职位描述 1、负责变电工程土建专业各阶段的设计工作； 2、参与图纸会审及设计交底，负责交底记录的整理、签认与发放； 3、参与编制本专业主要设备与材料计划，并对已实施的本专业工程进度进行审核确认； 4、协调施工单位与监理单位解决现场相关专业技术问题。 招聘要求 1、中专及以上学历，建筑、工民建、土木工程等工程类相关专业； 2、熟悉变电站厂房、基础及结构设计，掌握线路杆塔基础设计，具备3年以上变电站及电力系统工程土建设计经验，能独立完成相关设计任务，具有中级以上职称或有土建结构设计经历者优先； 3、了解国家电网及地方相关法规政策，熟悉土建施工图设计规范与要求，掌握项目规划、设计、施工、验收流程及市政配套建设程序； 熟练使用AUTOCAD、EXCEL、WORD、office等软件，具备三维效果图制作能力者优先； 薪资可谈，薪资可谈

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工规划、进度把控、质量监管及安全监督等工作； 2. 协调建设方、监理方等相关单位之间的协作关系，保障项目有序推进； 3. 组织编制施工方案、施工图设计、合同文本等技术资料，并监督落实执行情况； 4. 负责施工现场的日常管理，完成各类报批报建及相关证照手续办理。 任职要求： 1. 具备建筑施工项目经理工作经验，熟悉土建与精装修工程，有酒店类项目经验者优先考虑； 2. 持有一级建造师执业资格证书，掌握工程建设相关法律法规及行业标准； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效平衡各方需求与利益； 4. 具备出色的计划制定与组织执行能力，可科学安排施工节奏与时间节点； 5. 责任意识强，心理素质好，能适应高强度工作压力并承担项目管理相应风险。

一级公路建造师可以

设计院 要求：持注册证书 全职工作 乌鲁木齐

工作周期：2025-06-20~2027-06-18 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 岗位职责： 1、全面负责工程项目施工过程的组织与管理，保障工程质量和现场安全； 2、编制并落实施工进度计划，跟踪执行情况，及时处理现场技术问题； 3、与项目各方包括团队成员、业主及相关单位保持有效沟通，推动问题协调解决； 4、参与项目各阶段验收工作，确保施工成果满足设计图纸及相关规范要求； 5、配合完成工程预算编制，实施成本管控措施，提升项目整体效益。 任职要求： 1、具备国家注册一级或二级建造师执业资格证书； 2、拥有扎实的建筑工程施工管理经验，掌握行业相关法律法规及技术标准； 3、具备出色的组织协调能力以及团队领导能力； 4、能独立应对施工现场复杂技术问题，具有较强的判断与决策水平； 5、有新疆地区或相似区域施工经历者可优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-21 岗位职责： 1.承担新疆地区建造师房建、机电、市政、矿山等工程项目的建设实施与现场管理 2.配合团队成员协同作业，保障项目进度达标且满足质量规范要求 3.不断优化施工流程，推动项目执行效率与成果品质的提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源推进工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队节奏并积极参与配合 3.拥有主动学习与持续改进的意愿，助力个人及团队效能提升

哈密市伊州区招古建筑

工作周期：2025-08-13~2027-08-13 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责新疆地区一级机电、市政、水利、矿山、公路等工程项目的现场施工组织与协调管理 2.监督工程实施过程，确保项目按计划推进并符合相关技术规范与质量要求 3.协同项目组成员，及时应对和处理施工中出现的技术及管理类问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各相关方保持高效对接 2.熟悉工程项目全流程管理，具备独立分析和解决实际问题的能力 3.具有良好的统筹规划能力，保障项目各阶段工作有序落实

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团队

熟悉市政，风景园林

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1、熟练使用CAD制图软件。 2、对钣金设计展开有一定工作经验，熟悉钣金工艺，熟悉钣金图纸的工艺。 3、做事细心认真负责。 待遇：有经验者月工资底薪+计件平均 联系电话

瓦工师傅，安装墙沿琉璃瓦，做工细致。

任职要求：具备建筑工程类中级职称证书 任职要求：目前处于离职状态 薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金 职业发展：一年购车，三年置业，未来可期

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

必备条件： ·本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、给排水科学与工程等相关专业； ·3年以上公路或市政设计相关工作经验，有独立完成项目设计的能力； ·熟练掌握AutoCAD、纬地道路/鸿业市政等专业设计软件； ·熟悉国家及地方相关设计规范与标准； ·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ·优先条件： ·具有大型设计院工作经验者优先； ·持有注册土木工程师（道路/岩土/结构）、注册公用设备工程师（给水排水）等执业资格证书者优先； ·熟悉BIM设计流程及相关软件者优先； ·具备中级及以上职称者优先。

岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师市政执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

能吃苦耐劳，熟悉机电工程图纸及现场、发现问题能及时解决处理、

岗位职责： 1、依据项目需求完成建筑方案设计及施工图绘制； 2、与客户保持良好沟通，解答客户需求，独立完成项目汇报工作； 3、协同结构、设备等专业工程师开展技术对接，确保图纸进度按计划推进； 4、在项目建设过程中落实技术问题处理，持续优化设计图纸，及时配合工程部满足现场施工管理需要； 5、完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学或相关专业背景； 2、具备5年以上建筑设计工作经验，能独立负责项目全流程，熟悉行业技术规范，掌握方案设计、文本编制、施工图绘制、消防节能设计及报建流程等相关内容； 3、熟练操作各类建筑设计常用软件，主要包括CAD、天正、PS等； 4、热爱建筑设计工作，具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

1、正规院校建筑设计技术专业大专学历或建筑学专业本科学历； 2、有一定的设计能力并且了解各专业相关知识； 3、有一定的团队合作精神，分析问题和解决问题的能力,工作认真负责、踏实、不厌恶； 4、具有1年以上设计院或公司工作经历； 5、了解国家和地方的相关法规及行业规范； 6、熟练操作天正、CAD、SU、PHOTOSHOP、OFFICE等常用的办公软件

一、岗位职责 1. 熟练掌握Autodesk CAD绘图工具，具备准确解读建筑图纸的能力，高效推进设计任务的完成。 2. 服从上级工作安排，积极融入团队协作，拥有良好的沟通协调素养，乐于接受新知识与技能，不断提升专业能力。 二、优先考虑条件 1. 来自985、211高校的应届毕业生，具备坚实的理论功底。 2. 拥有1年相关领域从业经验者，了解行业标准与工作流程。 3. 土木工程、建筑学等对口专业背景，专业基础扎实，可快速适应岗位要求。 三、公司业务 专注于超高层办公楼、商业综合体、大型公共设施、高端住宅及产业园区类建筑的门窗幕墙与泛光照明设计，以创新思维与专业技术打造多项行业典范项目。 四、公司理念与发展机遇 坚持人尽其才的原则，充分发掘员工个性与潜能，提供广阔的职业成长平台，助力实现个人职业目标。现面向优秀应届毕业生及各路英才开放职位，诚邀加入梦珩建筑，共启职业新篇章，携手创造非凡成就！ 五、岗位福利： 1、薪资待遇：底薪加奖金等 2、工作时间：周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00 午休1.5小时 周末双休 经常加班 3、工作地点：MHA 梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休息：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、福利：五险、餐补、通讯补助、交通补助、节日福利、生日福利、团建活动、体检、过年过节红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训：每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品培训）提供不同层次的、多样化的培训学习机会，组织参加行业博览会技术交流会，让每个设计人员职业技能得到提升；熟悉内部规范化设计指引；配合员工办理职称评定、注册考试等，全方位满足职业技能的自我提升需求; 7、发展：从助理设计师、设计师、主任设计师，完全可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升，实现职业追求。多层级岗位晋升通道，满足晋升条件即可升职加薪 8、办公环境：在产业园区内，距离地铁近，在公交站旁边，停车方便，公司氛围好，单身的俊男靓女多