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信息收集员
文员
数据收集文员工作内容很简单每日都可做
庐阳大数据产业园无责任底薪4500
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
朝九晚七,月休5天,室内工作
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专
整理文件资料 考勤数据统计 合同归档管理 物资清点及登记 视频拍摄与剪辑
市场文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专/中技助理市场文员客服文员
工作内容: 1、负责市场活动相关文案的撰写与资料整理,确保信息传递精准无误; 2、参与市场宣传材料的设计与归档管理,助力品牌价值提升; 3、协助完成市场部日常行政支持工作,优化内部运作效率; 4、负责日常出入库数据录入、合同编制及客户沟通对接事宜。 岗位要求: 1、具备优秀的文字表达能力,能独立完成各类文案创作任务; 2、了解市场推广执行流程,具备良好的团队协作意识; 3、拥有较强的统筹规划与执行能力,可同时处理多项事务并保证细节准确; 4、具备良好的沟通协调能力及高效执行力!
日结兼职
100-300元/天
兼职包吃20人以上日结
科普讲座
图文发布
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供图文素材,你发布到抖音上,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
文员经验不限学历不限可以双休八小时不加班只用打字提供住宿
岗位职责:通过文字方式回复平台用户,即司机与乘客在使用app过程中遇到的相关问题 任职要求:打字速度35字以上,年龄*******,具备打字客服经验者优先考虑 岗位福利:1.定期提供下午茶、奶茶饮品及团队建设活动、旅游等福利 2.晋升发展机制:享有晋级加薪机会,每三个月组织一次内部竞聘(涵盖公司组长、质检、培训师、主管等岗位,多数职位由内部选拔),成长空间广阔 接受无经验人员 接受应届生及实习生 薪资实发平均4-5k 欢迎咨询
内勤
5000-6000元/月
文员1-3年大专内勤销售内勤
主要工作内容: 1.负责各类数据报表的整理与统计汇总; 2.与下游客户沟通协调相关事宜; 3.跟进项目进展并完成阶段性汇总; 4.审核及处理区域内的报销事务。 岗位要求: 1.熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel中各类公式的应用; 2.工作认真负责、细致严谨,具备较强的执行能力; 3.大专及以上学历,具备1-3年内勤岗位相关工作经验
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1、需熟练操作办公软件中的表格,具备良好的沟通能力,工作认真负责,积极主动,性格外向、乐观向上(注:只招长期稳定人员,短期勿扰!!!) 2、工作时间:8:30-18:00,中午休息1-2小时(根据季节淡旺季灵活调整) 3、工作内容: 我们是一家连锁品牌装修公司,主要负责协调客户与施工师傅在装修前期进场及施工过程中出现的相关问题,核对装修材料的实际用量,处理门店售后事宜,并定期进行客户电话回访,工作无任何销售性质。 有意者欢迎联系我
文员经验不限大专
一、工作内容: 负责人保道路救援服务,负责后台热线接听与信息记录,办公室内勤岗位,固定坐班; 二、相关要求: 1、*********,思维敏捷,积极进取; 2、具备较强的沟通表达与应变能力,逻辑清晰,条理分明; 三、薪资待遇: 带薪培训:公司提供系统化培训支持(包含岗前培训、在职提升及进阶课程),试用期享受保底收入; 薪资:5500-8000+/月(底薪4000+绩效+奖金);新员工入职达标享上线激励奖金; 后续依据业绩表现进行晋升评定,团队设有聚餐、小组活动、生日关怀、节日福利、年度基地年会,法定节假日正常休假,晋升通道透明完善; 四、福利待遇: 1、健全的休假制度:每月休息8~11天,享有带薪婚假、丧假、产假及年假; 2、全面的员工保障:缴纳五险一金,定期组织团建活动,节日发放专属福利; 五、其他福利: 1.园区配备大型食堂,提供四菜一汤标准餐食,发放就餐卡及餐费补贴; 2.提供专业岗前及在岗技能培训,安排主管一对一指导,每季度开展储备干部选拔培养; 3.办公地点位于人保大厦,园区内设健身房、电影院、乒乓球室、台球室及大型超市; 6.建立系统化人才培养机制,表现优异者半年内有机会晋升为主管岗位。
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职! 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月) 【招聘岗位】 包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活 2、学历不限,工作经验不限。 3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利: 1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡 3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。 (备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做) 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址:苏州异地招工
配送外卖骑手交通补助免费培训20人以上月结骑手送餐员配送员
岗位职责: 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态,遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训,持续提升服务意识与配送技能 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康 2. 能熟练使用智能手机,会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心,吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验,持有有效身份证件 5.学历不限,接受零经验入职,平台提供岗前培训
小工消防水
招聘消防水电工,只招中工小工(),年龄在22~45岁之间,能吃苦耐劳、有责任心,活源稳定,长期有活,日工资200元~280元,有意者联系非诚勿扰
淮北
4月12日 08:03拨打电话
技术人员
6000-8000元/月
生产技术员包住五险1-2人月结汽车制造能看懂图纸有机械常识技术好
我司是徐工外协企业,主要职责:来图分解、统计材料、报价、画图排版、图纸分类归档,配合生产部门提供技术支持
上门理疗
8000-12000元/月
理疗师20人以上周结
岗位职责: 1. 根据客户预约安排,上门提供专业的理疗服务 2. 与客户保持良好沟通,了解需求并提供针对性服务方案 3. 按照公司标准流程操作,确保服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 善于沟通,具备良好的服务意识和亲和力 2. 能够独立完成工作,适应上门服务的工作模式 3. 具备较强的学习能力,愿意不断提升专业技能
客服文员工作班时
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险转保与续保工作 无需外出,纯办公室后勤岗位 无需自拓客户,工作内容简单轻松 接受无经验新人,欢迎投递简历或咨询 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险) 3. 员工福利丰富:公司每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
会计助理文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科财务软件操作办公软件操作
岗位职责: 1、询价与报价支持 协助上级完成日常商品/服务的询价、比价及报价事务,系统整理并归档相关报价资料,确保信息准确、更新及时。 关注市场行情变化,参与搭建供应商报价信息库,为管理决策提供有效数据支撑。 2、财务分析与数据处理 结合基础财务知识,配合董事长开展成本、收入、利润等初步财务数据分析工作。 整理并核对各类财务单据与报表,参与内部管理报表的编制过程。 熟练操作 Excel 完成数据汇总、透视表制作及常用函数应用(如VLOOKUP、IF、SUMIFS等),提高日常工作效率。 3、项目推进与协调 协助跟进多个项目的执行进度,涵盖采购实施、成本管控、合同履约等关键环节。 联动相关部门进行沟通协作,收集并整合项目所需资料与数据。 参与项目会议,负责会议记录整理,并督促后续任务的落实与反馈。 任职要求: 学历专业:财务、会计、审计、经济等相关专业背景,大专及以上学历。 财务基础:掌握扎实的基础财务知识,能理解基本财务报表,熟悉成本、毛利、费用等核心概念。 Excel能力:精通Excel,可独立完成数据清洗、表格制作、常用函数及数据透视表等操作。 综合素质:思维条理清晰,对数据敏感,工作细致认真;具备良好的沟通协作能力和执行能力;乐于学习业务知识,能够胜任多任务并行的工作环境。 加分项(非必须): 具有采购、成本核算、报价管理或助理类岗位经验者优先。 熟悉ERP系统或进销存软件操作。 了解商品流通、贸易类业务运作模式。
文员店员
茨榆坨汽配店❗招聘❗ !年龄:18-38岁! —————————————- 工作时间:早7:30-晚5:30 。供午饭,月休2天。 ———————————— 1⃣拍图文员1名 月薪:2000元 2⃣销售店员2名 月薪:3000-5000元。 3⃣主播1名,男女不限。不露脸 月薪4000-8000元。 (⚠户外直播) ———————————— 要求: 对待工作认真负责,有上进心。 地址:茨榆坨镇 微电: 。。❗非诚勿扰。。 4.09
沈阳
4月12日 08:04拨打电话
文员
5000-6000元/月
文员1年以下高中
日常文件管理,事件追踪,视频整理
文员
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技
工作时11个半小时,也可以9个半小时,没有月休,就是电脑上着微信,对接门窗店发来的单子,对准颜色 款型 尺寸写到本子上,然后下生产单,跟单售后,一定要仔细的人,保底工资6500元,加提成,开始三四个月学的时工资5000元,然后每个月加500,直到6500为止保底
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化
岗位职责: 1、负责日常行政事务的执行与落实,保障办公环境高效有序运行; 2、完成文件处理、资料归集及档案管理等行政支持工作; 3、配合开展公司内部协调及外部对接相关的行政辅助事宜。 任职资格: 1、具有较强的组织规划与统筹协调能力; 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力,抗压性强,心理素质良好。
安徽淮北有需要兼职的可以联系我,工资日结100+,时间自由,想做的咨询我
兼职日结
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淮北
4月10日 08:29拨打电话
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台人事行政岗位主要负责日常接待、资料整理等工作,内容简单轻松 工作时间中午12点至晚上7点,上六休一,每月享有四天自由调休 平均薪资2500~3000元 年龄要求16~25岁
安徽淮北塑料废品站招聘懂塑料的夫妻工或两名工人。
临时工
安徽淮北塑料废品站招聘懂塑料的夫妻工或两名工人。
淮北
4月7日 11:36拨打电话
安徽淮北零工会修补的优先,临时工也可以招工人数:数名————
临时工
零工 会修补的优先,临时工也可以 招工人数:数名 ————
淮北
4月10日 21:37拨打电话
接待员
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
接待客户 岗位职责: 1、负责公司到访客户的迎送与指引,确保接待流程规范且态度热情周到; 2、维护前台工作区域的整洁有序,展现企业专业良好的对外风貌; 3、配合完成日常行政支持工作,包括文件归档、复印扫描等,保障部门运转顺畅; 4、协助筹备和落实内部员工活动,增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,普通话流利,仪态端庄大方; 2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文字处理技能; 3、工作积极主动,注重细节,能在多任务环境中稳定高效执行; 4、有行政前台或客户服务经验者优先考虑,欢迎应届毕业生投递。
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台人事行政岗位主要负责日常接待及资料整理工作,内容简单轻松。 上班时间为中午12点至晚上7点,每周工作六天,休息一天,每月享有四天自由调休。 平均薪资范围为2500~3000元,年龄要求16~25岁。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专后勤管理文案撰写
1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理。 2、统筹办公室各部门的办公后勤支持工作。 3、组织实施全体办公人员(各部门)的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理。 7、协助总经理办理行政类外部事务工作。 8、根据公司行政管理制度,落实其他相关行政事宜。
主管助理
2000-6000元/月
经理助理1-3年大专档案管理文件呈送/流转熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排熟悉商务礼仪
做过类似⼯作,熟练使⽤各种办公软件,会开车,个⼈有车最好,工资三千做六休一,有业务能⼒可谈
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专经验优势
1. 协助总经理处理日常运营事务及跨部门沟通协调工作; 2. 撰写各类策划文案、行政公文、工作计划与总结,并负责公司重要会议的记录整理; 3. 负责起草、归档及管理由总经理签发的各项文件资料; 4. 参与公司管理制度的优化与修订,审核公司网页内容,参与方案设计的调整与完善; 5. 承办总经理安排的其他临时性或专项工作任务; 6. 根据企业发展需求制定人力资源战略规划,构建并优化公司人力资源体系结构
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