该岗位的核心信息整理如下，方便你快速参考： 岗位名称：库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员 -核心任职要求： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 2. 对数字敏感（可能涉及数据统计、报表整理等工作）。 薪资范围：4500元-6000元 联系电话:

本公司招聘一名文员，要求电脑方面比较专业，男女不限，热情大方，责任心强，

熟练使用办公软件，掌握表格制作，熟悉Excel函数应用，能处理出库、入库等相关工作

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岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

年龄40岁以下

一、岗位名称： 硅球操作工 二、薪资待遇： 计件工资制（多劳多得） 三、福利待遇： 1.社会保障： 五险一金：入职即缴纳； 2.员工食宿： 免费提供员工宿舍（水电费自理）； 公司食堂供应三餐（餐费自理）； 3.生活配套： 健身房、游泳馆等免费开放； 每年发放680元/人“幸福家园”津贴（用于旅游、节日活动、团队聚餐等）； 4.其他福利： 岗位补贴、探亲费补贴、高温补贴等； 每年一次免费职业健康体检。 四、岗位职责： 1.负责冶炼硅块杂质的彻底清除，确保硅块达到机械破碎工艺标准； 2.设备及环境卫生维护： -清扫大面工作区域； -维护皮带设备清洁； -保持生产线整洁有序； 3.配合生产团队完成相关辅助工作； 4.严格遵守安全生产操作规程。 五、任职要求： 1.年龄28-40周岁，身体健康； 2.能适应高温（车间常态温度40℃+）、粉尘作业环境，吃苦耐劳； 3.具有1年以上工厂生产操作经验； 4.工作细致认真，责任心强； 5.遵守企业管理制度，服从工作安排。 六、特别说明： 应聘者需如实说明自身健康状况（如心肺功能等）； 七、工作时间： 9:00-17:00（单班制，不倒班） 八、工作地点： 新疆昌吉州准东五彩湾工业园区

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.参与人事管理工作，包括员工档案维护、考勤系统管理等操作 3.协助领导完成其他交办任务，保障办公流程高效有序运行 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并确保工作准确性 2.拥有良好的沟通技巧，可与团队及上级保持顺畅的信息互动与合作 3.工作态度积极，注重细节，能够适应高强度工作节奏并保持稳定性

会电脑软件，会用电脑做统计

新疆哈密风力发电叶片厂 招聘普工，主要从事叶片的铺层，合模，灌注，后处理等工作，年龄18岁一48岁，男女不限，包吃包住，文化程度会写自己的名字就行，活简单轻松一看就会，综合工资第一个月满勤6000元左右，第二个月满勤8000元以上，1万左右，每月28号发上月工资，干够10天可预借预支，每天上班时间8一13小时左右，宿舍有4人间6人间

库尔勒市第二人民医院急招保安1名，，55岁以下，工作责任心強，班次三班两倒。工作8小时，工资3500元， 电话:

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和来访接待等工作 3.按要求统计和汇总业务

一、工作职责 1.订单接收与处理 •及时准确地接收客户订单，包括线上订单、电话订单和邮件订单等。 •仔细核对订单信息，如产品名称、数量、规格、交货日期等，确保订单完整无误。 •对有疑问的订单及时与客户沟通确认，确保客户需求得到准确理解。 2.订单录入与跟踪 •将确认后的订单信息准确录入企业的订单管理系统。 •实时跟踪订单处理进度，及时向客户反馈订单状态，如已发货、预计送达时间等。 •处理订单变更和取消请求，协调相关部门进行调整。 3.客户沟通与服务 •以专业、热情的态度与客户进行沟通，解答客户关于订单的疑问。 •处理客户投诉和问题，及时协调解决，提高客户满意度。 •定期回访客户，收集客户反馈意见，为企业改进产品和服务提供参考。 二、任职要求 1.教育背景 •高中及以上学历，专业不限。 2.工作经验 •要求有工作经验者优先 3.技能要求 •熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和内部团队有效沟通。 •有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。 •具备一定的数据分析能力，能够对订单数据进行统计和分析。 4.素质要求 •工作细心、认真负责，注重细节。 •具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 •有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

1.协助主管完成公司各项行政人事行政管理制度、流程标准的拟定和执行推动。 2.考勤：每月考勤统计的提交给到主管审核，并按时下发放到各个部门核对签字确认。同时在规定时间内收回相关资料完成存档工作。 3.负责部门人事行政费用的统计提交给到主管审批。 4.负责薪酬核算、汇总、员工培训等跟进工作，定时向主管汇报工作。 5.负责公司招聘、员工转正、异动、跟进新员工的入离职手续办理及信息的更新。 6.劳动关系异动办理，协助主管解决突发异常事件。 7.负责公司办公用品、固定资产、手机固话管理、档案管理等行政后勤等相关事务安排。 8.与主管一起完善文化建设与活动组织：负责企业文化建设，组织员工沟通活动。 9.负责各类公文写作、修改、发布。 10.负责公司各类证照等的办理、变更和日常管理。 11.协助处理员工关系、劳资纠纷处理。 12.负责公司对内、外的会议、接待工作。 13.办公区环境、卫生的监管。 14.完成领导交办的其他工作。

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