--- 【燃爆现场，共创传奇】[您的元气森林Livehouse]新店开业在即，王牌销售团队虚位以待！ 这里不只是舞台，更是你的战场和秀场！ [城市名]最炙手可热的文化新地标——[元气森林Livehouse]即将震撼开幕！我们不仅拥有顶级的音响设备、炫酷的灯光舞美和沉浸式的空间设计，更立志成为本地音乐场景的心脏。现在，我们需要最渴望征服的你，加入我们的开拓者军团，共同定义这座城市的夜晚！ 如果你： ·热爱音乐现场，血液里流淌着节奏与激情； ·享受与人连接，认为每一次交谈都能带来新的可能； ·目标感极强，享受将挑战变为业绩的成就感； ·拥有丰富的商务资源（品牌、企业、社群、媒体等），或是渴望快速积累； ·不甘平庸，想在一个充满活力的新平台从零到一，快速成长。 那么，请停下脚步，这里正是你的应许之地！ 我们正在寻找的角色： 1.高级客户经理（4名）——资源的关键人物 ·职责：独立开发团体订单（生日派对、公司团建、产品发布会等）；与音乐厂牌、社群主理人、跨界品牌建立合作；销售酒水套餐及卡座预订。 ·要求：2年以上相关销售经验，拥有扎实的企业或品牌客户资源；优秀的提案和谈判能力。 2.销售专员（数名）——未来的明星 ·职责：执行日常散台、门票套餐销售；通过线下及社交媒体拓展新客；维护客户关系，提升复购率；协助现场活动的接待与氛围营造。 ·要求：热爱销售工作，性格外向，抗压能力强；新人亦可，但有销售或服务业经验者优先。最重要的是激情和学习欲望！ 为何选择与我们并肩作战？ ·从0到1的创造者：亲身参与一家顶尖Livehouse的诞生与崛起，你的印记将刻入它的基因。 ·极具竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+开业奖金+业绩PK奖”，你的收入直接与你的野心挂钩，上不封顶！ ·前沿的资源与舞台：近距离接触顶尖音乐人、艺人；第一时间掌握最潮的派对和活动资源；在一个充满创造力的环境中工作。 ·快速的成长路径：我们提供系统培训，并为业绩优异者提供清晰、快速的晋升通道（专员→经理→总监）。 ·专属的员工福利：免费观看各类演出、员工专属派对、团队建设活动、以及行业内有竞争力的其他福利。 应聘方式： 请将您的个人简历发送至微信：[] 信息主题请注明：“应聘[岗位名称]+姓名+电话”（例如：应聘销售专员+张三+） 一起，让每个夜晚都值得铭记！ [您的Livehouse品牌名]团队，期待你的加入。 ---

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长：我们不画饼！提供“专员→主管→经理”的清晰晋升路径和专项培训，让你的收入和能力每半年都有一次飞跃机会。 高激励薪酬，上不封顶：“高底薪+高绩效+高提成”模式，业绩标杆清晰，TopSales月入3W+不是梦。我们拒绝平均主义，只为结果买单。 优质资源，赋能成功：公司提供海量精准企业客户线索（非陌生盲打），并配备CRM系统、专业话术库和产品资料，助你快速开单。 核心业务，价值驱动：你所销售的是助力企业发展的“硬通货”资质证书，是企业的刚需，而非普通推销，工作更有价值和成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护：负责通过电话、网络等方式，主动开发及跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维护良好的客户关系。 需求挖掘与方案解决：（核心）深度挖掘客户需求及痛点，基于公司产品库（如安防、建筑、CS认证等），为客户提供专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。 商务谈判与合同达成：独立完成商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进，对个人销售目标的达成负责。 客户管理：运用CRM系统精细化管理客户线索与跟进过程，定期复盘，持续提升转化效率。 团队协作：积极参与团队经验分享、话术共创，与团队成员共同成长。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项-核心特质： 韧性十足，抗压能力强：能坦然面对高频拒绝，并从中快速调整心态，越挫越勇。 目标感极强，内心渴望成功：对自己有高要求，享受完成业绩目标带来的成就感，不满足于躺平。 积极主动，善于动脑：不愿做只会机械打电话的“工具人”，能主动思考、优化方法，解决问题。 加分项-经验技能： 有1年以上电话销售或ToB（对企业）销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等）。 应届毕业生或转行精英，如能展现出上述核心特质，我们同样热烈欢迎！ 具备良好的沟通表达能力和倾听能力。 有基本的数据意识，愿意学习和使用办公软件及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资：8K-15K（底薪+绩效奖金+提成），优秀者薪资面议。 无责任底薪：3K-6K（试用期全额发放，根据面试定级） 绩效奖金：0-3K（与过程指标和业绩完成率强挂钩） 销售提成：上不封顶，阶梯式提点，业绩越高提成比例越高。 福利保障： 五险一金：完备的社会保障，入职即缴纳。 带薪假期：法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴：交通补贴、通讯补贴。 团队建设：定期团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。 股权激励：核心员工有机会享受公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你认为自己就是我们要找的“战士”，请立即用简历砸向我们！我们看重你的潜力远重于你的过去。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动及产品推介，提升品牌影响力和客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按流程配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、具备大学本科或以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、有两年以上相关行业营销经验，或应届生具有相关领域实习经历者均可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，表现达标人员后续有机会转为正式编制。

保险顾问北京人寿保险有限公司，突破传统模式，采用直播结合线下接待的方式解决客户资源难题，无需每日外出奔波 【任职要求】 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具备金融、养老、健康及相关行业经验者优先 4、品质要求：业务记录良好，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【薪酬/福利保障项目】: 1、高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2、收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖、销售激励奖等 3、全面保障支持：意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准可享受长期服务奖金 5、公积金机制：公司为提升代理人综合待遇设立的公积金计划，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障项目 6、参与公司各阶段推出的专项方案：涵盖专业培训、境内外旅游等激励活动 【岗位优势】: 1、收入潜力大：多劳多得，收入无上限，实现百万年薪可期 2、晋升体系：公开透明，机制公平，享有专属基本法支持 3、时间自主：除必要培训及集体活动外，工作时间可自行规划安排 4、系统化培训：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、沉浸式实战培训 5、科技赋能展业：配备代理人专用移动端展业工具——京英保 职位福利：项目奖金、全勤奖、补充医疗保险、绩效奖金、优秀员工奖励、丰富晋升通道

招酒店前台，上四休二，月休十天，薪资3800-5000，年龄30以内，男女不限，有意者联系-李经理

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与日常维护，构建并巩固长期稳定的业务合作； 2、向客户提供专业化的金融服务支持，涵盖贷款、理财、保险等相关咨询； 3、结合客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提升服务体验与满意度； 4、定期开展客户回访，收集市场信息与反馈，助力公司产品持续优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确理解并引导客户需求； 2、熟悉金融行业发展趋势，掌握各类金融工具及服务的基本知识； 3、责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 4、恪守职业操守，严格遵守公司制度及相关法律法规要求。

岗位职责： 1、为高净值人群提供全面的专业化咨询服务，满足个性化需求； 2、通过多元化渠道拓展，识别并筛选优质高净值客户进行深度开发； 3、结合客户的财务现状与实际需求，制定专业的资产规划方案； 4、保持长期跟踪服务，持续为客户输出专业咨询支持； 5、按照公司业务发展要求，积极开拓客户资源，完成个人业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，经济类、市场营销类专业优先考虑； 2、年龄在24至50周岁之间，有市场营销相关从业经验者优先； 3、拥有一定客户资源，具备较强的客户挖掘与开发能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，擅长市场拓展。

岗位职责： 1.通过电话或微信与新客户建立联系，跟进并维护老客户关系，针对客户需求介绍相关产品。公司提供客户资源及手机卡支持。 2.办公室固定坐班，无需外出开展工作 任职要求： 1.热爱本职工作，积极主动，有无经验均可，入职后安排一对一指导培训。具备电话客服工作经验者优先录用 岗位福利： 1.工作时间：8:40-12:00，13:30-18:00，每月休息4-5天，享带薪年假半个月 2.公司每月设立销售冠军奖励，定期组织聚餐、团建活动，享有生日福利及节假日礼品 3.三星级办公环境，团队氛围轻松融洽，员工以年轻人为主，相处简单直接，沟通无障碍 4.准时下班，管理高效不拖沓，拒绝无效加班 综合薪资6000-9000元，表现优异者收入上不封顶，公司提供广阔发展平台，助力个人成长与价值实现

性别不限，年龄：20-45岁，大专学历，专业不限，具备1至3年销售相关经验，有制罐或包装行业销售背景者优先考虑，拥有良好的沟通表达能力与谈判技能，能够与各类客户有效互动并建立长期稳定的合作关系。 工作内容：公司提供客户资源，负责开发新客户，维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化，提供专业、高效的售前、售中及售后全流程服务，持续提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1.销售战略:根据公司战略拆解年度/季度销售指标，细化到团队成员、产品线、行业领域; 2.技能赋能:定期组织技术培训、案例复盘(拆解标杆客户的成交路径)等提高自身技能; 3.跨部门协作:共同策划行业沙龙、技术研讨会，邀请客户面对面，提高沟通效率; 4.文件管理:负麦销售合同、报价单、订单等文件的整理、归档和管理； 5.市场敏锐度:能从行业动态、竟品动作中快速捕捉机会，从而调整团队销售策略; 6.流程把控:跟进销售合同的执行情况，提醒相关部门和人员履行义务; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备3年以上大客户销售经验（有AI数字人相关工作经验优先），熟悉大客户开发、谈判及长期维护流程。 2. 拥有大局观，能精准洞察行业趋势与客户核心需求，结合公司战略制定定制化销售方案。 3. 具备团队管理经验，能带领销售团队拆解目标、推进业务，提升团队整体业绩。 4. 形象气质佳，谈吐得体干练，具备优秀的商务谈判、沟通表达及跨部门协作能力。 5. 抗压能力强，目标感明确，有良好的职业素养与客户服务意识 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 岗位福利： 下午茶+生日福利+团建活动+年度体检等 专业的产品知识培训+可发展的管理团队能力培训 薪资架构：综合薪资7-12k 业务奖励：项目提成奖励+绩效考核奖励+每月销冠奖励+年度销冠奖励+其它业务奖励

寿县:金笼快餐 招炉台师傅一名，工资7000，包吃包住，工作简单。郑

明天找人代班，大约五天左右，有没有闲着的塔吊司机？

泉山附近现招案板一位，月休两天，节假日加休，工资面议。

淮南牛肉汤万和城店高薪诚聘服务员一名，要求50 岁以下，吃苦耐劳热爱本职工作。有意者面谈！☎：

F3招聘叉车工，25元包涵餐补 管住 车接车送 要10人 电话:

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

招聘客房服务员，有无经验均可，年龄30-55岁，8.00-17.00，月休四天，工资月均3500+.法定假日三倍工资，，联系电话或私聊，

招聘客房服务员，有无经验均可，年龄30-55岁，8.00-17.00，月休四天，工资月均3500+.法定假日三倍工资，，联系电话或私聊，

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展涵盖客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作落地等环节的招商拓展工作。 任职要求： （一）工作经历方面，满足以下任意一条即可： 1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三的； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功运作大客户项目的实际案例，第一学历须为全日制本科及以上； 3、第一学历为985/211高校毕业，累计工作经验满1年，有志于投身产业园开发与运营领域者，可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业或有学生会工作经历者优先考虑）。 （二）年龄及综合素养要求： 1、年龄介于23至40周岁之间； 2、品行端正，诚实守信，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

工作内容 1、通过电话推广产品，完成既定销售任务 2、保持与客户的良好互动，保障服务体验 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和促成能力 2、能妥善应对客户需求，给予专业解答 3、态度积极，热爱销售岗位并具备主动性

岗位职责： 1.深入开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的全流程管理，包括开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动客户长期稳定合作。 3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化企业服务方案，高效响应并满足客户需求。 5.与入驻大客户保持常态化沟通，定期开展回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往和应变能力，能独立完成大客户的开发与签约工作。 4.具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6.具备较强的渠道开拓能力，善于整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。 7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目实施。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

在家待就可以，一单一单结

诚招全国颗粒销售员，男女不限，沟通能力强

一、岗位职责：​ 1.围绕煤炭行业资源特点，主动开发新客户资源，同时做好老客户的长期关系维护。​ 2.掌握市场变化趋势及客户实际需求，提供专业的产品建议与定制化解决方案。​ 3.达成公司下达的销售任务，负责合同签署，并推动后续履约流程顺利进行。​ 4.搜集行业市场信息及竞品动态，及时整理并传递至公司相关职能团队。 二、岗位要求：​ 1.本科及以上学历，年龄不超过30周岁，性别不限。​ 2.具有煤炭领域销售从业经历者，可放宽学历和年龄条件。 三、薪资福利：​ 1.起始底薪4000元，业绩优异者收入上不封顶；具备煤炭销售背景者待遇可单独协商。 2.提供行业具竞争力的薪酬结构，包含高比例提成与绩效奖励。​ 3.健全的员工保障体系，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、团队建设活动等。​ 4.提供系统化专业培训，助力员工持续提升业务能力。​ 5.拥有清晰的职业发展路径，能力突出者最快一年内可晋升至管理岗，享有团队管理激励。 四、工作地点 全国各省

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护客户关系，拓展客户资源 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有团队合作精神

岗位职责： 1.深度开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的全流程管理，包括开拓、跟进、沟通、商务谈判与合同签订，推动实现长期稳定合作。 3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化的企业服务方案，高效响应并满足客户多样化需求。 5.与入驻的重点客户保持紧密联系，建立常态化沟通机制，定期回访以掌握最新需求并提供持续支持。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的优质企业客户资源，尤其在大型企业及行业头部企业方面积累深厚者更佳。 3.具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力与应变能力，能独立完成客户开发及签约全流程工作。 4.具有较强的市场敏感度和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及规模型企业运营特点，能够提供针对性的定制化服务支持。 6.具备良好的渠道建设能力，可有效联动政府机构、行业协会等外部资源形成协同效应。 7.抗压能力强，目标感明确，能高效推进并达成各项招商指标。 8.具备良好团队协作意识，能与内部各职能部门配合，共同保障客户项目顺利实施。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。