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招聘驾驶员一名。要求持有B2驾照及以上，具备从业资格证，能熟练操作顺陆及各类快递APP，拥有3年以上货车实际驾驶经验，且3年内无重大交通事故。主要行驶路线为河南至湖南。年龄要求在25至45周岁之间，身体健康者可放宽至50周岁。应聘者需身体健康，无高血压或心脏病病史，责任心强，具备开货车的敬业精神、上进心与职业道德，服从公司管理。熟悉车辆的保养维护。驾驶车型为9.6米厢式货车。技术不熟练者、短期工、嗜者、爱玩游戏者、做事拖沓者、事务繁多者、不讲卫生者、嗜酒者及不服从管理者，请勿联系。

招聘钳工中工，工作时间为下午2:00至7:00，共30人。需自备工具，并穿着劳保鞋。

齐齐哈尔兼职通告招聘到文具打包装箱人员10人男女不限要求50岁以下身体健康腿脚利索的。工作时间8点30点到4点30休息一个小时120元工资日结联系电话

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明天津南国家会展中心招聘6名男性人员，年龄40岁以内。工作时间为8点至17点，早下班工资不变。薪资为120元，管饭，24小时内结账。工作地点为津南国家会展中心。工作内容为负责从各个展位收取物料。要求人员事少、听从安排。

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招聘杂活人员3名，工作长期稳定。薪资4000。工作地址位于容城县城北北城道，距离容西大水街道约5分钟电动车路程。公司名称为河北雄安跨境人商贸有限公司。有意者可报名。

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【岗位职责】 1. 负责公司网点日常运营管理及团队建设； 2. 规范点部秩序和操作流程； 3. 组织业务人员培训，提升业务知识； 4. 加强测点服务品质管理； 5. 负责所属区域市场业务开发。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流相关专业；具备1-3年以上同行工作经验，1-2年大型企业管理工作经验优先； 2. 熟悉网点经营模式；熟练操作电脑OFFICE办公软件；团队建设及沟通协作能力强，具有较强的沟通协调能力、监控与分析能力，良好的团队服务意识和管理能力； 3. 谦虚、务实，计划意识好，能主动承担工作压力，责任感强，并能高效、独立制定工作计划并推动任务实施； 4. 认同企业文化及发展方向。

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岗位职责： 1、主导新业务/产品售前可行性评估，编制解决方案与成本核算，推进售中运营执行与推广实施，定期开展复盘分析，协同基地实现持续优化； 2、承接基地复杂运营问题的沟通协调、处理解决及现场支持； 3、统筹业务落地项目的对接与审核，推动数字货架仓库的规划与实施； 4、制定并落实全国基地仓配运营年度计划，负责月度质量考核目标的设定、执行、监督与迭代优化； 5、牵头华鼎标杆基地建设工作，构建仓配运营示范模型并向全国复制推广； 6、组织开展全国配送、运输、专线、临时调度及劳务资源的拓展与引入，负责承运单位及劳务机构的资质审查、实地考察与能力提升，保障初期运营顺畅； 7、统筹全国运力与劳务日常运作的成本控制、过程监管及效率提升； 8、开展运输市场价格动态调研与分析； 9、协同政府主管部门相关检查事宜，包括道路运输许可的申办与审核、政府部门进仓进企检查的配合等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储与配送运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据双维度分析，具备较强的规划能力和高效执行力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、接受全国范围内的岗位调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单双休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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职责描述： 1、主导UU货运业务运营，统筹团队搭建、日常运作管理，推动人员成长、团队文化建设与激励机制优化； 2、全面承担UU货运业绩责任，制定并分解业务目标，确保盈利指标有效达成； 3、聚焦货运服务品质提升，落实司机端运营管理与服务质量把控； 4、输出并优化运营策略，紧盯核心运营数据，深入掌握市场竞争动态； 5、牵头业务对外协调及突发事件应对，保障业务平稳高效运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售团队管理背景，擅长团队组建、人才培养与激励体系建设； 2、主动进取，富有创业精神，善于整合线上线下及前后台资源，推动总部战略有效执行； 3、具备独立运营决策能力，可完成目标规划、方案制定、市场研判与数据分析复盘； 4、拥有市场开拓经验，能基于数据洞察分析市场趋势，灵活运用营销方式拓展业务版图； 5、有O2O、交通／运输、物流／仓储等相关领域从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1、负责转运中心运输车辆的安全检查、线路规划及运行监控等管理工作； 2、实时跟进分拨、站点等环节的位置变动情况，合理进行线路拆分与整合，优化车辆调配； 3、监控车辆运行状态，发现问题及时与承运商或驾驶员沟通解决，定期组织运输文件传达及业务培训； 4、统筹运输资源配置并持续优化，有效降低车辆运输成本占比。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业相关工作经验者优先； 2、熟悉运输运营流程，熟练操作Office等办公软件，具备基本数据分析能力； 薪酬福利：薪资6000-8000面试定薪 五险 餐补 话补 油补

岗位职责： 1、负责网点日常运营工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件应对，保障各环节高效运转； 2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人员到位、运作有序； 3、开展所辖区域市场拓展与客户关系维护，定期进行客户回访，增强客户满意度与粘性； 4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，提出优化措施，提升站点整体运作效能； 5、具备成本管控思维，合理控制人力、车辆、物料等支出，助力利润增长； 6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能进行基础维护。 职位要求： 1、认同公司文化及战略发展方向； 2、具备大专及以上学历； 3、有物流行业从业经历者优先考虑； 4、踏实谦逊，具备抗压能力与服务意识，能够高效独立完成各项任务目标。 职位福利：五险、提供住宿、节日福利、年度晋升评估