招物业综合维修工 工作地点弘阳广场附近小区 工资4-5千，单休+法休 上班时间：8：30--12:00，13:30--17:30 入职即买五险一金 年龄要求58岁以下

合肥庐阳招吊篮维修

家装石材安装工，一个月1万左右，学徒工，一个月底薪4000加提成，学会单干可以承包给个人

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阜阳市颍州区招装修木工、泥瓦工、贴砖、 工地小工/杂工 木工中工大工均可中工240至280一天大工320至380一天也可以包工干 小工180至220一天杂活 泥工贴瓷砖80x80大面积30一平方 工地在外地干到工地结束的，。管住不管吃可自己做饭工资半个月结一次看清楚再打电话

找专业地板砖。

有承包铺地板革的吗？能包工包料的，带价面谈，

吊篮维修工一名

合肥包河区互联网产业园，需装饰装修综合承包队伍，清单价300万左右，月进度90%付款。。

自己房子装修，现在需要贴石膏线，需要贴石膏线师傅，包工就行。大概70米左右，需要专业贴的师傅，有意者联系我。希望好沟通不扯皮。

招凉菜师傅一名，主案板一名，副案板一名，店在外地，包吃住，安徽六安

六安市金安区招木地板安装，铺贴地板，大理石

招铝模，木模七层铝膜，两层木膜，后面还有活

六安市叶集区招木地板安装，拆装十几个平方的强化木地板，费用200块钱，注意是拆装，自带工具

六安市金安区招贴砖，15平方

镇江市丹徒区招隔断，完工后20天打款，轻钢龙骨隔墙家隔音棉包工包料，50每平方，石膏板吊铝方通吊顶70每平方包工包料，二道贩子绕道，捣浆糊不要打电话。

咸阳市秦都区招装修承包，厂房改造需要有经验施工队明天上午上门量房报价，有时间的留联系方式我加你

异性丝带形状吊顶大概四十米，宽度一米内，木工吊顶、批腻子、刷红色乳胶漆，要求包工包料

菏泽市牡丹区招聘贴砖师傅六人，包工日工都可以，材料到位来了就可以干活，有在菏泽市附近的速度联系我，联系电话

南充市仪陇县招装修承包

招聘：楼宇管家 薪资：3500-3500元/月 1.专属服务:作为指定楼栋或区域的直接服务责任人，为业主/住户提供一站式咨询、报事报修及日常沟通服务。 2.巡查报备:每日对责任楼宇的公共区域(大堂、楼道、设施等)进行巡查，记录环境、安全及设施问题并及时协调处理。 3.协调跟进:受理并跟踪业主报修、投诉及建议，协调维修、保洁等部门及时解决，并向业主反馈处理结果。 4.催缴:负责物业费、能源费等的通知、催缴与解释工作，维护项目收费率。 5.信息传递:向业主传达物业通知、社区活动及政策信息，收集业主需求与意见，搭建物业与业主之间的沟通桥梁。 6.关系维护:通过定期拜访、节日问候等方式，与业主建立良好关系，提升客户满意度与居住归属感。

六安市霍邱县招外墙漆/找专业做筑膜条师傅，会做天地通线，大角放线，外墙水包砂，

六安市三十铺镇春晖路附近某物流园招聘工程主管，要求年龄55岁以下有物流园管理经验优先持高压证12小时制电梯管理员证月休4天工资6000元/月联系人刘（）

工程人员 工作地址:金寨县江店新城区小区 55周岁以下，必须持有电工证（低压/高压）等上岗证书，中专以上学历，机电一体化、给排水、物业管理工程等专业者优先

售后安装工（雷达天线罩维修）工作地址:总部（具体地址面试通知）周一下午2点每天仅6.5小时，超时算加班月薪6000-9000元（基本工资+补贴+加班费+高原补贴），出差额外补贴2000-3000元！基本工资：3200元/月，岗位补贴：900元/月，全勤奖：100元/月，质量奖：200元/月，高温补贴：300元/月，加班费：月均1500-2000元（每天超6.5小时即算），出差补贴：按项目结算，月均2000-3000元！出差全报销，无需垫付一分钱！雷达天线罩维修，负责雷达天线罩的现场安装、维修及售后支持；与客户、团队高效沟通，确保设备正常运行；适应全国出差（公司安排行程，无需操心）。，吃苦耐劳，适应短期出差（差旅费全包），有高空作业经验者优先（提供安全培训）25-47岁

安徽六安需要1人有高空作业证人员，附近有空的联系。

项目经理 工作地址:金寨县江店新城区小区 具备3年以上物业管理经验者，1年以上同岗位项目经理管理经验，具备较强的沟通协调能力 50周岁以下，持有物业经理证、物业管理师证书者优先，熟悉并掌握消防、安全相关规范，持有消防设施操作员等相关证书更佳，大专以上学历，物业管理、行政管理、工商管理等专业（经验丰富者可放宽学历要求）

六安市霍邱县招工地小工/杂工、外墙/滑板、吊篮维修、外墙清洗

招聘：项目经理 薪资：4000-7000元/月 1.全面管理:对物业项目的整体运营结果负责，制定并执行年度计划、预算与管理制度，统筹协调各部资源，确保项目安全、有序、高 效运行。 2.经营目标:以实现项目经营指标(如收费率、成本控制、利润等)为核心，控制运营成本，探索增值服务，提升项目盈利能力。3.品质管控:建立并监督服务质量标准体系，定期巡查与评估，处理重大投诉与突发事件，全面提升客户满意度与品牌口碑。4.内外关系:作为项目最高责任人，代表物业公司与业主委员会、政府部门、开发商及外部单位进行关键沟通与关系维护，树立良好公众形象。 5.团队建设:负责管理核心团队，进行骨干的选拔、培养与激励，营造积极的企业文化，打造高绩效、专业化的服务团队。 6.风险与合规:全面把控项目法律、财务、安全与舆情等各类风险，确保项目运营合法合规，并推动管理创新与持续改进。

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