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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 参与班组交接班，如实记录当班产量、质量及异常情况5. 积极参加岗位技能培训与安全教育，持续提升操作熟练度与规范意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用能力3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理态度4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明及健康证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

薪资：一小时20+ 岗位职责： 1. 负责产品封箱、分拣及整理等基础生产操作，动作规范、效率达标 2. 按标准完成每日工时要求（11-12小时/天），保障产线运转连续性 3. 配合现场5S管理，保持作业区域整洁有序，确保安全生产 4. 及时反馈异常情况，配合班组长完成日常质量与数量核对 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动强度 2. 学历不限，无犯罪记录，具备基本沟通理解能力 3. 遵守公司规章制度，服从管理，有团队协作意识 4. 优先录用有制造业普工经验或长期稳定务工意愿者

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临时工/小时工日结,日结,日结22-26/小时一天260一天260 正式工6000-8000包吃住普工/包装工/分拣员18-40岁，身体健康 包吃包住，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》:年满18-40周岁，能吃苦耐劳! 《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、理线、工作简单，一看就会，管理宽松。 《薪资福利》:小时工260一天，正式工:综合底薪2380-3550(底薪+绩效+加班+餐补+全勤)6000-8000，包吃包住! 《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益! 《工资结算》:每月10号发工资，每天可结算150，也可离职结清，通过微信，银行卡，支付宝结算! 招聘部通告:可接受应届生，实习生.寒假工名额有限，先投递简历优先安排面试!!!

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职位要求： 1.30-45岁：5千-7千。 2.能吃苦耐劳，做事干净利落，沟通能力好 工作内容： 1.物料进出 2.包装，打包发货、手工事。 工作忙时要加班不超过22:00；很少。普通忙要到20:00左右。不忙时把工作场所、物料理顺。整理整洁。 3；机械厂杂工：30-45岁内，有在机械厂做过，简单的手工机台操作，打磨、抛光，杂事。有会简单普车也可以，5千-9千。 以上都提供夫妻空调套房，一人一套，独立卫生间，带阳台，公共热水器，公共洗衣机。一天三餐，包吃住水电全免。不收任何费用，能存钱。 男女不限，长期稳定，能住厂的。 诚意者请直接电话联系。

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岗位：组装/质检/测试/包装/仓库 任选 年龄：16-40岁 工人 工时：8:00-20:00 工作10小时，吃饭休息2小时，记薪11， 两班倒 体检包过，面试包过。当天即上岗

【招聘岗位】普工、油漆工、二保焊、氩弧焊、打磨工 【薪资待遇】普工：综合薪资5500-6500 【薪资待遇】油漆工：综合薪资9000-11000、有钢结构相关经验 【薪资待遇】打磨工：综合薪资9000-11000、有钢结构相关经验 【薪资待遇】二保焊：综合薪资10000-12000、有钢结构相关经验（持证） 【薪资待遇】氩弧焊：综合薪资13000-15000、有压力容器管道相关经验（持证） 【上班时间】白班08.00-21.00（一周三天不加班6点下班）休息1个半小时半小时，平均一天11小时 【工作内容】工作简单、易上手、无重体力活。 【招聘要求】男女不限25-50周岁 无案底，服从现场安排，听从指挥工作轻松，稳岗好留 【福利待遇】月休4天，包3餐，提供住宿，当天可安排宿舍 【电话】: 工作地点：福建福州长乐，福清

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吹膜、制袋工艺员（技术员） 1、负责吹膜、制袋机的工艺调试；2、负责吹膜、制袋生产异常的处理；3、负责吹膜、制袋机的设备维护与保养。 薪资福利:面议 工作地址:福建省福州市

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薪资福利： 全年13薪，新员工月平均税前工资达7000+元。 月综合工资（税前）=基本工资+加班工资+绩效奖金+各类津贴+其他 基本工资：新员工起薪3650元/月，随技能级别提升而增加。 加班工资：工作日每小时加班费31元起，双休日每小时41元起。 绩效奖金：前3个月培训期享有650元培训津贴，通过考核后享受绩效奖金（平均1000元/月）。 各类津贴：餐费补贴12元/天-24元/天（根据不同班次），节日津贴1500元/年，夜班津贴30元/天，生日津贴200元/年…… 其他福利：，免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险）、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划（EAP）。