递简历或者电话咨询

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

乌鲁木齐市新市区招工地小工/杂工。200一天。中午管饭。 北站附近。干果批发市场。来

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招聘电工大工6人 工资月结当月工资下月发放，工司直发有保障 400/一天，工期1-2个月 要求:年龄55以内，有电工证，技术熟练，包吃住，

招聘电工小工8人，年龄55以内工资260一天，月结当月工资下月发放，包吃住，工资工司直发有保障

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点：冠力昌禾物流园。

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

岗位职责： 1. 负责仓库出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物盘点、数据统计及报表制作，提升库存管理准确性 3. 与物流、采购、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 维护仓库基础台账及系统数据，保障信息更新及时、完整 5. 整理仓库文档资料，保持办公区域整洁有序，配合日常行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel使用经验 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，接受应届生或转岗人员 4. 能适应新都物流仓库工作环境，服从安排，稳定性好 5. 遵守公司规章制度，具备团队合作意识和职业素养

招聘：招聘办公室文员一名，35岁左右，要求能熟练使用办公软件，精通EXcel。交五险，每周休息一天，办公地点在大成物流园附近，薪资面谈。联系电话：

【招聘文员】一定要有工作经验，9点到9点，包吃不包住。工资5000左右。工作地址：赣州市章贡区未来已来物流园联系电话：刘

岗位职责： 1. 负责发货流程中的各项数据统计，确保信息真实准确。 2. 打发运所需的装箱单据，核对内容无误。 3. 对数值变化具备敏锐判断力，保障记录完整精确。 4. 运用计算机开展数据整理与报表编制，提升作业效率。 5. 定期回顾关键数据与流程内容，确保信息持续准确。 任职要求： 1. 具备较强的数字敏感性，能精准完成数据登记与管理。 2. 熟练操作电脑，掌握数据处理及报告输出技能。 3. 拥有良好的记忆能力与专注度，可在高强度工作中维持准确度。 4. 工作积极主动，能快速高效执行交办事项。

岗位职责： 1. 负责销售订单的接收、录入、跟踪与闭环管理，确保订单信息准确及时 2. 协同生产部门跟进排产进度，及时反馈交期异常并协调解决 3. 整理归档销售单据、合同及客户资料，维护电子台账与数据系统 4. 配合财务完成对账、开票及回款跟进等基础单证工作 5. 处理日常文员事务，包括文件打印、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 具备责任心与细致耐心，执行力强，能主动推进任务落地 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与协作精神 4. 学历不限，有生产跟单或文职类工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力，稳定性强

【岗位职责】 · 负责公司人力资源日常管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； · 制定并落地人力资源相关制度，确保合规执行； 熟悉国家劳动法规，规避用工风险。 · 熟练进行薪资核算与数据分析，保障薪酬准确发放； · 制度建设与流程优化，用人合规与风险防控 · 负责公司行政人事部门工作，公司各类证照年审、对外关系对接、办公环境与资产管理、会议及文档管理等。 【职位要求】 · 人力资源相关专业，大专及以上学历； · 3-5年人力资源及行政工作经验，熟悉人事全流程； · 精通人力相关法规，具备薪资核算与绩效考核能力； · 有驾照，有3年以上工作经验。 【工作时间】 周末双休。 【薪资福利】 综合薪资7000-7500元/月，五险齐全。

招聘消防维保专员，工作地点位于乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区），无需出差。岗位职责包括负责消防设施日常巡检、维护保养，保障系统稳定运行；定期对消防设备进行功能测试，做好记录并及时上报故障；配合突发事件应急处置、故障排查与现场处理；协助客户开展消防演练及安全培训相关工作。任职要求为熟悉消防系统基本原理，具备较强安全意识；拥有3至5年及以上消防维保现场经验，能独立作业；持有中级维保证书，持有电工证者优先，具备消防工程师证者更佳；做事细心负责，能适应现场作业，动手能力强。薪资为每月6000至8000元，每月15日准时发薪，并缴纳五险。有意者可沟通面试。

快递驿站分拣快递招聘一名临时工为期为5天，也可以长期干。一天工资100，位置在世界冠郡二期

中通快递新疆总部10月招装卸工啦！！供君选择一、招聘岗位:装卸工50人，分拣员50人二、岗位要求:身体健康，服从管理，能接受长夜班，认识并会说且必须认识26个英文字母，年龄20-45岁。三、两班倒工作时长12小时能接受夜班四、福利待遇:装卸工日均绩效150-200元，综合月薪资6500-----9000元，分拣员工日均绩效100-200员元，综合月薪资5000-6500元包吃包住，入职缴纳五险，全勤奖、工龄奖，亲情1+1及年终奖等福利工作地点:乌鲁木齐市新市区临空产业园A区中通快递总部（北京北路与环园路交汇处）。咨询电话:（）

【招聘岗位】拣货员10人【岗位职责】拣货【任职要求】，本人无犯罪记录；只招长期工，不要寒假工，可接收实习生；能吃苦耐劳，汉语交流顺畅【薪资待遇】5000-10000元，多劳多得。，0.12/件；；出勤必须满四天，，试岗一天。每月工资次月30号发放至银行卡【食宿情况】提供住宿，；不包吃，吃饭自理【上班时间】08:30—20:30，中间休息1小时，长白班【工作地点】头屯河区【联系电话】宫先生

主要工作内容、工作职责： 1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。 3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。 5.采购：对所有选定的品进行试用、采购、统计、上报财务报账。 【岗位要求】 1.有无经验均可，普通话标准 2.高中学历，学习能力强， 3.熟练运用Excel、wod及相关办公软件。 4.具备良好的沟通能力、服从安排。 5、无犯罪记录、无明显纹身。 【福利待遇】 1.七天培训试岗100元每天；试用期4000一个月；正式4500。 2.包住包吃中午一餐； 3.缴纳五险一金；按照国家法定节假日休息，月休6天； 4.公司提供冰箱、微波炉。 【工作时间】中午休息1.5小时，固定大小周休息 早10:00---13:0014:30---19:00

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【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作； 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关记录； 3.管理固定资产管理，确保资产的准确性和完整性； 4.参与接待来访人员，协调内外部关系； 5.协助进行绩效考核管理，参与员工评价； 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 2.有1-2年的人事行政工作经验，熟悉档案管理和固定资产管理； 3.能够独立完成文书起草工作，具备一定的沟通协调能力； 4.熟悉商务礼仪，具有较强的团队协作精神；

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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