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应聘要求： 学历要求：本科及以上学历，材料化学、高分子材料、化学等相关专业优先。 经验要求：具有1年及以上相关领域工作经验者优先考虑。 技能要求：熟悉实验室质量管理体系，能独立开展实验质量控制工作。 具备扎实的实验操作能力，熟练使用常规实验仪器与设备。 能够完成数据整理分析并撰写实验报告，具有一定科研素养。 掌握材料性能测试及化学分析等相关技术方法。 具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，可高效参与跨部门协作。 其他要求：学习能力强，具备创新思维和主动进取意识。 工资标准：4000—10000

质检员 25周岁以上，2年相关经验；会使用基本检验工具，会写8D报告。1.上班时间：8：00-17：30； 薪资福利:薪资4000-5000元/月，可提供免费餐食和员工宿舍，享受节假日礼品、开门红包、高温补贴、工龄奖、社保等福利。 招工人数:1 根据个人能力情况，学历、年龄要求可适当放宽。 工作地址:寿县炎刘镇寿蜀产业园三星路与来福路交口

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应聘要求： 学历要求：本科及以上，材料化学、高分子材料、化学等相关专业优先考虑。 经验要求：具有1年以上相关领域工作经验者优先。 技能要求：熟悉实验室质量管理体系，可独立开展实验室质控相关工作。具备扎实的实验操作能力，掌握常用实验仪器与设备的使用。 能够完成数据整理分析及报告编写，具有一定科研素养。 掌握材料性能检测、化学分析等专业技术。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效进行跨部门配合。 其他要求：学习能力强，富有创新思维。 工资标准：4000—10000

在钣金行业做过，有经验者优先。

寿县包装工厂（原安徽启格包装材料有限公司）现招聘： 普工若干名，50岁以下，入库员1人，检验员1人，能适应12小时两班倒，薪资4500-6500左右 五险一金，有独立宿舍，空调，卫生间。 联系人：杨女士 杨先生联系电话：

阿思通电机(安徽)有限公司诚聘 一、入线(钳线)工： 6-8名，年龄18-45岁，初中及以上学历，， 薪资:试用期工资3200-3500，试用期后计件4000-6500. 二、机加工 ：3-4名，年龄18-45岁，初中及以上学历，有经验师傅优先， 薪资:3500-6000 三、装配工：2-3名，18-45岁，初中及以上学历，， 薪资:试用3200-3500.试用期后3600-4500 四、销售：3-5名，18-45岁，高中及以上学历 薪资：试用期保底3500，试用期后 保底+提成+出差补助 综合工资5000-10000 五、品管 1名 18-45岁，初中及以上学历，会使用工量具 薪资:试用期3200-3500.试用期后3600-4500 六、仓管 1名 18-45岁，初中及以上学历 薪资:试用期3200-3500.试用期后3600-4500 上班时间:8小时单休长白班(8小时以外即算加班)，+全勤+节假日福利 企业地址：淮南市寿县炎刘镇新桥国际产业国和谐大道30号新桥电子电气产业园6号、9号厂房（海大饲料西边） 联系方式: 王经理

岗位职责: 1. 承担实验室日常无菌操作及微生物检验工作。 2. 开展产品物理特性与化学特性的检测分析。 3. 负责留样室的管理与设备维护。 4. 汇总并归档实验过程中的各类数据记录。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确阐述实验目标与结果。 2. 能够规范、完整地记录实验流程和原始数据。 3. 有较强的计划性与事务管理能力。 4. 可独立完成实验问题的识别与处理。

岗位职责 1.制定供应商准入规范，主导新供应商的开发与评审（含现场考察），评估其质量体系、生产能力和技术能力等，建立并维护合格供应商清单。 2.实施供应商日常质量管理：跟踪供应商批量供货的质量数据（如PPM、交付合格率等），定期开展质量绩效评价，对表现不达标的供应商推动整改提升。 3.组织来料质量问题的分析与闭环管理：收集并分析来料异常情况（如检验不合格、产线反馈问题），牵头组织供应商开展问题溯源，运用8D、5Why等方法完成根本原因分析及纠正措施，并验证改善结果，确保问题有效关闭。 4.推动供应商建立健全IATF16949等质量管理体系，组织实施体系审核和过程审核，针对发现的薄弱点提出优化建议，支持供应商持续提升质量管控能力。 5.联动采购、研发、生产等相关团队，明确物料质量标准与检验规范；及时向供应商传递内部质量改进要求及客户相关反馈信息，保障供应链质量目标协同一致。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械制造、材料科学、质量管理等理工类相关专业。 2.具备2-5年制造业（优先汽车、电子等领域）供应商质量管理经验，熟悉供应商开发与审核流程，熟练掌握IATF16949质量管理体系及相关核心工具（FMEA、MSA、SPC、PPAP等）。 3.熟悉常用物料的生产工艺、检验标准及典型质量问题判断方法，能识读工程图纸（具备CAD等软件基本操作能力）；可独立执行供应商现场审核，善于运用质量工具解决实际问题；了解供应链运作模式，掌握常见原材料或零部件的技术特性。 4.具备较强的沟通协调、谈判及问题处理能力，能够高效对接供应商并与内部多部门协作；责任心强，抗压能力好，能接受一定程度的出差安排（如供应商现场审核等）。

岗位职责： 开展可靠性设计相关工作，制定零部件的可靠性测试方案，承担产品DFMEA与PFMEA的设计任务，推动失效模式统一化及产品结构标准化，参与产品设计优化与改进。 负责拟定产品测试方案，组织实施测试并完成问题分析与定位； 岗位要求： 本科及以上学历，机械、材料、光学、可靠性等相关专业背景； 具备2年以上可靠性设计工作经验，具有光源行业背景者优先； 熟悉可靠性设计常用方法，具备FMEA设计实践经验，拥有失效分析及材料表征能力。