同行入职有优势：可直接接手老客户资源，大客户资源长期归属个人 岗位职责： 1、销售岗位，需适应电话沟通的工作模式 2、公司提供存量客户资源，负责续费及转介绍工作 3、公司配套客户资源，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开发客户，完成签约流程 4、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，注重服务体验 5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 6、渴望增收者优先，多元获客路径支持，由销冠级同事带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具有销售逻辑思维，表达沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1. 试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000区间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日全部休息，缴纳五险 3. 团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建，专属员工休假旅行，公司年会红包、开门利是等福利

招聘宝妈岗周一至周五8:20-10:30，周末双休商业五险+一金，兼顾工作与顾家助理岗（招3人）商业五险+一金+长期服务奖学历要求：大专及本科销售、财务、金融、个体户优先联系：

每天拌拌料喂喂鸭鹅，看看鸭鹅，包吃包住

推销锂电池，上班自由，不用来公司打卡，时间自己安排，没有固定时间

招聘饲养员夫妻工一对，全漏缝手工喂料2000头左右。工资1万加绩效。

身体健康，责任心强，有一定养殖经验

45 岁以内， 40 岁以内，高中及以上，能够适应封场管理，能忍受猪场工作环境。 福利待遇：入职即缴六险一金、带薪年假️、春节慰问金、国家法定节假日休假/补贴，公司提供免费住宿、体育健身、娱乐室、KTV等生活设施

养猪场饲养员，，身体健康有责任心，工资5000—6000。

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原大理石装错了，需要拆了重新安装，要求今天有空

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

岗位:普工 年龄18-47周岁 上班时间:早7-晚19点 工作内容：主要负责冰箱的组装工作 包吃（休息天提供免费工作餐）包住

岗位概述： 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约，完成销售目标，统筹客户合作全流程落地。 岗位职责： 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道；维护存量客户客情，深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控，跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货，现场协调验收、卸货等事宜，处理物流、质量等突发问题。 任职要求： 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道，熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验，具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况，适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作，具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则，责任心强，能承受业绩压力。

贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂，服务四平及周边养殖户、饲料企业。不搞内卷，不画大饼，找踏实长期做事的伙伴！工作内容：新客户开发、老客户回访维护、产品销售，做好客情跟进。上班时间：早8:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息！不用应酬，不用节假日跑业务，生活工作能兼顾。薪资：无责底薪3000 + 销售提成，上不封顶！多劳多得，收入看得见。，持有有效驾照，能独立开车下乡跑客户；性格开朗，善于沟通，有责任心；有无农牧行业经验均可，有人带！重要说明：无押金、无培训费、不推销！期待想稳定长期发展的你加入。招销售｜双休的销售岗真的有！贝莱德农牧招业务人员，做饲料添加剂销售。应聘电话：

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:10早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂，服务四平及周边养殖户、饲料企业。工作内容：新客户开发、老客户回访维护、产品销售，做好客情跟进。上班时间：早8:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息！薪资：无责底薪3000 + 销售提成，上不封顶！多劳多得，收入看得见。，持有有效驾照，能独立开车下乡跑客户；性格开朗，善于沟通，有责任心；有无农牧行业经验均可，有人带！期待想稳定长期发展的你加入。招销售｜双休的销售岗真的有！贝莱德农牧招业务人员，做饲料添加剂销售。应聘电话：

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 1. 产品成熟、市场刚需、复购率高、好推广。 2. 公司扶持力度大，新人有人带，上手快。 3. 公平透明，不看资历只看结果，适合想高薪、想发展的年轻人。 节假日休息！！ 周末双休！！！

均最高工资 前期新人保底基础5k+ 有能力你来提 轻松上岗 直聘，有能力自荐 薪酬你定 岗位职责: 1. 负责渠道拓展与团队运营管理 2. 安排客户治疗流程相关事宜 3. 汇总、统计并更新客户资料信息 4. 维护客户关系，开展定期电话回访 任职要求: 1. 不限专业，医学、护理、市场营销类专业优先 2. 中专及以上学历，形象气质良好，亲和力强 3. 具备优秀的沟通与表达能力 4. 有一定咨询营销经验，了解客户心理需求 5. 性格积极乐观，工作热情高，能承受工作压力 6. 熟悉基本销售知识与咨询技巧，有两年以上医院同岗经验者优先 7. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队合作意识 任职要求：从事过接待咨询、口腔科室、资深销售岗位，具备口腔咨询从业经验 行业最完善培训体系 7天到14天快速上手

贴心生理假期~师徒制一对一~ 【工作内容】 1、借助网络销售等渠道开发新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立并拓展客户联系； 3、参与品牌推广，推动口碑传播。 【一些要求】 1、具备较强的沟通技巧、目标意识及进取心； 2、能承受工作压力，适应快节奏环境。

薪资待遇 1、高无责底薪：4500-9000元 2、高提成：个人提成10%-25%，团队提成2%-10% 3、高奖金：月度激励奖金1000-5000元 4、高福利：每月全国游：15个免费名额，公司全额承担 稳定保障：双休+法休+五险一金+工龄工资+节日福利 员工关怀：带薪病假、结婚礼金888、生育礼金666、团队氛围超nice 安居支持：政府租房补贴+公租房申请通道 工作内容 1、通过公司组织的培训及自主学习，熟悉掌握政府科技项目、知识产权、资质认证审计等相关政策与知识。 2、向客户介绍公司产品、服务内容及项目申报政策，提供科技项目咨询、知识产权规划及资质认证方面的专业解答。 3、借助公司提供的资源，通过电话、线上沟通及面对面洽谈等方式拓展客户，达成既定业绩指标。 4、全程跟踪客户委托事项的办理进展，及时向客户同步最新情况并做好沟通协调。 【期待这样的你】 专科及以上学历，性格开朗，具备良好沟通能力，有销售工作经验者优先

岗位职责 1、负责区域内客户开发、市场拓展、新老客户维护，完成公司销售目标。 2、对接客户咨询、跟进洽谈、商务沟通、报价对账，促成成交及复购。 3、收集市场信息、竞品动态、客户需求，及时反馈给公司，协助优化销售方案。 4、维护良好客情关系，建立稳定、长期的合作渠道。 5、配合公司活动、推广、地推、渠道合作等工作，服从团队安排。 任职要求 1、年龄20–45岁，有无经验均可，新人带薪培训。 2、性格开朗、沟通顺畅、抗压能力强，愿意跑市场、愿意赚钱。 3、目标感强，踏实肯干，执行力强，想高薪、想提升收入。 4、能接受外出拜访、地推、客户洽谈，有销售、渠道、市场经验优先。 薪资福利 1、无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖励 + 年终奖金 2、多劳多得，上不封顶，收入完全靠个人能力 3、团队年轻化、氛围轻松，不带节奏、不画饼 4、新人手把手带教，成熟业务体系，快速上手出业绩 我们优势 平台稳定、产品好推、回款快、政策透明、提成准时发。 适合想稳定赚钱、想长期发展、想突破收入的实干型人才。

岗位职责：、饮水、环境清洁与消毒、生长记录等，确保动物健康与生产效率 2. 开展疫病预防与监测工作，按计划实施免疫接种、驱虫及常规健康检查，及时发现并上报异常情况 3.协助开展繁殖管理，如配种、妊娠检查、接产及幼畜护理，提升成活率与种群质量 4.配合兽医进行基础诊疗操作，规范使用兽药及器械，严格遵守生物安全与用药规范 5.记录并整理养殖数据，协助完成生产报表、防疫档案及监管台账，保障合规运营 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先，持执业兽医资格证者优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者更佳，热爱农业、能适应场区环境 3. 具备基础动物生理与疾病识别能力，责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通与团队协作意识 4.遵守行业法规，无违法违纪记录，认同绿色养殖与动物福利理念

【岗位职责】 1、负责人力外包，用工SAAS，保险以及灵活用工产品和服务的市场推广与销售，聚焦互联网科技、电商、物流、零售、制造、供应链、人力资源等重点行业，通过电话、渠道资源、行业展会、社群运营等多渠道方式挖掘潜在客户，完成个人既定的销售指标。 2、深入对接客户，精准分析其用工痛点（如成本控制、人员弹性配置、合规风险等），提供个性化灵活用工和人力外包解决方案，包含用工模式设计、成本测算及风险规避建议。 3、建立完善的客户档案，定期回访已合作客户，跟踪服务落地效果，收集使用反馈，解决合作中的问题，推动续约及二次需求开发，提升客户留存率。 【任职要求】 1、大专学历及以上学历，有灵活用工和人力资源经历优先； 2、善于沟通，以结果为导向。能组合产品销售，熟练使用办公软件； 3、有企业雇主险、灵活用工、人力资源等tob销售经验。

岗位职责： 1. 负责为客户提供高效、专业的首次接待服务，确保客户咨询与问题获得快速且准确的回应。 2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务响应效率及客户满意水平。 3. 主动处理客户投诉与意见反馈，协调资源制定解决方案，保障公司声誉与客户关系稳定。 4. 协同团队成员及其他相关部门协作，持续优化服务流程，确保客户体验的统一与顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验，有电商、医疗、教育等行业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 热衷学习、适应变化，对产业互联网领域具有较强兴趣并认同其发展方向。 3. 具备良好的沟通技巧、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极严谨。

【福利多多，快乐打工】 一、薪资 保底无责5000/月+高提成（15%-25%），收入上不封顶，月均综合收入15-25k，业绩突出者月入可达10W 二、晋升机制 入职即为团队核心骨干，由总经理亲自指导，对接优质一手资源，晋升路径更宽更高效，竞争压力小、发展机会多，晋升机制公开透明，享有调薪与双通道发展空间 纵向：销售—储备主管—主管—经理 横向：销售——可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关职能岗位 达成业绩目标即可晋升，过程公平公正； 三、福利待遇 1、享受国内外带薪旅游 2、员工享内部免费学习资源 3、各类福利统统安排~ 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴都能收获满满的温暖与美味； 四、工作时间 工作时段：9:00-12:00，13:40-18:00 节假日照常休息~更多自由时间尽情放松！ 充分休息才能更好出发，认真工作！安心吃饭！ 单双休交替 五、岗位职责： 1、在写字楼内舒适办公，空调+奶茶相伴，通过电话或微信向客户介绍服务内容及报价； 2、客户转介绍率高，产品属刚需品类，业绩增长如滚雪球般持续放大； 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，配备一对一导师及组长实操带教） 【基本要求】 1、******* 2、语言表达清晰，具备良好沟通能力 3、最关键的是要有极强极强的赚钱动力；因为销售技巧可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象良好，气质出众 如果你热情洋溢，拒绝按部就班，渴望结识更多同行伙伴，心怀超越常人的志向，并希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那我们热烈欢迎你的加入！

社保类型:五险； 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。 【岗位职责】 1. 为信用卡/网贷等逾期客户制定专业化的债务管理方案； 2. 通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持与指导； 3. 持续跟进客户情况，协助其解决负债难题，推动服务落地； 4. 每日完成约10通高质精准的投流咨询任务，注重服务质量而非单纯数量。 【我们期待您】 学历不限，年龄不限，重视实际能力，积极主动且具备良好表达能力，有服务意识（无经验可带教，入职后安排专人辅导）； 会基础电脑操作即可，公司将组织系统性专业知识培训。 【职业优势】 快速成长：健全的培训机制+资深导师一对一指导，提成上不封顶 【工作亮点】 1. 公司分配精准客户资源，每日5-10条优质线索，无需自行拓客 2. 底薪保障4500元+高比例提成 3. 这里不仅是一份工作，更提供系统的成长路径和晋升空间 【薪酬福利】 有竞争力薪资：底薪4500元+5%-15%销售提成 工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休），周末双休

岗位职责: 1.为客户提供品牌公寓租赁的专业咨询，精准匹配客户需求； 2.带领客户实地看房，清晰讲解房源亮点与核心优势，推动签约达成； 3.负责品牌公寓的日常运营管理，保障服务流程标准化与高品质； 4.保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理各类咨询与需求； 5.整合内部协作资源，优化服务链条，提升客户居住满意度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务导向，能高效应对客户疑问与诉求； 2.熟练使用互联网及社交平台工具，具备线上化工作操作能力； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息同步与协同配合； 4.对品牌公寓模式有认知基础，并具备行业热情； 5.可接受弹性工作安排，确保对客户的服务及时性与专业性。

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