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甘肃品高农牧养猪场现招聘驻场水电工5人，年龄25岁-50岁之间，身体健康，能适应猪场驻场及夜间应急抢修工作，1年以上水电安装、维修工作经验，持有电工证（高压/低压）者优先。招聘驻场饲养员20人，吃苦耐劳，踏实肯干，无经验者可学习。年龄25岁-50岁之间。工作地点：兰州新区平岘村。薪资5000元-7000元/月，年后投产工资加绩效。联系电话：，杨先生。

挤奶工品行端正，责任心强；55岁以内，身体健康，无不良嗜好；有规模奶牛养殖场作经历者优先考虑；善待动物，工作细致，具备较强的沟通协调能力及吃苦耐劳精神。薪资福利:1.用工形式为劳务派遣；2.4800-6000元/月（具体根据绩效考核情况确定），。以上岗位男女不限，月休4天，管吃管住，三班倒04：00-11:00（7小时）、13：00-18:00（5小时）19:00-02:00（7小时）招工人数:10名根据面试成绩与应聘人员情况，择优录用，已录用人员因个人原因放弃入职的，按照综合成绩排名，依次递补。本公告未尽事宜将另行通知。工作地址:甘肃新高原农牧发展有限公司奶牛一场（兰州新区中川镇文家沟）

皋兰养殖场招放牧员一名 放的羊100只！管住，不管吃 年薪5万！

挤奶工 踏实认真，耐心细致。（性别不限，年龄55岁以下） 薪资福利:4000 - 4500 招工人数:4名

万头牛场招人：滑移车驾驶员1名，，工资4500元。 卧床整理人员1名，工资4000元。 饲养员2名，男女不限，工资4500。 年龄：男性55岁，女性50以下 联系电话

本公司招聘20名养殖人员，65岁以下，男女不限，没有工作经验也行，踏踏实实就好 另外找做饭师傅一名，做二顿饭，夏天门口种点菜

皋兰黑石镇养殖场招聘一名养牛工，管吃管住，有养牛经验的优先，有意向者联系，电话董先生，

岗位名称：养殖人员； 岗位要求：1. 猪群饲喂、日常巡栏；2. 健康管理，包括卫生打扫、异常猪识别；3. 记录猪群的异常情况并及时反馈； 薪资待遇：工资面议，年龄55周岁以下，接受驻场，综合薪资3000-5000元／月，员工住宿、员工食堂。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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养殖员 身体健康，五十五周岁以下，人品端正，工作负责 薪资福利:夫妻两人底薪6000，管吃管住加提成 招工人数:两人夫妻工 工作地址:温宿县克孜勒镇一大队（黑子）

岗位职责: 1.对银行提供的材料进行细致核对，确保信息真实、完整且符合相关规范要求。 2.与团队保持密切配合，保障资料审核各环节顺畅高效推进。 3.针对审核中发现的异常情况及时跟进处理，确保资料质量达标。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识，能够与团队成员良好互动、协同作业。 2.能够较快融入工作环境，学习能力强，可快速熟悉并掌握审核相关流程与方法。 3.工作态度端正，责任心强，关注细节，能精准完成各项资料审查任务。

岗位职责: 筛选公司提供的意向客户，核对客户详细信息 任职要求： 1. 无责底薪4500+提成+奖金 2. 带薪法定节假日 3. 每月团建+每日下午茶

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岗位职责： 1、全面负责美团外卖平台店铺的日常运营，涵盖店铺优化、商品布局及活动落地执行； 2、基于平台数据分析，定期进行运营复盘，为新店及核心门店制定切实可行的增长方案； 3、与平台品牌负责人保持良好对接，积极争取资源倾斜，增强品牌可见度与流量获取； 4、设计并推进线上营销活动，提高用户互动率与订单转化； 5、持续跟踪行业动态，快速迭代运营策略，保障品牌市场竞争力。 任职要求： 1、了解美团外卖等外卖渠道的运营逻辑与机制，拥有相关项目管理背景； 2、具备较强的数据洞察力，能通过数据识别业务增长机会； 3、沟通协调能力强，擅长资源整合，推动跨团队协作与项目执行； 4、关注市场动向，具备敏锐的判断力，能及时应对环境变化调整策略； 5、具有团队管理经验，能够带领成员高效完成业绩目标。

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岗位职责: 1. 负责美团平台商家的日常运营与管理，提升商家在平台的整体表现及用户服务体验 2. 策划并落实运营方案，持续优化商家运营流程与执行方式 3. 跟踪分析运营数据，洞察市场动向，动态调整运营策略以契合业务发展需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合推进工作 2. 适应能力强，能够迅速融入不断变化的工作环境与团队结构 3. 拥有主动学习和优化工作方法的意识，持续提升个人与团队的工作效能

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