工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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岗位职责 1. 数据采集与录入：依据标准流程，采集各类业务、系统或原始单据中的数据，并按时准确地输入至指定数据库或系统中。 2. 数据整理与报表输出：根据实际业务需要，按日、周、月等周期开展数据统计、整合与计算工作，编制并发布相应的统计报表（如日报、周报、月报），为管理层及相关部门提供可靠的数据支撑。 3. 智能化工具应用：掌握AI类智能系统操作方法，利用系统完成数据分析任务，识别数据中的规律、趋势及潜在异常，将分析成果转化为直观的图表和报告，提出改进建议，辅助业务决策。 4. 行政事务支持：负责办公用品的采购、登记与分发；保持办公区域整洁有序，处理快递收寄、差旅行程预订等日常行政事务。 5. 内部沟通与信息传递：承担信息中转职能，确保上级指令和公司通知准确高效传达，同步收集并反馈各部门的工作动态与需求。 6. 会议组织与活动协助：配合安排会议时间，预定会议室，落实签到、现场服务，撰写并分发《会议纪要》，会后跟踪决议执行进展。参与公司团建、年会、培训等活动的筹备与执行支持。 7. 人事协助与数据提取：配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护员工名册及人事档案资料。协助负责人提取员工考勤、加班、请假等相关数据记录。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备数据员或文职类工作经验者优先考虑； 2、熟练操作计算机，掌握Excel、PPT、Word等常用办公软件； 3、具备学习使用AI及其他智能数据分析工具的能力； 4、普通话流利，稳定性好，抗压能力佳，责任心强且学习意愿高；具有基础英语读写能力

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招聘启事--保安1、要求：品行端正，责任心强，服从管理，无不良嗜好，身体健康，做事稳重，年龄55岁以内，有安保工作或退伍军。2、待遇：工资按时发放，工作环境好，包吃包住3、有朋友需要就职或是家人需要的可以推荐来，直接加我了解或电话联系联系方式：

【岗位职责】：公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），大专及以上学历者优先录用 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均月收入5000-8000元；入职满一年及以上员工平均薪资达8000-10000元，上不封顶 缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金）+年终奖金 每月设有多种员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰职业发展通道

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作压力，积极面对挑战； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、享受8天带薪培训，培训期间实行双休制； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

岗位职责： 1. 负责课程咨询接待，精准了解学员需求并匹配合适课程方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信等方式完成邀约与转化 3. 协助组织试听活动及招生宣讲，提升品牌认知与报名率 4. 维护客户档案，定期回访已报学员，促进续费与转介绍 5. 配合教务团队完成开班准备、入学引导等全流程服务支持 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，责任心强、服务意识佳 4. 学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教育培训领域发展 5. 抗压能力强，目标感清晰，具备团队协作精神

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