能很好的完成前面点单以及销售任务

岗位职责：（无销售无销售无销售） 1.负责日常来访人员接待及前台事务处理 2.执行基础行政工作（包括物业沟通、车辆安排、表格整理等） 任职要求：（接受暑假工） 1.形象端正，身高160及以上 2.性格积极，善于交流，具备良好沟通能力 上班时间：10:30-19:30（单休） 午休时间：13:30-15:30 享受法定节假日调休，年假20天 薪资待遇：5k，试用期一个月，按80%发放，入职即缴五险

要求有销售经验，干过电玩城游乐场的优先， 招聘销售精英： 【要求】：25-42岁，形象气质佳，有团队精神，有销售经验优先！

一、岗位名称 办公室前台 二、核心职责 1. 负责来访人员接待与登记，引导至指定区域，做好茶水等基础服务； 2. 管理办公区域快递、信件、包裹的收发与登记，确保及时分发或寄送； 3. 维护前台及公共接待区域的环境卫生，保持整洁有序； 4. 协助行政部门完成会议布置、办公用品领用登记、文件复印/打印等后勤支持工作； 5. 负责公司办公设备（如打印机、投影仪）的基础检查与简单故障反馈； 6. 完成领导交办的其他行政辅助类工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 2. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作，掌握基础办公设备使用方法； 3. 工作认真负责、细致耐心，有较强的责任心和团队协作精神； 4. 具备一定的礼仪知识，有前台、行政助理相关工作经验者优先，。

前台接待，要求性格开朗活泼

前台收银，收拾卫生

招聘健身房前台2位 要求形象佳，会说话，普通话优质，负责任 工作时间是早上10:30到下午6:30以及14:30-10：30（两个时间段的职位） 工作内容：前台接待及收款，空闲时间需要直播，直播有佣金 工资：底薪3000加提成（前台跑客及自己直播资源的办卡） 位置：河马泉新区东方茂（新医科大学对面） 新店开业，工资估计加提成至少6000有兴趣的可以私我

工作内容 -负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 -解答客户咨询，及时响应各类问题需求 -保持前台环境整洁有序，展现专业服务形象 任职要求 -具备优秀的表达能力和主动服务意识 -熟悉前台事务流程，能够在快节奏中稳定工作 -工作踏实认真，能体现北斗宜居的专业服务水平 -性格积极外向，仪态端庄大方

招聘健身房前台2位 要求形象佳，会说话，普通话优质，负责任 工作时间是早上10:30到下午6:30以及14:30-10：30（两个时间段的职位） 工作内容：前台接待及收款，空闲时间需要直播，直播有佣金 工资：底薪3000加提成（前台跑客及自己直播资源的办卡） 位置：河马泉新区东方茂（新医科大学对面） 新店开业，工资估计加提成至少6000有兴趣的姐妹可以私我

负责前台接待会议，接待会议室安排等工作会务 1.必须有前台，会务经验 2.必须有管理经验 刚毕业的不要

招聘 乌市~喀什极兔快递 顶班两趟 ，要求 个人卫生干净 ，最好是不抽烟， 车型天龙500-14挡箱，主驾一名副驾一名 ，

一对夫妻，做拉面师傅，做服务两个都有工作经验以前干过

吾悦广场附近银行招聘炒锅师傅2名，帮厨1名，面点助手1名。有意者电话联系

水西沟民宿招做员工餐师傅回族，能做简单接待。联系电话马女士。

今天1月二日6-12点需两名兼职 德港万达摆毛绒玩具 100元 联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序 4.协助处理日常行政事务，支持各部门工作需求 5.负责快递收发、会议准备及公司物资基础管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 3.形象端正，举止得体，具备基本礼仪素养 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极应对各类突发情况

热情，有责任心的来

服务收银开单

负责前台接待和前台整洁

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供专业友好的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备及行政支持工作 5.维护公司形象，确保前台服务流程标准化与高效化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表和服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用办公软件，能够快速适应工作节奏 4.工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

招钢筋制作大料，小料，需要两人工资380一天

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

行政专员

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岗位职责: 1.协助优化公司行政管理体系，保障日常行政工作高效有序开展。 2.支持人力资源部门基础事务，涵盖员工入职、培训、绩效评估及离职等相关流程。 3.负责办公环境的日常管理与维护，确保办公设施符合公司规范要求。 4.策划并协助开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 5.负责行政类文件的整理与归档，保证信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善处理团队内部各项事务。 2.能快速理解并落实公司制度，具备较强的组织执行与推动能力。 3.工作态度严谨细致，恪守职业操守。 4.拥有较强的问题分析与应对能力，能有效解决各类行政突发情况。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作意识。

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