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岗位职责: 1.创造新颖且富有个性的室内空间方案，贴合客户实际需求； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并顺利落地； 3.持续改进设计方法与执行流程，提升整体工作效率； 4.紧跟设计潮流与行业动态，保障作品的创新性与实施水准。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与优秀的创意构思能力； 2.拥有良好的表达与协作能力，能准确把握客户诉求； 3.热爱室内设计领域，具备积极应对挑战的心态； 4.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等； 5.工作认真负责，可独立推进并完成设计任务。

有现场经验的设计师

圣都于2021年被上市公司贝壳全资收购，现不仅在浙江省内处于行业领先地位，今年正加速向全国拓展业务。贝壳平台的购房客户资源将直接导入圣都，实现从购房到装修、室内设计的一体化服务闭环。目前公司业务正处于高速扩张阶段，将迎来成倍增长，诚邀大量硬装、软装、定制柜类设计师加入团队。 餐补：150元/月 车补：入职后2个月内业绩达到设计总监级别，次季度起可享受交通补贴300～900元/月。 司龄补贴：满一年发放30元/月，此后每年递增30元，上限为150元/月。 年终奖与提成丰厚，年终奖按业绩完成情况核算，最高可达业绩额的3%，金额范围为几万元至数十万元不等，目前历史最高年终奖接近40万元。普通设计师年业绩可达300万元以上，优秀者突破1000万元。提成比例自3%起，底薪根据面试评定级别确定，约在3000至5000元之间，整体薪酬水平显著高于同行业平均水平。 岗位职责： 1、承担商业类室内设计项目的方案创作工作； 2、独立或指导助理完成扩初设计及施工图绘制，确保图纸符合国家规范与公司标准要求； 3、参与项目施工阶段的技术支持，保障设计效果落地并满足客户需求与公司品质标准； 4、把控所负责设计任务的时间节点、推进节奏及执行质量； 5、牵头制定项目目标计划与质量控制标准，合理分配团队成员工作任务； 6、协调需现场跟进项目的业主与施工方沟通，严格监督设计还原度与实施效果； 7、熟悉装饰工程的设计流程、施工工艺以及各类装饰材料的特性与市场定价。 任职要求： 1、具有室内建筑设计相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、精通室内装饰设计、环境艺术与设计原理，具备扎实的美术与设计基础，熟练操作CAD、Photoshop、Sketchup等专业软件； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，能清晰准确地向客户传递设计理念与方案内涵。 工作时间：9:00－18:00，单休

招聘全屋定制设计师 一、学历要求：大专或以上学历； 二、工作经验：具备1年以上家庭装修相关从业经历； 三、软件技能：精通CAD绘图工具、photoShop及Office办公软件，掌握3DmaX基础知识； 四、设计能力要求 1.可独立承担项目汇报文本的设计任务，熟知出图规范与制图标准； 2.能够独立开展施工图的深化设计工作，准确表达图纸中的设计构思，把控整体视觉呈现，了解各专业工种的技术规范； 3.具备与施工现场人员协作沟通的能力，熟悉软装与硬装常用材料，能配合效果图设计团队推进方案落地； 4.善于规划工作进度，按时高效完成各项设计任务； 五、职业素养：执行力强，服从上级合理的工作安排，责任心强，能及时响应并完成交办事项。 薪酬待遇：面谈

集装箱，轻钢房屋设计，主要：项目方案，平面图，立面图，施工图，效果图，竣工图！需熟悉画图软件和酷家乐

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招装修设计，

岗位职责： 1、负责室内空间的方案设计与规划，确保创意理念与客户实际需求精准匹配； 2、绘制各类设计图纸，包含平面布局、立面展示及三维效果图，保障设计方案的精确性与视觉美感；并需预算出工程量。 3、与项目执行团队密切协作，全程跟进设计项目从概念构思到落地实施的各个环节； 4、参与选材定样及家具陈设搭配，确保整体设计兼具实用性与高品质呈现。 任职要求： 1、要求春节后可按时到岗，薪资待遇可面议，实行多劳多得机制； 2、具备优秀的空间构思能力与创新思维，能独立提出新颖且可行的设计策略； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、3DMax等专业设计软件；并根据设计图进行工程量预算。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效对接客户与施工团队； 5、对室内设计流行趋势具有敏锐感知力，持续关注行业最新发展动态。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合项目节点推进，保障设计服务时效性与专业性 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，有设计类相关专业背景或作品集者优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司设计理念与价值观

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室内装修设计，能够熟练使用装修设计软件，能够独立谈单，具有较强的亲和力

业务专员，可兼职，主要厂价批发水饺及灌汤包

招聘小酒馆管理人员

岗位职责： 1.制定室内装饰设计方案，结合客户实际需求与预算范围，提供专业化的设计建议与服务； 2.运用设计类软件开展绘图与方案呈现工作，如AutoCAD、SketchUp等相关工具； 3.独立负责设计项目全流程，涵盖方案构思、深化设计至落地执行的各个环节； 4.与客户保持顺畅交流，保障设计理念准确表达并顺利推进实施。 任职要求： 1.拥有良好的美学素养与创新设计思维； 2.精通行业内常用设计软件操作； 3.具备较强的客户服务意识及沟通协调能力； 4.能够准确理解客户意图，并有效落实于设计成果中，确保方案精准传达与执行。

我们的工作内容： 1、借助网络平台开展公司产品的销售与推广工作 2、负责公司产品信息的线上发布与维护 3、开拓合作渠道并推进业务范围扩展 4、按期达成既定销售目标 基本保障： 无责任底薪4000元+提成+福利奖金 朝九晚六，做六休一 我们的额外福利： 广阔的发展平台，公司注重内部人才培养，优先提拔内部员工 公司近期设立多个销售团队，专注发展者经过数月努力即可晋升管理岗位 工作环境轻松融洽，提供下午茶、生日关怀、定期组织团队建设活动 我们期待独具潜力的你加入团队，共同进步，携手前行

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【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

依据客户提供的CAD图纸与材料清单，进行拆单并对接操作师傅完成下单。 具备相关行业三年以上工作经验，工作态度积极主动！

本司主要终端销售：轮式挖掘机及其配件等。 岗位职责：走访市场（漳州）与收集客户信息，底薪加提成，详细面谈 任职要求：拥有C1驾照，有责任心，吃苦耐劳，

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招聘  业务员 兼职 汤包、水饺销售渠道开发，有酒水类、餐饮类渠道开发经验者优先。 底薪3000元， 每月基础指标： 谈点：新增客户60家， 销售：产品200件或销售额达3万元。 薪资由谈点占比40%，销售占比60%组成，按完成情况线性计算。 超额完成基础指标奖励： 新增客户奖励30元/家+销售额5%的业务奖励。 要求：每月至少须新增客户10家，若连续3个月未能达成，则取消销售资格。 备注：新增客户指首次成功合作且提货不少于一件的客户。